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    Integration of clean energy overall solution

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    Complete energy storage and transportation network

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    青春是跳动的旋律,青春是奋斗的开始,4月30日-5月3日河南省公司组织开展“五四”青年节线上“一句话证明,你是个好青年”留言集赞活动。



    此次活动凝聚了青春力量,激发了信心活力,畅谈数字时代自我经历与成长,谱写激励人心的青春乐章。活动由河南省公司微信公众号发起倡议,全体青年事业伙伴线上留言集赞的方式进行。活动中无论是90、80还是70后等,大家都踊跃参与、积极留言、发出正声音、传递正能量,展现出了河南省公司全体事业伙伴朝气蓬勃,激情满怀,奋力前进,激昂拼搏的良好精神状态。

    此次活动是河南省公司“五四”青年节系列活动之一,截止目前活动已经超过了1300余次的参与阅读,收到了212条精彩留言,活动结束后河南省公司将对入围优秀留言的10位事业伙伴进行鼓励,使大家继续在各自的岗位上献青春,展风采,创佳绩,充满信心地冲刺全年目标。

    4月24日,集团党委下发《关于深入落实2020年新奥党群工作规划和指导意见的通知》后,新奥能源党群系统迅速行动,对规划和指导意见全文进行学习、领会、讨论,结合新奥能源党群工作实际,深入研究规划指导意见。4月27日,新奥能源党委下发《关于开展学习落实集团党群2020年工作规划和指导意见的通知》,提出了“六个落实”措施:

    一是落实组织目标,“强化党群系统赋能创值能力”。2020年4月,新奥能源在原有党群组织的基础上,成立“党工团”赋能群,进一步规范完善赋能型组织业务流程,细化分工,明确职责,强化赋能创值,把党群工作按照工作内容、目标要求、责任分工和实施进度,分类列项、梳理成模型,形成赋能、督办、回馈,确保事事有落实,件件有结果。

    二是落实生态位深度融合,“文化落地营造风清气正工作氛围”。生态位建设,重在责任和良知,党委书记张国忠要求,以集团规划和指导意见为引领,营造“风清、气正、心齐、劲足、自驱、创值”的文化氛围,建立党群工作长效赋能工作机制,形成抓党建促业务的良好势头。目前,各企业组织已按通知精神主动学习、对标、落实。

    三是落实员工关怀持续创新,“融入温度让员工关怀深入心髓”。新奥能源在“三必访”基础上,形成多样化、个性化关怀。今年新冠疫情期间,各级组织及时关注疫情,了解员工思想动态、热点、难点和痛点。创新生日祝福是党群工作的亮点。目前,由党委书记亲笔书写的生日贺卡达32份,被誉为“一张卡片,一份惦念;一首小诗,一种真情;一句祝福,一片暖心”。滁州新奥利用本地医用企业多的优势,及时协调为安徽境内企业购买口罩。党委书记张国忠率工程技术、智能家居、保险业务人员,赴一线企业慰问,深入工程现场赋能,为企业传授创值经验,为一线员工鼓劲打气。

    四是落实潜力激发,创值有方,“打造基于一线的班组自驱示范标杆”。党工团赋能群“以智慧赋能平台,用平台聚合生态”的数据观,协同增强控股本部赋能群执行力、创新力、带动力,重点引导组织和员工,勇于创新担当、提升客户认知、激发个人潜能、改进服务方法、锻造过硬本领、催化模型成果。目前,株洲、东莞试点企业成效明显。

    五是落实降本增效,形成习惯,“有效推进全员主动节约资源成本”。坚持问题导向,突出细节落实,组织开展动态技术比武,常态小发明、小创造活动,使降本增效形成常态化,用实际成效来检验执行力。目前,湘潭新奥“五小”发明达百余项,创造直接效益700多万。

    六是落实政企联动,助力品牌提升,“着力提升新奥品牌软实力和影响力。” 宣传新奥品牌,与政府公共关系对接,为企业站台,是党群工作赋能企业公共关系的一大特色。随着复工复产工作不断推进,新奥能源党委精准施策肋力企业纾难解困。4月中旬,党委书记张国忠先后深入4家企业,察看一线工程现场、慰问员工、视频连线“小、远、散”班组,与地方相关公共关系进行接洽商谈,为企业创值业务提供专业精准赋能。

    洛阳新奥华油燃气驻村扶贫大学生王铭一,因在扶贫工作中积极主动、扎实肯干,被共青团洛阳市委授予2019年度“洛阳市优秀共青团员”称号,展现了青年大学生的精神风貌和责任担当。

    2017年11月15日,按照洛阳市委组织部的要求,公司在脱贫攻坚战中承担了汝阳县柏树乡枣林村的扶贫工作。




    2019年9月正值国家脱贫攻坚战关键阶段,公司驻村帮扶工作队人手紧缺,为了使新入司大学生得到更好的历练。公司安排他和邓康义、史嘉鹏、尚柳奇四名大学生到枣林村作为驻村帮扶队员进行为期半年的帮扶工作。枣林村是汝阳县贫困户数量最多、面积最大的村庄,扶贫任务较重,四人到村子后与驻村书记和另一名驻村队员共同扛起了扶贫攻坚大任。

    回想起扶贫工作的点点滴滴,他直言“经历了不一样的成长”。

    不忘初心、行稳致远

    刚入村前几天忙于熟悉情况,并没有感觉到太多不适应。然而不久后新鲜劲儿过去,乡村百态事务繁杂,相关部门时常搞突击,通宵加班常态化,再加上吃、住在村委,条件简陋。王铭一心里不免有些失落:说好的学有所用呢,不仅专业无所施展,还被发配到偏远山村。几次想打退堂鼓,但转念想起入司时学的新奥企业文化:执守良知要执着坚持,永不妥协,才能不忘初心、行稳致远。若这点苦都吃不得,遇到点困难就退缩,显得自己太懦弱,以后什么事也做不好,无论如何要坚持下去。

    好在,四位同龄大学生有共同语言,大家相互鼓励、相互关心、相互支撑建立了深厚的友谊。另外,淳朴的村民,贫困户的艰辛也牵挂着他的心,让他下定了决心完成自己的使命。铭一再次回忆起这些,不免感叹到:“幸亏当时我坚持了下来。”


    付出自有回报

    除日常工作外,王铭一每天都到贫困户家中走访,确保村民享受到扶贫政策;引导贫困户克服“等、靠、要”思想,提高脱贫积极性、主动性,接受新技术、新理念;帮助解决子女学杂费减免、医疗费用报销、危房改造等实际问题和困难,帮其尽快脱贫致富。

    他还积极参与到汝阳县两轮“双月攻坚”战中,到其他乡镇互相督查脱贫攻坚工作,学习交流工作经验。多次迎接市级、省级、国家级检查验收,均达到汝阳县扶贫工作优秀水平。公司驻村工作队被汝阳县委、县政府评为2019年度先进帮扶单位。


    青春的蜕变

    2020年1月19日,四名大学生圆满完成了使命,从枣林村回到各自工作岗位上,王铭一到调度中心至5月中旬从事技术管理工作就近四个月了。他说,如今回顾半年扶贫经历,感觉收获很大:扶贫时每天接触办公软件,工作中用起来如轻车熟路;半年磨练心境得到了沉淀,做起事情来沉稳内敛,轻易不会被困难吓倒;每天与村民打交道,在语言表达和话术技巧上都有较大提升。

    经历了到扶贫一线脚踏实地的淬炼,如今,铭一已完全褪去了稚嫩的学生气,逐渐能独当一面,承担起更为重要的工作。
    疫情以来,新奥能源积极响应政府号召,主动担当社会责任,公司全体事业伙伴同心合力, 以实际行动践行“稳供能、保民生”的庄严承诺,在疫情防控阻击战的考验中,展示出了优秀民营企业的顽强作风和良好形象。

    人民日报、新华社等中央媒体,中国证券报等行业媒体,河北日报、河北电视台等省级媒体,以及各类新闻客户端等媒体对新奥能源的事迹进行了报道。


    河北新闻联播
    服务质量不下降
    供气安全不出问题




    石家庄新奥燃气安排专人对石家庄第五医院、河北省胸科医院等定点医院周边燃气管线,以及华北制药、君乐宝等重点生产企业巡检巡视,确保燃气供应和安全。

    河北电视台2月25日的《新闻联播》对石家庄新奥燃气的这一做法进行了报道。石家庄新奥燃气一号位程路在接受采访时表示,他们积极做好保供应、保用气、保服务、保安全,确保在疫情防控期间服务质量不下降,供气安全不出问题。

    人民日报
    守卫万家燃气安全




    《人民日报》在2月19日第7版中,对石家庄新奥燃气克服各类困难,保障正常巡检,确保客户用气安全的事迹进行报道。

    新华社
    全力供能服务抗疫企业



    新华社河北分社2月18日播发消息稿件,对新奥能源河北省公司全力供能,服务河北省抗疫企业的做法进行报道。

    河北日报
    拥抱数字走上“云端”



    《河北日报》在2月21日第5版数字经济专刊的头条《数字化能力是现代企业的标配》综合报道中,对新奥能源利用智慧运营平台、智能巡检车等,实现疫情期间远程能源管理的做法进行报道。

    目前,新奥能源疫情防控、稳定供能相关的媒体报道已有160余篇。各级媒体对新奥能源的关注报道,既是肯定和褒扬,又是鞭策和监督。新奥能源将在全力以赴抓好疫情防控的同时,统筹做好企业复工复产工作,积极努力为客户创造更多价值,为国家夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标的双胜利奉献力量。

    城市配气管网是连接用户、气源、分销商的关键环节。目前,新奥能源运营燃气管网超过10万公里,越来越多的用户正在通过新奥的管网,用上清洁便捷的天然气。作为管网安全的守护人,新奥巡线工每天风雨无阻,穿梭于大街小巷,管线延伸到哪里,他们的足迹就会遍及哪里。现在,我们的最美巡线工们又多了一个更富科技感的事业伙伴——智能巡检车。




    在管网运营方面,新奥能源致力于打造安全、智慧、高效的管网基础设施,并尤其强调“数字赋能”,通过数字技术不断提升智慧管网运营能力。由新奥能源物资供应中心开发的智能巡检车,便是其中的“排头侦察兵”。


    据了解,智能检测车具有很高的灵敏度,能在100米远的距离进行扫描检测,检测效率是人工推检的十倍以上。然而,除了检测效率高,检测车最最重要的功能,还在于将“数据”贯通于巡检的全流程。


    巡检途中,车顶的摄像头会将扫描检测的数据,实时输入车内的电脑端。


    智能巡检车能够实现:对泄露隐患进行可视化呈现;自动记录检测数据,并形成巡检报告;实时将巡检过程的所得数据,实时上传至企业的运营管理平台。


    目前,我们的智能巡检车已与广燃集团、苏燃集团、西安秦华燃气、天津津燃集团、山东胜利集团等公司进行管网检测技术交流,积极协助燃气企业进行管网隐患排查,提供管网检测技术支持和服务。进入2019年冬供保障期,新奥智能巡检车已经停8省10市,行程超过2万公里。




    在2019年11月26日举行的“上海市金山区2019天然气泄漏应急抢险演练”中,新奥智能巡检车的优异性能和良好表现得到了上海金山区建设和管理委员会、应急管理局、安全办、燃气所等政府部门的认可和上海市区燃气同行的高度好评。


    作为一种新的技术手段,新奥智能巡检车为企业保障安全运营、提高人员劳效、降低管网运营成本,发挥着积极作用。接下来,新奥能源将基于公司的生态定位,把更多智慧管网运营的先进经验与行业伙伴共享,共同为客户创值不懈努力。



    刘占军,廊坊新奥燃气运营赋能中心开发区网格综合维护员、高级管道工。主要负责管网巡视,调压设备维护等工作,曾荣获河北省“能工巧匠”、河北省五一劳动奖章、河北省特等劳模等荣誉称号。


    燃气管线作为城市能源动脉,廊坊市每天要输送百万方天然气。一旦管线遭到外力破坏或泄漏,后果不堪设想。刘占军每天要将50余公里的中压管线巡视一遍,除此之外还要巡视工商户燃气用户、居民小区等管线。9年来,仅电动车电池刘占军就用报废了15块。


    “每天中午更换一次充满电的电池,仅巡视管线每天就要骑3个小时电动车。”刘占军说,“到了夏天,骑电动车时大腿内侧连磨带捂,起了一片红疙瘩。疼得厉害了每天晚上回家,用水兑点庆大霉素清洗一下。”

     

    由于常年骑电车车颠簸在巡视地段,刘占军落下了颈椎病、关节炎等疾病,而9年来他负责的管线从未出现过任何故障。

     

    “廊坊一中燃气管网主线埋在光明西道路南,距马路牙1.5至2米处。”

     

    谈到他负责的管网路线,刘占军如数家珍。由于业务精熟,同事们叫他“活地图”、“全能手”。刘占军说:“管线巡视不怕一个字,那就是‘细’,要以火眼金睛巡视每一寸管线,要以对待孩子一样的耐心对待每一个设备。”


    2017年初,部门计划对所有调压设备进行切断压力调试。城北综合维护所辖区属于老旧城区,调试任务相对繁重,按照惯例,所有职工都拿着一字改锥,通过拧主调来测试切断压力。


    “箱体离地约2米高,无法拆卸的箱盖与设备只有10厘米左右操作空间。只能拧一圈看一下压力表。如此循环往复,半个多小时才能调完一台设备。”刘占军说:“这样的方式已经使用多年,并且在行业内部形成了惯例,可是廊坊现有调压设备近1600台。耗费人力巨大不说,工作效率也太低。”

     

    经过反复试验,刘占军发明一种切断压力快速调节器。“这个发明的灵感来自于血压测量仪。通过一个三通将一个皮囊和小阀门还有U型压力计连起来。用手攥紧皮囊施加压力,观察压力计的刻度来判断低压设备切断压力。”刘占军说:“一旦达到既定压力,设备能够切断燃气供应,就证明设备良好。如此一来,不仅免去拧主调的环节,而且,每台设备的调试时间缩短至4到6分钟。”试验成功后,刘占军和同事不到一周,就完成了原本二三个月的工作量。


    参加工作20年来,刘占军带领班组自主创新、攻坚克难,解决了不少生产过程中的技术难题,全面掌握了调压设备的结构、原理、性能和操作技能。有一次,某小区两台大型设备出现了问题,“这是两台老设备,简单来说是钢质阀口磨损,压力一直上涨。不到十分钟,燃气压力就从2500帕涨到4000帕,一旦压力超过10000帕,就会危及1000多用户的用气安全。”刘占军说:“但由于技术更新换代,现有配件不通用。设备厂家技术人员也无计可施,建议更换设备。”


    然而,刘占军却开始打研磨阀口的主意。“要换这两台设备得花4万块钱,太贵。如果能把阀口打磨平整,还可以接着用。”然而,打磨阀口之前从来没人干过。刘占军攒了几样工具,开始小心翼翼地打磨阀口。磨几分钟,就检测一次压力。经过半天时间的打磨,刘占军成功了,两台大型设备开始正常运转。他也为同类设备的维修维护铺平了道路。要知道目前这种大型设备还有30多台,按每台2万元计算,共可节约更换设备资金70余万元。

     

    6月15日,贵港新奥燃气组织全员开展徒步巡线活动,由三位班子成员分别带领一个队伍,对全市主干道的管线进行巡查及隐患排查治理,员工们穿着红色的T恤衫,头戴印有新奥logo的帽子,行走在道路上,比6月的骄阳还要明亮。

     

    一线员工和二线员工分在一组,让熟悉管线的伙伴带领其他伙伴一起巡线,边巡边讲解,让全员都基本了解市内主要管线的分布、阀井及调压箱的位置,贵港新奥燃气一号位徐萍强调到,对于管线分布,我们要做到心中有图,无论对保障管网安全或是市场开发,都是重要的基础。

     

    此次巡线三个小组共巡线约45公里,用时5个多小时,检查了64个阀门井, 4个调压箱,发现了安全隐患31个,主要包含标志牌磨损或缺失,阀门井被占压或找不到具体位置,阀门井变形或过于老旧打不开等。

     

    本次徒步巡线的目的是为了让所有员工重视管网安全的重要性,更是从管网巡线引申到工作方方面面,本着“防风险、除隐患、遏事故”的原则,让每位员工绷紧安全这根弦,按照安全操作规范持续做好本职工作,保障全市用气安全,完成年度安全绩效目标。

    根据“安全生产月”活动方案部署,同时也为加强处理燃气事故抢险的应急能力, 6月12日,舟山蓝焰燃气在双阳储配站举行了以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的“2019年双阳储配站综合应急抢险演练”。


    演练历时约半个小时,共出动消防车两台,派出消防官兵6人。演练中动用多种专业抢险器材、设备。 本次演练由舟山市城投集团和舟山市蓝焰燃气主办,蓝焰燃气总经理宋新担任总指挥。


    演练模拟蓝焰公司双阳储配站在中午高峰供气期间,遭受恐怖分子袭击造成燃气设备严重泄漏为背景,现场演练反恐、消防和泄漏抢险三大项目。此次演练真实还原应急现场,按照“发现险情——报警——场站先期处置预警——成立指挥部——反恐现场处置——接警——泄漏抢险处置——环保处理——恢复生产”的程序进行应急处置。在蓝焰员工和消防官兵的配合下,演练成功完成。


    演练结束后,舟山城投集团副总经理刘忠灵对本次演练予以肯定。他说,此次演练在各参演单位的精心准备和密切配合下,达到了预期的效果,主要表现在:一、体现了以人为本、科学施训的演练理念。这次演练贯彻实施了统一领导、综合协调、分级负责的应急处置原则,演练科目专项,内容丰富,场景逼真,对促进安全生产应急管理工作具有重要意义。二、实现了锻炼队伍、磨合机制的演练目标。这次演练指导思想明确,组织工作严密,准备工作充分,程序设置合理,安全保障可靠,过程公开透明。三、通过演练检验了各级应急预案的实用性和可操作性;检查了应急救援各小组应急物质、装备、技术的准备情况,并锻炼了队伍,提高了各级指挥人员处置重大事故的能力,圆满完成了预定的各项任务。

    宋新对本次演习进行总结。他强调,公用事业的发展正常运行离不开安全生产。他提出要求:一是要总结本次安全演练抢险经验,进一步优化安全抢险应急保障体系,把标准、流程设置的更合理,把每一个规定动作做的更到位、更有实效性。二是要使安全的“应知、应会、应做”成为蓝焰团队的一种素养,让大家在日常工作中真正为企业生产经营扎上安全的篱笆,为企业发展注入安全的动力。三是要在保证城市安全供气的同时,打造一支安全的“铁军”,为整个蓝焰的发展和整个城投集团的发展提供动力和支持。

    3月19日,洛阳新奥华油燃气收到一份来自政府的红头文件《王城大道快速路建设工程领导小组办公室关于王城大道快速路工程燃气管道改迁项目的表扬信》,表扬信中高度称赞王城大道快速路项目燃气管道改迁工作。

     

     


      王城大道快速路项目是洛阳市城市中心区与南北两个组团联络的重要走廊,是快速路连接洛北板快、洛南板块的主要通道,既是重大民生工程,更是重大政治任务,在项目涉及的九都路燃气改迁工程的施工中,洛阳新奥华油燃气工作人员克服工程建设中面临的场地紧张、管网复杂、任务繁重等诸多困难,圆满完成了施工任务。

     

     


      

    洛阳新奥华油燃气负责该项目人员,本着服务市委市政府发展大局、服务重点工程的态度,协助快速解决工程中出现的问题。施工关键时间,深入现场,及时给出解决方案,为主体工程的顺利施工提供了先决条件,起到了很好的桥梁作用;严格按照工程建设的统一协调与安排,勇担责任,加大人员投入,全力以赴做好各项工作,扭转了施工被动局势。

     

     

    即将到来的4月2日是第12个“世界提高自闭症意识日”。为了让更多人了解自闭症孩子,3月31日,由被称为“中国迪克父子”的小柏爸爸罗书坚发起,金华新奥燃气联合金华晚报主办的“为爱奔跑不停歇”蓝色公益跑活动在金华湖海塘公园举行。

     


        9点整,这场充满爱的奔跑准时开始。从上午开始,罗书坚进行了12小时不间断跑的特殊挑战。数百名爱心跑友、志愿者来到现场,自发前来陪跑,包括不少“星星的孩子”,他们牵着亲人的手,准备完成人生的第一场5公里挑战。
        还剩一公里,有孩子跑不动了,金华新奥燃气实习大学生、95年出生的杨遵抱着孩子完成了最后的挑战。他说,他来公司一个月,非常惊喜公司能够提供这次平台,这也是他第一次接触“星星的孩子”,这一刻,他觉得自已就是大力士。
        晚上6点整,随着“点亮星星”的仪式,所有志愿者都手持蓝色星星完成了最后的夜跑。
        本次活动主要是为了呼吁更多的人来关注这些特殊的孩子,同时通过认领爱心善款的方式,共募集到近万元的爱心善款,这些善款最终会用于购置金华市残障人康复中心的运动设施。去年11月,金华新奥燃气也曾走进金华市残障人康复中心,和“星星的孩子”共同开展绘画活动。

    近日,青岛新奥能源有限公司接到青岛西海岸新区轨道交通规划建设指挥部办公室送来的感谢信,感谢公司在西海岸地铁13号线建设中的支持和贡献。
        青岛地铁13号线作为西海岸的首条地铁,2018年12月26日正工开通运营,是全国一次性通车量程最长和建设速度最快的地铁线路,标志着西海岸新区正式踏入“地铁时代”,是城市发展的新名片。地铁13号线灵山卫公交枢纽加气站拆迁、燃气管线改迁工程,自2017年6月施工以来,面临着地形复杂、工程量大和工期紧等局面,青岛新奥能源有限公司立即成立了以一号位为总指挥的地铁燃气管线拆、改迁专项小组,制定了分阶段拆、改迁计划,积极协调周边燃气用户,避开燃气用气高峰期,白天进行新旧燃气管线挖掘和铺设,晚上进行新旧燃气管线碰接动火作业。经过全力奋战,目前,在地铁建设工期前已完成阶段性燃气管线改造工作,获得了政府及周边燃气用户的好评。


        青岛西海岸新区轨道交通规划建设指挥部办公室表示:地铁13号线已顺利开通运营,且深受各方好评,成绩的取得离不开青岛新奥能源有限公司的倾力支持和积极配合,按计划完成了阶段性工作,为地铁施工创造了良好的施工环境。现特送感谢信,向青岛新奥能源公司一线的工作人员表示感谢和敬意!

    2019年是常州新奥文化建设年,为促使各项文化活动开好头、起好步,振奋全员创业精神和工作热情,3月18日,公司举行“学习强企  文化传承”文化建设年启动会,公司总经理季军、经营班子、管理干部等200位员工参加本次会议。
        会议首先由党支部书记徐葭发布了2019年文化建设活动方案,方案围绕文化传承、安全服务、学习成长、员工关爱等方面部署了一系列形式有新意、内容接地气的文化建设工作。
        随后,会议隆重举行了2019年全年文化建设活动展演,通过学创业史、学技能、学标杆、学精神四个活动篇章将全年文化活动浓缩,更是以喜闻乐见的形式向员工呈现。
        一、学创业史:《乡愁》朗诵;歌曲《学金句》
        二、学技能:工匠杯技能比武大赛回顾片;朗诵分享《可敬可爱的你》
        三、学标杆:《天道酬勤,厚积薄发》
        四、学精神:军训展演《强军战歌》;歌曲《吃苦歌》
        会议最后,季军作常州新奥2019文化建设年工作指示。他指出,文化一直引领着常州新奥成长,是公司不断向前的内在力量源泉,学习强企,是为了迎接挑战、直面困难;文化传承,是为了更好地把握现在、开创未来。他提出,文化建设是一项长期、系统的工作,在文化建设工作上,一是更加要讲述好新奥创业史、发展史,从企业由小到大的发展中汲取经验和智慧;二是更加要打造好自驱型、学习型组织,一方面全体员工要在公司平台上学到技能、多学多做、提高收入、成就自我,另一方面公司各个层级要提供更多学习平台,搭建好员工学习成长通道;三是要更加要营造全员认同的家文化氛围,从贴近员工内心着手,组织设计一些接地气、有温度、喜闻乐见的活动,让员工在付出的同时得到满意的回报,并时刻感受到企业的温暖,真正将以企为家的主人翁精神传承下去。
    “孩子是祖国的未来,是社会的希望。为了能让那些家庭困难的孩子在求学的道路上实现自己的梦想,2019年3月15日我公司正式成立新奥长丰爱心助学基金会……”话音刚落,公司总经理兼党支部书记的李柯率先将800元捐款投进了捐款箱,在场的党员、公司员工纷纷行动起来,50元,100元,200元,300,400,500一张张钱币,凝聚了一颗颗滚热的爱心……

     

    公司党支部开展爱心助学捐款活动

     

    经过重组后的新奥长丰,在公司党支部的带领下,爱心回报社会,志愿服务群众,社会责任与担当更强了。

    “善尽社会责任,一个企业才能走得更远,才能成为一个健康的企业。”

     

     

    萍乡新奥长丰燃气有限公司位于湘东区下埠产业园,主要为园区企业和居民提供天然气。因受国家政策和宏观环境影响,西气东输管道气源开梯尚未实现,我公司暂只能采购市场高价的LNG、CNG气源,经营形势紧张。

    “公司现在处于经营形势紧张、生产压力巨大的非常时期,再上重组后的适应期,部分员工有些怨言,党支部此时就是凝聚人心、发挥战斗堡垒作用的关键”。2018年8月,公司重组后第一件事就是向陶瓷产业园区党委申请成立党支部。无论任务多重,工作再忙,我公司党支部坚持开展 “三会一课”和党员活动日活动,带领党员发挥先锋模范作用,团结公司全体员工上下一致,爬坡过坎。支部活动开展起来以后,党员们方向更明朗,思路更清晰,公司也跟着有了主心骨,党员内心充实了,员工们工作也更有目标性。

    “党员就是区别于一般群众的先进代表,需要在工作和生活的点点滴滴中发挥模范带头作用,虽然只是一家民营企业,同样需要有社会责任和担当,用实际行动把党“亮起来”,把党旗“竖起来”,把新时代企业支部的党员形象展现给广大群众”

    家住东桥镇兰台村的刘道招,今年已年满80岁,家中只有一个48岁的儿子,至今未婚。刘道召的妻子生前患精神病多年,落后的交通和常年的病人,使他家成了村里的精准扶贫对象。得知扶贫工作组为他家申请了廉租房,但没钱装修,一筹莫展的时候。我公司党支部义不容辞捐款3000元,并承诺后期若有缺口,就找来他们。搬入新家的刘道招,因老年痴呆记不住人,但每每逢人便说,他们这些扶贫的,比我的亲生父母还要好……

    “党支部不仅仅是党员的一级组织,更应该带领工会,多关心关爱员工,让大家信赖支部,拥护党的组织,使支部成为整个公司的主心骨”

     

     

    公司党支部注重凝聚党员合力

     

    每年的六、七月份是我公司员工最为辛苦的时候,尤其生产一线的员工,一天到晚头顶烈日进行户外作业。为了确保一线员工平安度夏,公司党支部带领工会购买防暑药品、凉茶、矿泉水、西瓜等防暑降温物品,把清凉送到施工一线,把关怀送到员工之中。大家都感概,“有这样一个支部领导的公司,什么样的困难都能战胜”。春节慰问困难职工、三八妇女节座谈,像这种关爱员工,凝聚公司力量的事情还有很多。虽然历经重组后的磨合,但在公司党支部的领导下,员工们感受到了前所未有的党组织温暖,工作积极性增强了,公司凝聚力增强了,整个公司更像一个大家庭,每个员工都能感受到幸福感和归属感。

    近日,保定新奥燃气花园里营业厅被保定市妇女联合会授予“保定市巾帼文明岗”荣誉称号。

     

     

    巾帼文明岗是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献,取得优异成绩的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号。花园里营业厅19位“女将”在工作中深刻领会服务内涵,拓展服务空间,全心全意为用户提供热情周到的服务,以专业的技术、优质的服务赢得广大用户的信任和支持。她们从细节着手,一个亲切的微笑、一句温暖的问候,都充分展示着公司女职工的良好形象。继去年的“十佳女职工示范岗”、“党员先锋岗”后,花园里营业厅再次用实力向我们证明了她们的优秀!

     

     

    她们的优秀不仅在于井井有条的业务现场、时刻践行“小窗口大责任”的服务意识、办理业务时利落的身手和清晰的思路,也同样展现于她们与用户沟通时始终浮于脸颊的微笑、向用户及时伸出的帮扶之手和全厅姐妹们志同道合、不断进取的协作之心。“巾帼文明岗”既是一种荣誉,也是一种动力,保定新奥燃气花园里营业厅将高标准、严要求,继续提升服务水平,为用户提供更便捷、更贴心的服务。

    身处一个窗口,守在一个岗位,保定新奥燃气花园里营业厅的姐妹花们扬行业风采,播撒优服种子,全面遵循“客户为尊,创造满意”的服务宗旨,向社会展示着保定新奥燃气女员工“自信、自驱、自强”的精神风貌,她们是旗帜、是先锋、更是榜样!保定新奥燃气人将继续超越自我,精益求精,创新进取,展现岗位竞风流的别样风采!

    春节前,由安全事项召集人牵头,开发交付、智慧运营事项组成的便民服务直通车,分别到已经通气的各乡镇,挨个入户进行安全检查,并向用户讲解安全用气常识。

     

     

    春节七天共有38个班组400余名员工坚守岗位,为全市用户节日安全用气提供保障服务。据统计,假期里抢险抢修50次,服务窗口充值4100人次,车辆加气4万辆次……

     

     

    2月6日大年初二,室外温度降至零下,蚌埠、凤阳两地开发交付的工作人员自驱行动,将便民服务直通车开进了板桥、刘府、仲集村等乡镇。便民服务直通车利用部分农民回乡过年的大好时机,大力宣传使用燃气的各种优势,同时移动充值、入户答疑的现场服务均受到了村民们的欢迎。短短5天的时间里,各镇新增报装29户,其中黄湾乡和大庙镇均实现了报装用户零的突破。

     

     

    蚌埠新奥燃气“便民服务直通车”自2018年3月开通以来,坚持服务便民、安全惠民的原则,紧紧围绕公司经营指标开展了各项活动,树立了良好的品牌形象。

    近日,公司管网运行部工会小组被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号,以表彰其在基层工会建设中做出的突出成绩。这是全国工会系统表彰基层先进集体的最高荣誉,是国家对基层工会工作的最高褒奖,也是公司成立以来首次获得此殊荣。

    据了解,公司管网运行部工会小组现有职工88人,自部门“小家”成立以来,本着“建小家为大家,家和谐促发展”的理念,该工会小组从内强素质、外树形象入手,把“建家”活动与“建队伍、强管理、促效益”有机结合,在民主管理、员工能力提升、文化建设、技术创新和心灵慰藉等方面创新性的开展工作,成功将部门建设成民主、温馨、安康、奋进的职工小家。为此,还先后获得了“湘潭市模范职工小家”、“湖南省模范职工小家”荣誉称号。

    公司工会主席肖军表示:“建家”工作的开展,不仅能促进团队的精神文明创建,更有利于提升企业工作效率。我们将以获得此次殊荣为契机,继续探索完善职工小家建设,助推企业安全生产运营。


    种下一粒种子,收获一片生机;献出一片爱心,托起一份希望。

    冬季来临,为使祖国西部地区部分贫困家庭温暖过冬,青岛新奥西海岸能源协同民政局公益活动“暖阳行动”,组织开展了“爱传西部,情暖万家”爱心衣物捐赠活动,向甘肃省陇南市武都区的贫困群众捐赠衣物。

    公司向全体员工发起捐赠倡议,号召全体员工一起携手,为爱行动,传递温暖!此次活动受到全体员工广泛支持,大家纷纷参与其中,将家中衣服等物资悉心整理,清洗消毒,分类打包,送到公司捐赠地点。

    公司员工由衷的说道:“这样的活动我们支持......”“这样的活动,我们希望经常有......”。活动仅开展一天,共接到捐赠衣物等物资数千件。随后,公司将通过民政部门将捐赠衣物送到西部贫困群众手中。每一件衣物都饱含着深情厚义,愿这个寒冬,他们不再寒冷! 

    物轻情意重,举手之劳的爱心,凝聚起来更多力量。青岛新奥西海岸能源通过本次活动弘扬助人为乐的传统美德,践行了企业的社会责任。

    10月29日,全市促进非公有制经济健康发展大会在商丘市政府召开,对全市30家先进非公有制企业进行表彰,商丘新奥燃气荣获优秀“行业领军型”非公有制企业称号,是睢阳区唯一获此殊荣的非公企业。

    据悉,2018年度商丘新奥燃气坚持守法诚信不放松,不断增强法治思维,遵循市场规则,恪守行业规范,用诚信提高企业知名度。主动承担社会责任,强化服务意识及办事效率,为困难群众多办实事、多做好事、多送温暖、多献爱心,让他们共享改革发展成果,为促进非公有制经济健康发展作出了积极贡献。


    近日,河北大学和中央司法警官学院的工作人员,来到保定新奥燃气客户服务中心大客户管理部,送上印有“优质服务 尽职尽责”、“情系用户 尽心服务”的锦旗,对公司遵循的“客户为尊 创造满意”的服务理念表示肯定和感谢。

    今年暑期开学前夕,这两所学校面临着新生即将到校,而后勤燃气设施项目相对滞后的情况。接到学校后勤处的请求后,保定新奥燃气打破常规,有效调配资源,各部门通力配合,干部职工加班加点、连续奋战在一线,主动推动置换的各个环节。

    置换过程中为不影响其他用户正常用气,他们选择在用气低谷的凌晨开始作业。经过置换人员的努力拼搏,圆满完成了两所高校的置换供气任务,解决了用户的燃眉之急,赢得了用户的好评和良好的社会反响。

    这两次置换供气任务的圆满完成,又一次提升了保定新奥燃气的社会形象,进一步检验了干部职工队伍,保定新奥燃气将一如既往的履行社会责任,奋力开拓,扎实工作,创新理念,坚持以“用户为导向”的经营理念,为用户提供最安全最优质的服务。


    命运无情人有情,年轻的生命正遭受着病魔的折磨……

    10月22日,盐城新奥燃气为困难员工葛凯组织了爱心捐款仪式。公司领导班子、各部门负责人、员工纷纷慷慨解囊,积极踊跃捐款,现场气氛异常感人,当日就筹得善款29500元。

    天有不测风云,人有旦夕祸福。葛凯是盐城新奥燃气管网运营部的一名员工,今年8月2日,年仅31岁的他被江苏省人民医院确诊为“T淋巴母细胞性淋巴瘤”,巨额的医疗费让本就经济不宽裕的家庭顿时陷入困境。

    盐城新奥燃气领导得知此事高度重视,第一时间派工会代表前去探望,并积极联络市总工会申请大病扶持,联系集团总工会申报大病救助。为帮助葛凯渡过难关,公司工会向全体员工发出“爱心捐款倡议书”。倡议一经发出,立即得到大家积极响应,纷纷伸出援助之手,一时间,公司形成一片“爱的海洋”。大家用实际行动对遭遇不幸的葛凯表达爱心和关怀,同时也彰显出新奥人“一方有难、八方支援”和“大爱无疆、真情永在”的善举。短短两天时间,共筹集善款45070元。 

    真情延续生命,爱心点燃希望。希望这次捐款活动能让葛凯在困境中迎难而上,激发出战胜疾病的信心和力量。同时也让新奥人共同携手,撒播慈善的种子,浸润困难员工的心灵。


    9月26日,家住韶山西路馨香园的彭女士向公司客户服务部送来一面“情系民生办实事”锦旗,感谢湘潭新奥燃气推荐的综合保险,并以超出客户预想的响应速度、无可挑剔的服务质量帮助客户完成保险理赔。

    据彭女士介绍,不久前在湘潭新奥燃气营业员的推荐下,购买了E家保综合险,没想到家中房屋翻新装修时,户内电钻打孔引起外墙瓷片脱落,意外砸中停靠在楼下的两台轿车。情急之中她想起当初购买E家保燃气综合保险时,营业员说过如果家中东西意外掉落造成楼下人员或者财产损失,也符合理赔范围。于是立刻联系燃气公司,在湘潭新奥燃气工作人员的帮助下,当天理赔人员便上户查勘定损并协同办理后续理赔手续。

    客户彭女士激动不已地表示:“真是很感谢湘潭新奥燃气营业员推荐了一份保障如此全面的燃气综合保险给我!”

    湘潭新奥燃气有关负责人表示,让广大用户了解E家保燃气综合险并真正从中受益是我们的职责所在。下一阶段,公司还将持续加强燃气保险业务的推广,希望借此能让更多的客户提高警觉,防患于未然,让广大的客户在燃气使用过程中多一份安全,在日常生活中多一份保障。


    9月17日上午,老天桥焖饼店的老板将一面写着“济危及时雨 保险暖人心”的锦旗送到廊坊新奥燃气运营中心,感谢他们推荐的保险产品以及在保险理赔过程中所给予的支持与帮助。

    事情追溯到6月4日下午四点半,店内油锅突然起火引发了火灾,由于当时员工都在二楼休息,还是隔壁邻居发现并及时告知。大火经过20分钟才被扑灭,万幸的是没有造成人员伤亡。焖饼店老板一面郑重的递过锦旗,一面对公司工作人员讲述着店里发生火灾事故的经过。

    事后,他们想到5月份的时候曾在廊坊新奥燃气购买过一份商业燃气险,当即报了保险。保险公司上门定损的同时,廊坊新奥燃气保险推广人及保险业务负责人也积极协助报险,每周和用户沟通理赔进展和装修进度,最终赔付包括厨房设备,食品物料和装修费用共计19.8万元。

    “很感谢新奥员工将保险产品介绍给我,这在很大程度上减小了我的损失,不然店面也不会在这么短的时间内重新开业。”焖饼店老板由衷的感谢道。

    廊坊新奥燃气自开展保险增值业务以来,已尽心帮助不少客户进行报险和理赔,做保险是一件利国利民的慈善事业,同时对激发组织活力有重要意义,公司将使其与传统业务更好的关联起来,激发员工动能,实现持续发展。


    8月29日,江麓义工王爱军向湘潭新奥燃气客服党支部发出求助信息:家住广云路江麓互助村的燃气用户曹慧女士因突发中风,造成大面积脑梗死并引起各类病发症,经医院抢救方脱离生命危险,后因无力支付高昂医药费提前出院,通过长期在家服用药物来稳定病情。曹女士爱人年轻时因被人误伤,生活无法自理,由其父母单独照顾,小孩的学业全靠学校减免和补贴维持。全家均无收入来源,家徒四壁,难以维持正常生活开支。

    在核实曹慧女士的详细情况后,公司客服党支部书记和部门主任立即表示,将力所能及地提供一切便利帮扶曹慧女士,并号召全体支部党员及部门员工自愿募捐。

    截止到9月5日,共计筹集善款2671元,所筹款项将用于改善曹女士的生活条件,补贴生活支出。同时,为尽快解决曹女士的用气问题,实现特殊情况“优先办”、“快速办”,客户服务部为其开辟了业务办理绿色通道,安排多能工上门为曹女士安装了天然气管道,并置办了燃器具、完成了燃气置换,后续还将为其申请低保户的燃气补贴。

    9月6日上午,为感谢湘潭新奥燃气客户服务部全体员工,病床上的曹慧女士特意委托义工王爱军女士向公司客服党支部送来了锦旗及感谢信。公司相关负责人表示:本次爱心捐款活动虽然募捐范围有限,但员工们的这种主动关爱他人、弘扬公益的精神值得提倡和赞赏。今后,公司将继续发挥企业自身优势,以高度的社会责任感和勇于担当、乐于奉献的精神,让湘潭新奥燃气的服务形象更加深入人心。


    8月21日,保定市总工会副主席仝秀明、劳动保护部部长张庆春、财务部部长乔丽一行莅临保定新奥燃气,为公司颁发2016-2017年度全国“安康杯”竞赛优胜单位奖牌及荣誉证书。保定新奥燃气董事长贺建学、总经理张爱东、副总经理梁海和、工会主席舒娟参加授牌仪式。

    “安康杯”竞赛是由中华全国总工会和中华人民共和国应急管理部联合发起开展的群众性“安全”与“健康”竞赛。据悉,2016-2017年度,中华全国总工会和中华人民共和国应急管理部在全国共表彰795家“安康杯”竞赛优胜单位。保定市仅保定新奥燃气一家单位榜上有名。

    授牌仪式上,保定新奥燃气总经理张爱东向市总工会领导介绍了公司生产经营情况及“安康杯”竞赛活动开展情况,并对市总工会领导长期以来对公司的支持与帮助表示感谢。市总工会领导对保定新奥燃气喜获全国“安康杯”竞赛优胜单位表示热烈祝贺,并高度肯定了公司在“安康杯”竞赛活动中的出色表现,为全市所有企业作出了表率,希望保定新奥燃气利用好“安康杯”竞赛平台,继续落实国家及行业安全生产各项决策部署,加强安全生产工作,团结动员广大干部职工为全市安全生产形势持续稳定向好建功立业。

    保定新奥燃气作为本次保定市唯一获此殊荣的单位,近年来一直坚持以“安康杯”竞赛活动为抓手,全力服务企业发展大局,使安全管理规范有序,职工安全、健康教育制度化常态化,隐患查改和专项治理突出实效,积极开展安全生产月、职工三级教育培训、职业病防治讲座等活动,将安全生产标准化、信息化与安全文化建设有机结合,营造了浓厚的安全生产氛围,提高了安全生产建设和管理水平。

    保定新奥燃气将以此荣誉为起点,时刻保持高度的责任感和使命感,主动适应新时代对安全生产工作提出的新要求,促进全体干部职工牢固树立安全发展理念,积极推动企业全员安全生产责任制的落实,进一步提升企业安全生产水平,确保真正做到以活动促安全生产,为创建全国文明城市提供良好的安全生产环境。


    8月9日-10日,第十四届分布式能源国际论坛在武汉召开,本届论坛由中国能源研究会分布式能源专业委员会和中国能源网研究中心主办,以“分布式能源新时代•变革 创新 融合”为主题,聚集了业内300余人共襄盛会。

    朱磊总发表主题演讲


    梁桂玲在论坛中发言


    新奥能源执行副总裁朱磊受邀参加本次论坛,并发表了题为“构建泛能网 推动现代能源体系落地”的主题演讲,从泛能网如何支撑现代能源体系落地到泛能网在行业中的产业实践两个方面,进一步夯实了泛能网在分布式能源领域中的领军地位。同时,泛能装备的市场总监梁桂玲在论坛中也进行了发言,对新奥泛能核心装备和技术介绍进行了详尽的介绍。本次论坛中,在国际能源署与国家能源局合作方案框架下,“行政办公区分布式清洁能源国际示范推进行动”课题组以边会形式召开了研讨会,新奥能源受邀参与了北京副中心通州行政办公区国际分布式清洁能源利用的试点示范区的课题讨论,并提出了中肯的建议。

    本届论坛中,新奥能源获得了诸多奖项:杭州余杭新奥泛能网项目和东莞豪丰工业园泛能网项目荣获了“2018年度中国分布式能源优秀项目奖”;北京规划设计院荣获了“2018年度中国分布式能源优秀设计单位奖”;新奥能源执行副总裁朱磊荣获了“2018年度中国分布式能源杰出贡献人物奖”。

    新闻链接:

    “2018(第十四届)中国分布式能源国际论坛”得到了中国能源研究会、中国电机工程学会、中国城市燃气协会、中国企业投资协会、中国沼气学会、中国可再生能源学会的鼎力支持,论坛分别设置了主论坛和“天然气分布式、分布式光伏、多能互补与智慧能源”三个分论坛,参加本届论坛的有政府部门、分布式能源系统设备供应商、分布式能源投资商、电网公司、节能服务公司、工程建设公司、专业运维公司、业主用户及关注分布式能源发展的专业人士300余人。


    近日,邯郸新奥荣获河北省科学技术厅“河北省科技型中小企业”称号。年初邯郸新奥以清洁能源技术产品的研究、研制、生产、销售为基础,以“泛能网”构筑现代能源体系的解决方案、技术服务、技术咨询和高新产品为主要内容向科技局申请科技型中小企业。

    经过评审组资料审查,报备,现场观摩等程序,邯郸新奥受到政府部门及相关单位认可,公司的未来科技型发展模式也得到认可,河北省科学技术厅为其颁发了《河北省科技型中小企业》证书。

    邯郸新奥能源发展有限公司也会在政府和相关部门的带领下继续努力,以科技为依托,坚持走自主创新之路,为当地的经济做出应有的贡献!


    7月30日石家庄新奥燃气收到一封来自内蒙古粮食局69岁退休干部解珍饱含真情的感谢信,由此,公司运营中心西区管理部抢修工、复员军人李亚同在年休假旅途中不顾个人安危,搭救因“安比”台风过境,浪涌溺水老人的动人事迹才被大家知道,并赢得了石家庄新奥燃气干部员工交口称赞。

    7月23日下午3点左右,在山东旅游休假的李亚同来到大乳山风景区。当天山东半岛恰逢台风“安比”过境,风大浪高,观海的人并不多。就在李亚同拍照的时候,通过相机的镜头他忽然发现浅海中有一个人,头朝下漂浮在海水中。李亚同大叫不好,他把相机交给妻子,并嘱咐妻子赶紧去找人,而后,他自己毫不犹豫地冲向大海,边跑边招呼其他游客共同救人。听到李亚同的呼喊,其他游客纷纷跑去增援,还有人帮着大声的呼喊救人,沙滩上气氛顿时紧张了起来。

    由于台风的影响,当时风浪特别大,第一个赶去救人的李亚同吃力的和海水搏击,几次差点抓住溺水的老人,却又被海浪冲开,李亚同一次次努力向老人靠过去,终于抓住了老人的脚腕。此时他发现,老人已经完全没有了意识,李亚同咬紧牙关,使出全身力气,拽着老人奋力向岸边游去。当把老人救上岸后,李亚同自己的力气也几乎全都耗尽,可想到生命垂危的老人,他顾不得疲惫,马上对老人进行抢救。

    腹压控水、心脏复苏按压、人工呼吸……李亚同凭借公司安全培训时学到的紧急救援知识,做着连贯的施救动作,经过10分钟的紧急施救,老人终于有了意识。此时,120也赶到了现场,医务人员对李亚同临危不乱、对溺水窒息人员正确施救深表赞赏。

    一场与死神的博弈结束了,李亚同悄悄离开人群,没有留下姓名与联系方式。事后,获救老人家属通过旅行社辗转找到李亚同,并拿出1000元表达谢意,被李亚同婉言谢绝了。他认为,这是一件极平常的事情,该出手时就出手,危难之处伸出援手是人之常情,他用公司培训中学到的紧急救援知识搭救了一名素不相识的普通人。

    没有豪言壮语却闪耀着人性的光芒,李亚同执守良知、见义勇为的事迹不仅是石家庄新奥燃气干部员工践行新奥文化的生动体现,也是新奥员工在社会生活中传递正能量、弘扬正气的典型,我们为有这样优秀的事业伙伴而深感自豪。


    近日,保定市民王女士将一封感谢信送到保定新奥燃气,讲述了一段保定新奥燃气员工王鹏扬善斗恶的英勇事迹。

    7月24日早8点多,刚下夜班的武装保卫部警卫员王鹏骑车途径翠园街时,发现一男一女骑着一辆摩托车尾随一名女孩,形态可疑,便跟随过去。不出所料,摩托车后座的女人将手伸向女孩挎包准备实施偷窃行为。王鹏见此情景,毫不犹豫地大吼一声,两人被吓住,不敢进行下一步动作,随即转向王鹏,用摩托车将他的电动车别停,并进行言语恐吓,王鹏见状并未退缩,他下车冲向小偷,小偷被他的气势吓到,急忙驾车逃走。王鹏直到看着女孩安全离去,才骑车回家。

    王鹏在危急时刻不顾个人安危,临危不惧,见义勇为,正是燃气人所拥有的强烈的社会责任感和正义感的具体体现。

    保定新奥燃气号召全体员工以王鹏为榜样,弘扬正能量,继续用实际行动践行“执守良知”的崇高价值观,在创造职业价值的同时为社会贡献自己的力量。


    近日,海盐新奥燃气荣获海盐县法治宣传教育领导小组办公室颁发的“海盐县诚信守法示范企业”牌匾。

    海盐新奥燃气成立十年来,秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的宗旨,尊重职工人格和权利,依法诚信经营,在业务往来中与各供销客户签订购销合同,严格执行规定,从未发生违约现象;做好售后服务,定期回访,及时掌握顾客的满意度;在财务管理上,严格执行国家法律法规,做到会计资料真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录;在安全生产方面,建立、健全劳动安全制度,定期对职工进行安全意识教育,做到防患于未然。另外,公司严格遵守劳动法,构建和谐稳定的劳动关系,每月按时发放工资,为员工缴纳五险一金,为员工的正常工作和生活提供了有力的保障。

    今后,海盐新奥燃气将一如既往秉承“诚信守法经营”理念,在激烈的竞争中立足,赢得更多客户,不断发展壮大公司,为社会做出更多贡献。


    7月6日,东莞新奥燃气党委被东莞市委组织部、企业工委授予“五星级党组织”荣誉称号,这是继“广东省非公企业双推双培示范点”之后公司党委获得的又一殊荣。


    东莞市“五星级党组织”创建活动是东莞市按照中央、省关于基层党组织建设及社会组织党建工作的部署要求,按照量化指标、严格考核、科学评价、动态管理的原则,由东莞市委组织部和企业工委在全市范围内组织开展。

    作为东莞市国资委选树的混和所有制企业基层党建标准化建设试点单位,东莞新奥燃气党委紧密围绕战略升级、管理重构、文化再塑三大战略举措,凝心聚力,主动作为,积极探索和创新混合所有制企业党建模式,持续开展党建标准化建设,对内注重培养凝聚优秀员工,助力自驱组织建设,增强党组织服务生产经营和服务员工职能,充分发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用;对外积极承担社会责任,宣传企业品牌,争创社会荣誉,形成了“工作有引领、组织有力量、关怀有温度、奉献有价值”的工作格局,基本实现了“党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好”的工作目标,有力地支撑了企业的快速稳健发展。

    公司党委将以成功创建“五星级党组织”为契机,贯彻落实党的“十九大”精神,进一步把党建工作的切入点和着力点放在企业生产经营上,把促进企业发展作为发挥党组织和党员作用的重要舞台,进一步提高党建工作科学化、规范化和标准化,形成富有价值的混和所有制企业党建工作经验,真正做到党建工作与企业生产经营有效结合、同频共振,助力公司实现新时代的新发展。




    近日,国际权威财经杂志《机构投资者》揭晓“2018年全亚洲最佳企业管理团队评选”结果,新奥能源再创佳绩,荣获“最受尊崇企业”称号之余,囊括能源板块“最佳投资者关系公司”整体排名第二,“最佳分析员见面日”整体排名第二,及“最佳企业管治”整体排名第二;此外,投资者关系部经理危丽萍于“最佳投资者关系专业人员”评选中获得整体排名第三,使得公司于过去七年累计获得的国际奖项数目升至38个。

    今年共有3,538名买方机构投资者和982名卖方分析员参与投票。新奥能源连续第二年获得“最受尊崇企业”称号,标志着公司过去一年于投资者关系及企业管治方面所作出之努力获得业界认同,经营表现及管治水平获得机构投资者、股东及行业分析员肯定。新奥能源投资者关系部未来定当再接再厉,在推动业务稳健发展的同时,努力提升企业管治,使投资者、员工及社会持续分享新奥能源的发展成果。


    6月20日上午,湘潭市经开区竹林七贤会务中心刘经理向公司业务发展部送来锦旗以表感谢,并为湘潭新奥的优质服务及高效率的工作作风点赞。 


    据刘经理介绍,他特意将自己的第三家门店开业时间定在“世界杯”开赛前,希望可以借此良机为新店创造一个“开门红”!可按照流程从缴费报装到工程施工,至少半个月后才能点火送气,为此,他试着向燃气公司提出,希望能加快安装进度赶在“世界杯”开始前完工送气。

    业务发展部负责人在了解到他的需求后,马上调整项目方案,调度人马,迅速响应并安排业务经理徐湘德专项跟进,及时主动反馈工程进展,发现困难立即协调解决,直到工程验收全部合格,会务中心顺利使用上天然气。从报装缴费到置换送气历时仅7天,新店赶在“世界杯”开赛前顺利开业。

    公司副总经理任岳雄表示,客户送来的这面鲜艳的锦旗,既是客户对湘潭新奥人快速响应、优质服务的认可,也是推动公司向更高目标迈进的强大动力。在今后的工作中,湘潭新奥人将持续提高服务水平和质量,服务好每一位用户。


    日前,开封市总工会传来喜报,开封新奥燃气管网所被全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。


    开封新奥燃气管网所担负着全市1500公里高中低压燃气管道及5200余座附属设施的维修维护、改造更新、抢险抢修等任务。近五年来,管网所共计完成漏气维修721处,管网改造411处,铸铁管改造18213米,占压改造289处,调压箱维护4185台,出险及时率100%,为保障开封市区安全用气做出了积极贡献。在员工能力培养上,管网所通过组织开展状元课堂、导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动,在员工间营造了“比、学、赶、帮”的良好学习氛围,有效提升了整体技能水平;在创新方面,管网所每月开展“创新创意活动”,先后研发了自吸式U型压力计、多功能的PE阀钥匙、信号管过滤器、快速切断阀效验工作台、抢险台账分析系统及设备台账分析系统等创新小工具或管理方法,不仅为公司节约了费用支出,也极大提高了工作效率。


    本次荣誉的取得是对开封新奥燃气管网所工作的最好肯定。未来,该所将继续不忘初心、牢记使命,大力弘扬劳模精神和工匠精神,立足岗位,服务民生,努力为打造开封市安全用气环境再添新的功绩。


    6月12日,市民陈先生将一面印有“真情服务为市民,为难时刻送温暖”的锦旗送到盐城新奥燃气客服营业厅陈士文手里。


    事情要追溯到两天前,陈先生在盐城经营一家早餐店,由于业务繁忙忘记给燃气充值,晚上10点钟突然发现燃气用量不足,如果不及时充值会影响到第二天正常使用,焦急万分的陈先生与营业厅取得联系。虽然当时已晚上10点多,但陈士文一想到不及时充值可能给用户造成的损失,他就立即回到营业厅,直到充值完毕,解了用户燃眉之急,他才安心的回家。

    作为新奥员工,他一直本着“客户为尊,创造满意”的服务宗旨,为了得到用户的认可,营业厅及所有服务人员都竭尽所能的提供优质服务,让用户更加信任、更加满意。

    在“六一”国际儿童节到来之际,商丘新奥燃气工会积极响应市总工会号召,深入开展“六一特别关爱活动”,5月31日上午,在商丘新奥燃气总经理宋立志、办公室主任卢珂珂的带领下,走进商丘市儿童福利院,慰问、看望了生活在那里的孩子,为他们送去食用油、湿巾、面巾纸及纸尿裤等生活必需品,和他们一起提前庆祝节日的到来。


    副院长于艳对商丘新奥燃气给孤残儿童送来的关爱表示感谢,并为大家详细介绍了福利院和孩子们生活的情况。宋立志说,商丘新奥燃气热衷于公益事业,14年来,始终坚持“服务社会、造福民众”的企业宗旨。他希望孩子们在成长的道路上可以多感受到一些来自社会的关爱。

    福利院感谢商丘新奥燃气对公益事业的支持,同时也相信孩子们有了大家的关爱,他们的明天会像新奥的明天一样更加美好!


    近日,在表彰全省住房城乡建设系统先进集体和劳动模范的活动中,连云港新奥徐凯荣获“全省住房城乡建设系统劳动模范”称号。

    自2017年连云港市大力配合省政府开展“263”行动计划以来,连云港新奥为“263”行动的高效开展做出巨大贡献。

    去年10月,连云港偏远地区高公岛、板桥、新光路的3个紫菜生产基地共18家紫菜厂因环保政策要求,市环保局要求立即关停煤锅炉。而此时,距离冬季紫菜上市时间只有不到2个月的时间,如果关停煤锅炉,他们将在紫菜上市时无法对紫菜进行烘干处理,这是他们难以承受的损失。徐凯作为现场管理员,接受任务后,他夜以继日往返于3个园区近200多公里进行手续办理、路由协调。最终赶在紫菜上市之前为18家企业完成置换送气,顺利保证了紫菜的上市,得到环保局和企业的高度认可。

    此次荣誉的获得,不仅是徐凯个人价值的体现更是政府对连云港新奥的一种认可。未来,连云港新奥将继续秉承“执守良知、崇尚自驱”的企业新文化,持续树立“让政府放心、让用户满意”的企业形象。

    5月21日,李坤及家人将一面印有“助人为乐 良心企业”的锦旗送至商丘新奥燃气员工周琪钦、吴锦行、高振等人手中,并由此牵出了一个感人的故事。


    事情追溯到5月17日下午6时,商丘新奥燃气泛能售电业务部五名员工在长江花园小区完成供暖设备清洁工作正准备下班时,看到一名女童从小区最北侧的杂物堆放处冲出来,神色慌张,另外几名幼童也跟着跑出来但眼睛不时回望杂物堆放处,这一异常举动引起大家注意。大家立刻跑过去发现一个男童被困在废弃的玻璃展柜内,更严重的是,男童的右脚踩碎玻璃导致右腿陷进去,玻璃碎渣已经扎到腿部。为避免发生二次伤害,商丘新奥员工周琪钦立即拨打了120急救,然后小心翼翼将男童从玻璃柜内悬空托举出来。由于出血量较大,为了不耽误救助时间,员工高振决定立刻开车将孩子送至医院。

    在驶往医院途中,员工吴锦行一边用手压住血管为孩子止血,一边安抚孩子的情绪并与其父母取得联系。到达医院后经过医生初步诊断,被告知伤势较重需要转院治疗,征得孩子父亲同意后,几位员工又将孩子转至商丘市东方医院。直到孩子父母赶来,男童顺利接受手术,大家才松了口气,默默离开了医院。

    新奥员工用实际行动,践行了新奥“执守良知”的核心价值观,也彰显出新奥人在服务地方经济发展的同时,更用行动温暖着商丘这座文明古城。


    近日,由上海市总工会和人力资源社会保障局联合公布的上海市五一劳动奖获奖名单中,上海昆仑新奥车辆改装兄弟连班组荣获“上海市工人先锋号”称号。在上海市虹口区举办的“风雨兼程40载,逐梦卓越新时代”劳模话改革开放40周年主题活动上,兄弟连班组长李斌代表班组上台领奖。


    车辆改装兄弟连班组是一支充满朝气和活力的团队,班组始终奉行“立足岗位,务实创新,争创一流”的工作宗旨,注重创建和睦的班组氛围,以安全意识、质量意识、能效意识、集体意识为工作中心,在班组建设过程中从工作、技术、管理标准的制标、对标和达标过程中不断创新和完善班组建设管理内容,在推进绿色低碳城市交通能源应用、促进节能减排方面做了大量扎实而有效的工作,至今保持着安全事故“零”纪录。

    公司员工获此喜讯后深受鼓舞,纷纷表示要以车辆改装兄弟连班组为榜样,努力工作,用实际行动助力公司的转型发展。


    北海新奥华恒继荣获2016年广西“安康杯”优胜单位后,再次蝉联2017年广西“安康杯”优胜单位荣誉称号。此次“安康杯”竞赛授予、表彰全区共41个单位,其中北海市仅2家单位获此殊荣,北海新奥华恒位列其中。


     2017年是广西自治区全面贯彻实施安全生产“十三五”规划的重要一年,为响应自治区号召,公司积极开展安全培训工作,秉承“安全第一,预防为主”的管理方针,做到全员参与,共同防范。在公司全体人员共同努力下,北海新奥华恒运营3年以来,没有发生一例安全事故,并连续在2016、2017年荣获广西区“安康杯”优胜单位。此次获奖象征着各级总工会、安监局、质监局、交通管理等部门对我司安全管理工作的高度认可,同时也是对我司的鼓励和鞭策。

    北海新奥华恒将坚定不移的贯彻安全管理方针,持之以恒的落实安全管理工作,确保企业安全、平稳、快速的发展。


    近日,泉州燃气展览城加气站员工王剑辉在下班回家途中,成功扑灭火灾并救护一名老人,用实际行动践行了新奥文化,得到附近村民的盛赞。

    事情要追溯到4月26日晚8:50左右,王剑辉下班回家途径贡山村时,发现一民房内火光冲天,烟雾弥漫。紧急时刻,他立即停车前往出事民房查看,发现厨房柴堆着火,火势已经蔓延至屋顶。他大声呼喊发现屋内仍有老人在,于是立即脱掉外衣,用衣服包住口鼻,奋勇冲进房屋内将老人扶出室外安全位置。因现场无任何消防灭火器材,在询问老人水源位置后,经过10多分钟,才成功将火势扑灭,他再三叮嘱老人家一定要注意用火安全。临走前,老人家拉着王剑辉的手不停地道谢,感激之情溢于言表。

    在火灾面前,王剑辉临危不惧、挺身而出,用实际行动帮助别人,践行新奥“执守良知”这一核心价值观,树立了良好的榜样。


    4月27日,洛阳市总工会隆重召开“五一”劳模表彰大会,洛阳新奥华油燃气抢修队队员高振江荣膺市“五一劳动奖章”。


    高振江为人诚恳、工作踏实,责任心强,善于学习和钻研业务技能,他所在的抢修队工作繁重复杂,燃气置换、带气作业数不胜数。他善于思考,每次置换任务完成后都认真总结,不断反思,并和战友一起探讨技术革新问题。以往碰口作业通常是用氮气置换,一次作业就需要几十瓶氮气,成本较高。他经过不断观察和学习,带领大家大胆尝试,不断摸索,在一次又一次的实践中,发明出直接降压带气作业技术。此项技术不仅节约了时间,也降低了成本,每年可为公司节约上百万元。

    高振江对抢险队的每个新人都耐心细致做好传帮带,在技术理论上毫无保留的传授,在实际操作中手把手教导。经他言传身教的年轻人个个都在工作中勇于挑战,敢于创新,刻苦钻研,形成一种浓厚的优良作风,他的奉献精神与职业能力在抢险队里成为一种无形的精神力量。

    4月27日,中共海宁市委、海宁市人民政府召开“五一”国际劳动节暨2013-2017年劳动模范表彰大会,授予30人“海宁市劳动模范”荣誉称号。海宁新奥燃气周成龙获评“劳动模范”荣誉称号。


    周成龙是海宁新奥燃气的一名普通户内维修工,从事户内维修工作15年来,始终把用户需求放在第一位,不管是正常上班时间,还是双休节假日,只要用户有需求,他都会第一时间赶到用户家,为用户解决问题。周成龙的开通置换量常年居公司维修所首位,他以热情、周到的服务赢得众多用户的认可和好评。他还大力弘扬“劳动精神”, 发挥带头作用,带领团队成员出色完成各项工作任务。先后获得 “浙江省优秀职工”、“发现最美浙江人•浙江好人榜”、“中国好人榜”、“2017年度最美建设人”等荣誉。

    表彰大会上,市委书记朱建军发表“劳动最光荣,奋斗最幸福,劳模最可敬”的讲话,希望受表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉,充分发挥劳动模范表率作用,不断取得新成绩。

    4月25日,在五一国际劳动节即将来临之际,从“东莞市庆祝五一国际劳动节大会”上传来喜讯——东莞新奥燃气凭借在清洁能源推广、安全运营、优质服务和公益支持等方面的突出表现,被广东省总工会授予2018年“广东省五一劳动奖状”。


    在本次评选中,东莞新奥燃气是东莞市燃气行业唯一获此殊荣的单位,公司总经理蔡志鹏与其他获奖单位代表在会前受到了东莞市委书记、市人大常委会主任梁维东和市委副书记、市长肖亚非的共同接见与亲切问候。

    东莞新奥燃气成立十五年来,坚持以“发展清洁能源,造福东莞人民”为使命,一方面大力推进环保事业健康快速发展,为城市的经济发展和居民生活提供了安全稳定、经济高效、清洁智慧的能源系统,引领产业创新发展,助力生态文明建设。另一方面,注重发挥党建和企业文化的引领作用,主动践行诚信经营、强化内部综合管理、积极履行社会责任,先后荣获广东省“诚信示范企业”、“安全生产优秀企业”、“劳动关系和谐企业”、“先进集体”、“工人先锋号”、“非公企业双推双培示范点”多项荣誉称号。

    “广东省五一劳动奖状”是广东省总工会授予企事业单位的最高荣誉,东莞新奥燃气近年来连续获得省级殊荣,这不仅是企业品牌形象日渐提升的重要体现,也是对今后工作的一种鞭策和动力。公司将一如既往做好安全与服务,为广大东莞市民提供安全稳定、清洁低碳、经济高效的现代化能源,为东莞市产业结构升级、能源革命落地、生态文明建设贡献新的力量。


    4月24日上午,容城县民政事业服务中心领导与3名容城县敬老院代表来到容城新奥燃气办公楼,对其捐助容城县敬老院“爱心候车亭”一事表示衷心感谢并赠送“诚信爱心企业牌匾”。


    据悉,容城县民政事业服务中心是国家投资兴建的公办福利机构,现有老人130余名。该服务中心位置偏远,老人们交通出行需要依靠公交车,但因车次问题,候车等车困难。公司了解到该情况后,经商议向民政事业服务中心捐赠一座“爱心候车亭”。目前,“爱心候车亭”已建设完成投入使用。 


    敬老爱老是中华民族的传统美德,爱和公益慈善理念需要共同传递。容城新奥燃气将一如既往的承担企业社会责任,持续开展各种形式的爱心公益活动,塑造新奥良好社会形象。


    4月23日上午,商丘市召开2018年庆“五一”国际劳动节暨表彰大会,隆重表彰商丘市“五一”劳动奖、工人先锋号及第三届职工经济技术创新成果奖获得者。商丘新奥燃气喜获“五一劳动奖状”荣誉称号。


    会议对17个商丘市五一劳动奖状、114名商丘市五一劳动奖章、75个商丘市工人先锋号和54项商丘市第三届职工经济技术创新成果奖进行了表彰。商丘新奥燃气党群干事张艺曼代表获奖集体进行了发言。



    近年来,商丘新奥燃气在市委、市政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,充分激发职工创业激情和活力,发挥工人主力军作用;大力弘扬劳模精神,为实现商丘又好又快跨越发展凝聚正能量;高度重视职工素质提升,着力培养高素质的技术技能人才;切实保障劳动者合法权益,为推动我市经济社会又好又快发展做出重要贡献。



    4月14日,科技园南院门口,春风和畅,晴空万里。能源物流隆重举行了2018年度发车仪式。二十辆罐车整齐排列,四十余名驾驶员整装待发,能源贸易事业部安全总监、工会主席庞战胜、能源物流总经理张浩、领导班子与各部门人员参加了本次发车仪式。


    据悉,此次物流公司新发的20套车是以运力整包的形式,从外部直接引进具有道路通行证及中海油认证的车辆。此种运力整包模式一方面能够快速形成有效运力,即时满足华北区域业务需求。同时也是公司在拓宽运力获取渠道及创新自有、三方运力合作模式的新尝试。在保证公司客户运力需求和有效地降低公司日常运营风险方面都有十分积极的意义。


    能源物流公司的此次运力合作模式,跨出了公司资产轻量化的重要一步。今后公司将考虑与车辆厂家进行战略合作,更好地盘活资产,实现公司资产的轻量化配置,为公司的战略目标顺利实施提供更大的腾挪空间与支持。同时,在管理模式方面,公司也进行了以老带新、新旧搭配、夫妻车运营等创新,在驾驶员队伍建设、用人留人方面取得了良好效果。参与本次发车仪式的驾驶员们对于公司的新举措、新发展备受鼓舞,纷纷表达了坚持安全驾驶、规范行车、牢记使命、再创辉煌的决心。

    此次发车仪式是公司发展史上的一座里程碑。它不仅是公司轻量化资产配置、控制运营成本、降低运营风险的一个重要举措,同时也为公司积极谋划产业转型,整合行业资源,提升公司综合管理能力奠定了基础。


    “真情相助,爱心无价”。近日,司机吴先生将一面锦旗送到蚌埠新奥燃气,感谢在其遇到困难时对他施以援手的两位新奥员工。

    事情要追溯到3月16日那天,大约上午10点36分左右,槽车驾驶员沈士兵、押运员孙彪驾驶天然气槽车从凤临路加气站返回,途经大学城附近的东海大道十字路口时,看见车号为皖C00184的帕萨特轿车前引擎盖下正冒着青烟,该车司机吴先生正在沿途拦车,向过往车辆求助灭火器,可惜拦下的车主均表示没有。正在吴先生心急如焚时,沈士兵把车停靠在路边,示意孙彪设置临时停车标识,确保车辆安全,他自己则拎起驾驶室里的灭火器快速跑到着火车前进行灭火。好在火势不大,扑救也很及时,车辆没有受到太大影响,见车辆没有大碍,两人在扑灭火后便继续赶路了。

    据吴先生介绍,当天他正打算去车管所审车,还没有开到目的地意外就发生了,至今说起这件事他还心有余悸,如果当天不是两位新奥员工果断出手相助,他就只能眼睁睁看着车子被烧毁了,所以特地带着印有“真情相助,爱心无价”的锦旗前来致谢。


    近日,淮安新奥燃气荣获江苏省住房和城乡系统“优质服务窗口”称号。本次评选范围为2017 年度全省住房和城乡建设系统所有服务窗口单位,淮安新奥燃气从众多服务单位中脱颖而出,获得殊荣。


    一直以来,淮安新奥燃气积极响应政府号召,紧紧围绕全省住房城乡建设中心工作,以“争一流、树形象”为主题,以“优质服务、优良作风、优美环境”为目标,进一步增强服务意识、提高服务水平、规范服务行为。淮安新奥燃气始终秉承“以客户为中心”的宗旨,用真诚的态度、专业的技能服务每一位客户,赢得客户认可与广泛好评。

    本次评选极大鼓舞了淮安新奥燃气员工的信心,在未来工作中,淮安新奥燃气将再接再厉,开拓创新,为客户提供更好、更高效快捷的服务,为推动住房和城乡建设事业高质量的发展做出更大贡献。

     

    3月19日- 23日,新奥能源CEO韩继深一行到东北区域考察各公司市场拓展及重点项目推进情况,期间拜会了东北三省及相关地市政府领导,并出席了能源分销与大庆市高新技术产业开发区“智慧能源(泛能网)项目”合作框架协议签约仪式。能源分销高级副总裁兼东北区域总经理姜朝兴、能源分销副总裁朱磊全程参与各项活动。
      期间,韩总一行分别到辽宁、吉林、黑龙江公司,听取了各公司负责人对未来发展规划及重点项目拓展情况的专题汇报,并实地参观了大连吉通燃气项目、吉林油田泛能项目、大庆高新区宏伟园区、兴化园区等泛能项目。韩总对各公司近期开展的工作给予了肯定,同时对重点项目下一步工作安排以及企业未来发展提出了几点希望。一是抢抓机遇,加快重点项目落地。把握东北老工业基地振兴、俄气南下、大气污染治理等历史机遇,以泛能理念为引导,以为政府、行业等各类客户提供整体能源解决方案为核心,将电、热、天然气、生物质、地热等多种能源灵活组合,加快东三省市场战略布局,推动重点项目尽快落地,全力以赴实现既定目标。二是整合资源,开放共赢。加快东三省关键资源整合力度,以开放共赢的心态,灵活的合作模式,快速做大业务规模。三是加强团队力量,支撑业务快速发展。面对综合能源大发展的历史窗口期和时间紧、任务重的当前形势,要加快前端市场和后台支持等关键人才的引进,壮大团队规模,为业务快速发展提供坚实保障。

     


      期间,韩总一行拜会了东北三省及相关地市政府领导,对新奥的企业使命、发展沿革进行了详细介绍,对新奥的泛能理念和下一步更好地服务东三省经济转型的思考进行了充分沟通。各级政府及企业对新奥集团的先进理念与核心技术给予高度认可,同时希望与新奥进行深入合作,成立专项小组,加快工作对接,共同推进落实东北经济振兴、大气污染治理等重点任务。
      此次东北项目考察期间,新奥能源还与大庆高新技术产业开发区签订了智慧能源(泛能网)项目合作框架协议,该项目的落地,将会为东北区域泛能项目的快速开发提供有益的示范与借鉴。

    (责任编辑:秦艳丽)

    其乐融融大家庭

     

    家,是我们每个人心中的温馨港湾。我们有小家,也有大家。我们在小家中品尝温馨,承担责任。我们在大家中努力奋斗,实现价值。2018年3月3日,它不仅是中国传统的元宵佳节,也是新奥能源一年一度的“月亮节”。新奥能源领导、员工和员工家属齐聚一堂,“大家”和“小家”一起欢声笑语、共度佳节。接下来小编就带大家看一看今年月亮节的精彩项目吧。
      参观:新奥真厉害
      为了让优秀员工家属进一步了解新奥,“月亮节”活动安排了家属参观环节。优秀员工家属们先后参观了智慧企业运营中心、泛能数字中心。新奥能源不断超越自我的精神、高速的发展,让参观的家属们感叹:“新奥真厉害!”

     

     

    优秀员工家属们参观智慧企业运营中心和泛能数字中心

     


      优秀家属表彰与座谈:新奥和员工成为命运共同体和事业共同体
      参观之后是优秀员工家属座谈。新奥能源CEO韩继深、党委书记兼副总裁张国忠、党委副书记王春波、行政服务赋能部召集人宋迪和优秀家属进行了交流。

     

    优秀员工家属参加座谈

    新奥能源党委书记张国忠介绍2017年成果,对家属对新奥事业的支持表示感谢

    新奥能源CEO韩继深描绘了事业发展蓝图,希望家属们继续支持新奥事业发展


      会上,张国忠致辞对员工家属的到来表示欢迎,对家属们默默的付出表示感谢,并介绍了新奥能源2017年取得的成果和2018年的发展思路。大家一起观看了能源分销2017年视频回顾片,为所取得的成就自豪不已,对新奥人的拼搏进取精神点赞。韩继深、张国忠分别为优秀家属颁发了证书和奖品,员工们为家属们献花,并倾诉了内心的感激之情。
      韩总对家属们对新奥发展所作出的贡献表达了诚挚的谢意,并表示新奥的“家文化”要一直传承下去,希望家属们一如既往的支持新奥员工的工作,支持新奥的发展。最后,韩总描绘了新奥能源未来发展蓝图,新奥将通过战略升级、管理重构,为员工们搭建更大的事业平台,大家与新奥责任共担、价值共创、价值共享,成为命运共同体和事业共同体!
      游艺会:多姿多彩  好看好玩
      会后便是丰富多彩的游艺活动,那场面可谓是“人山人海,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,红旗招展……”整个能源分销大楼张灯结彩,洋溢着喜悦的气氛,每层楼都分布着有趣的游戏环节:吹乒乓球、投篮、挑战指压板、跳一跳……,每个游戏后面都排起了长龙,整栋大楼充满了孩子、大人们的欢声笑语。

     

    健康镜检测受到广大家属的欢迎

    丰富的游艺活动


      如果说大家是海洋,那小家就是跳动其中的浪花。如果大家是皎洁星空,小家就是闪动其间的星辰。在一片欢笑声中,月亮节落下了帷幕。
      值此佳节,新奥能源祝每一个小家红红火火,幸福安康,祝我们的大家蒸蒸日上,再创辉煌!

    从除夕到大年初七,新奥能源CEO韩继深、总裁刘敏、各区域总经理等领导班子分头深入成员企业,慰问节日期间依然坚守岗位的员工和困难员工。

     

    2月12-13日,新奥能源CEO韩继深、新奥能源总裁助理兼华中区域总经理王文峰一行来到华中区域进行慰问。在怀化新奥燃气,为困难员工送上节日慰问金

    2月12-13日,新奥能源CEO韩继深、新奥能源总裁助理兼华中区域总经理王文峰一行来到华中区域进行慰问,与员工进行座谈

    2月15日,除夕,新奥能源CEO韩继深、新奥能源高级副总裁兼京津冀区域总经理胡启立到京谷新奥燃气慰问一线员工

    2月12-13日,新奥能源总裁刘敏、新奥能源高级副总裁兼京津冀区域总经理胡启立一行到石家庄地区成员企业实地走访和安全检查,慰问奋战在一线的事业伙伴

    2月15日,除夕,新奥能源总裁刘敏、新奥能源高级副总裁兼华南区域总经理吴晓菁来到广州新奥风神LNG储配站慰问员工并检查指导工作

    2月20日,大年初五,新奥能源总裁刘敏一行冒雨来到杭州余杭新奥能源泛能网项目3号站,为春节期间坚守岗位的员工送上新春祝福和慰问品

    2月22日,农历初七,开工首日,新奥能源总裁刘敏到华南区域指导工作,并组织华南区域泛能业务团队座谈交流

      

    慰问组深入营业厅、加气站、场站等地,送上新春的祝福和慰问品,仔细询问大家的工作和生活情况,听取大家的工作意见建议,同时强调生产安全是重中之重,一定要保障用户的安全稳定用气!
      慰问组还与企业的干部员工进行座谈交流,重点就战略升级、管理重构、文化再塑等关键问题进行深入的沟通和探讨,对大家提出的问题做出解答,清晰描绘新奥发展蓝图,鼓励事业伙伴们向综合能源事业蓝海奋勇迈进。

    2月22日,农历初七,上班第一天,新奥能源高级副总裁、华南区域总经理吴晓菁来到泉州燃气慰问广大员工

    2月15日,除夕,新奥能源高级副总裁兼东北区域总经理姜朝兴到葫芦岛新奥燃气慰问一线员工

    2月13日,新奥能源高级副总裁、浙江区域总经理苏莉慰问余杭新奥能源泛能项目一线人员

    2月15-16日,农历除夕至大年初一,新奥能源高级副总裁、华东区域总经理宫罗建,走访慰问扬州、海安、泰兴、兴化、盐城五家成员企业,给一线员工送去慰问和关怀

    2月12-13日,新奥能源副总裁张宇迎、新奥能源总裁助理兼安徽区域总经理秦红到凤阳新奥燃气和滁州新奥燃气慰问一线员工

    2月15日,大年三十,新奥能源总裁助理兼西南区域总经理庞旭林到广西北部湾新奥公司进行慰问

    2月16日,大年初一,新奥能源总裁助理、山东区域总经理张金玉来到诸城新奥燃气各场站、营业厅,对坚守岗位的员工进行慰问

    2月15日,除夕,新奥能源总裁助理、安徽区域总经理秦红带领区域经营班子,到界首新奥阜康检查春节安全工作并慰问在岗员工

    出蒸汽

     

    2月12日10点08分,杭州余杭经济开发区新奥3号泛能站内,随着操作人员依次打开6号锅炉阀门,蒸汽徐徐送入管网。这一刻起,杭州余杭新奥能源公司正式为国家级经济技术开发区——余杭经济开发区供能。
      这是新奥首个以泛能模式替代大型园区燃煤热电厂煤改气的项目,也是目前新奥在浙江省供能规模最大的泛能网项目。

     

    项目得到了集团的大力支持,集团总部首席财务官蒋承宏现场指导

    新奥能源总裁刘敏、高级副总裁苏莉到现场支持


      余杭新奥能源经济开发区泛能项目3号站的投运,可满足整个开发区所有蒸汽用户和临平副城100多家民用及工商户共82万吨/年的蒸汽用量,促进开发区整体能源结构调整和能源体系升级。
      未来2-3年,随着其它5座泛能子站的相继投运,可保障开发区200余家企业年均100万吨蒸汽耗量的基础负荷,3号站也将从保供站变为调峰调度站。
      从2017年11月1日开工到2018年2月12日供汽,仅100天,余杭新奥能源实现了从无到有的突破。
      谁能想象,三个月前,这里还是一片占地19亩的水塘洼地。而今,敦实稳重的锅炉、拔地而起的储罐、纵横交错的管线、四层楼高的生产辅助楼……无一不在诉说着“罗马非一日建成”的神话。


      这是一次恰逢其时的相遇
      杭州余杭经济技术开发区位于杭州东北端,地处杭、嘉、湖三市交界,是杭州联系上海的门户,也是嘉兴、湖州连接杭州的发展平台。开发区规划面积77平方公里,于2012年升级为国家级经济技术开发区。园区内主要以健康产业、装备制造、纺织服装等为主,云集了老板集团、贝达药业、西奥电梯、诺贝尔集团等19家行业顶端上市企业。

     

    项目签约


      浙江海联燃煤热电厂是开发区内惟一集中供热热源,成立于1993年,现有蒸汽管网80km,覆盖半径约7km。
      根据《浙江省创建国家清洁能源示范省行动计划》和《浙江省地方燃煤热电联产行业综合改造升级行动计划》的要求,为满足城市建设发展规划和节能减排需求,发展天然气分布式能源项目,余杭区政府必须完成对海联热电厂的清洁化替代,为园区内企业提供安全、稳定、清洁、高效的能源。
      随着海联热电关停文件的下发,余杭区政府亟需找到一家有综合能源解决方案的企业来替代燃煤热电厂。当以“创建现代能源体系为使命”的新奥与这样一座对清洁能源有着强烈需求的园区邂逅,真可谓恰逢其时。在各方的有力促成下,项目一路快节奏的落地。
      2月,新奥能源浙江区域项目团队发掘商机;
      3月,邀请余杭区、开发区两级政府领导及海联热电负责人参观考察新奥分布式能源项目成功案例;
      4月,对园区100多家用户展开用能调研、编制方案;
      5月,成立以余杭区副区长葛建伟为组长的联合工作组;
      6月,与余杭开发区管委会签订投资框架协议;
      7-8月,召开园区客户座谈会十余场,普及泛能知识;
      9月,杭州余杭新奥能源公司注册成立;
      10月,项目通过集团评审,于11月1日正式开工。


      这是一次化干戈为玉帛的战略联盟
      余杭区是港华燃气的经营区域,为了余杭项目,港华曾一度与浙江区域项目部展开激烈角逐。
      在新奥与余杭开发区管委会签约后,为了促成项目更好的落地及后期各项工作的开展,扩大新奥在生态圈的影响力,浙江区域高层立即启动与杭州港华燃气的合作洽谈,向港华抛出战略合作的橄榄枝。同时引入杭州市燃气集团作为股东方参股合作,搭建燃气企业联盟合作平台。

     

    三方签订战略合作协议


    根据协议,港华燃气特为余杭新奥泛能网项目3号能源站建设一条10公里的中压燃气专线,解决项目管道气气源问题。
      这是新奥以市场、技术、资本、资源为纽带,首次与杭燃、港华合作,结成命运共同体的一次大胆创新。


      这是一场没有预热就得冲刺的赛跑
      签约后,余杭项目团队面临的是千头万绪的工作:要完成用地手续办理、要敷设站外3.6公里蒸汽管网、要沟通上游10公里中压管线建设……此外,站内项目的工程主体要建设施工,6台40吨锅炉等设备要安装调试。最关键的,是要在确保不影响大部分客户用能的情况下,实现新建管网与海联原有蒸汽管网并网……这一桩桩一件件,拆开来看,每一样都是要花大量时间的工程。但是,这又是一项涉及到政府规划的政治任务。所以,以上所有这些工作,都必须要在年底前完成!

     

    挑灯夜战

    浴雪奋战

     

      类似规模的工程,按正常工期至少需要6-8个月。而这个项目留给我们的时间太少了,按原计划12月底供能来推算,总共也就两个半月。按农历年底来算,也仅三个半月。这简直是“不可能完成的任务”。
      但序幕已拉开,让我们中途退场? No! It's impossible!
      所以项目自11月初一开工,便进入倒计时。
      从一开始建设准备阶段的“三通一平”——通水、通电、通路、平场地,到设备物资采购、设计单位等各项合同签订,到开工后各阶段工作的衔接与落实……此番种种,无一不在反复体现着一个字“快”!

     
      这是一路踏过泥泞的风雨兼程
      冬季气温低,影响混凝土的养护和强度。为了保证工期,余杭项目团队果断采取加强混凝土型号、遮盖防雨布、合理排班等措施,在保证工程质量的前提下,将工期影响降到最低。
      余杭项目新建的3.6公里蒸汽管网,站外三段跨河、两段穿桥,途经运河街道、东湖北路等四个区域,需要移树开路,涉及到路政、城管、规划等5个下属相关部门,还涉及到街道、小区、工厂及加油站等9家单位,每一家都需要不止一次的协调。

     

    锅炉吊装


      在6台40吨锅炉吊装时,500吨级“太空翼”巨型吊车俨然是一艘航空母舰,施工难度相当大。虽然余杭项目部提前将可预见的问题罗列,一一向交警、路政、桥梁等相关部门报备,但意料之外的问题还是层出不穷。首先是机械设备多,操作空间小,加上安全间距不够,只能多工种交叉作业;另外,单台锅炉本体重达68吨,在多风多雨的阴冷湿滑天气里,加之夜间作业,大大增加了吊装危险等级,设备就位难。
      困难很多,问题很杂。但事在人为,方法总比困难多。多工种交叉作业人手少进度慢?好,那就增加作业人员,提高效率!作业面小设备无法吊装?好,那就采用最原始的办法,靠人力安装!所谓兵来将挡,水来土掩,让暴风雨来得更猛烈一些吧,咱余杭项目部各个击破!


      这是一次速度与激情的全力迸发
      余杭新奥能源项目团队,这是一支年轻的队伍,余杭新奥能源代总经理戈淮军,一个老兵带领一群入司不到半年的新生力量,且行且战,且战且勇。面对这个目前新奥在浙江省内供能规模最大的分布式能源项目,这群年轻人胸中有豪情,脚下有力量。他们上下同欲,承担起了项目建设运营的重任。

     

    晚上开碰头会

    与开发区用能客户沟通座谈,签订用能协议


      低温遇上雨雪是杭州这个冬季的主旋律,尤其是1月底连续好几场雪,给原本艰难的施工带来了更大的挑战。但寒风刺骨驱不散余杭项目团队心中对通汽的企盼与渴望,自开工后,工期一直紧锣密鼓地向前推进,从未停过。早一天通汽,早一天关停燃煤电厂,就可以早一天为开发区内100多家用户供上品质保障的蒸汽;早一天通汽就意味着可以早一天完成这项签下“军令状”的政治任务;早一天通汽就意味着可以早一天回家过年。
      工程技术部主任李攀峰三个多月来没休息过一天。他身穿防风衣,脚踩登山鞋,鞋面都是或干或湿的泥斑。在与笔者交谈过程中,他不时地被各种找他处理事情的人所打断。他急急忙忙出去又风风火火进来。临时工房的过道上,都是泥印子。“这里进进出出全是‘泥腿泥脚’,刚刚弄干净马上又脏了。”

     

    与海联热电进行联调

    开关阀门


      生产准备部副主任陈定放,一个89年的白净帅小伙,为了获取海联热电旧管网阀门、管网使用等信息,在没有海联老管网设计资料、维护保养记录、管网缺陷统计等资料的情况下,来来回回将80多公里的蒸汽管线走了几遍。通过反复查看、研究,终于梳理出了一张实用的蒸汽管网图。
      综合业务部主任沈杏花,一个外表柔弱内心强大的“女汉纸”。单枪匹马,通过十多场分行业、分片区的客户恳谈会,两个月时间,将开发区内200多家客户的用能协议全签了下来!
      余杭新奥能源代总经理戈淮军是被火线调到该项目的,他的临时办公室里放着一双脏球鞋。“球鞋是我要去工地的时候穿的,方便。要出发了,我就上面一身西装,下面一双球鞋去了。”众所周知,淮军是个急脾气,但这个项目,正需要他这样的急脾气,不停地催赶,雷厉风行地推动项目进度。从公司组织架构的搭建、公共关系的衔接、分包关系的梳理、生产准备的筹划到工地现场的把控,每一个环节都留下了他的身影。
      正是有这样一群自驱而执着的新奥人,余杭新奥泛能项目得以快速推进。奋战100天,阀门打开那一刹那,所有的苦辛都凝结成喜悦,显露在眼角,在眉稍,在咧开的嘴角……这一刻,我们喜大普奔:通汽啦…… 

     1月11日,东莞新奥燃气技术研发中心揭牌成立。东莞新奥燃气将通过技术研发中心的运作,推动技术项目落地,落实成果转化机制,提高企业技术创新能力,支撑公司战略发展需求。

      为充分发挥能源技术研发的驱动作用,推动技术成果落地,打造创新型智慧企业,东莞新奥燃气从2017年初开始筹建技术研发中心,经过一年的筹备、调研,于2018年初正式成立。目前中心设置实验展览室、调压系统展览室及综合办公室,将统筹东莞新奥燃气技术项目研究、四新应用、创新创意管理以及专利申报、成果推广、知识产权管理等工作。未来,将着重开展泛能技术、工程技术、输配技术,以及车船用、油、电等领域的新技术研究及推广应用,并扩宽对外交流。
      揭牌仪式上,公司总经理蔡志鹏从三方面介绍了技术研发中心定位、未来规划与工作开展情况:一是将人员、资金、项目充分调动起来,制定完善的发展规划,做到“高起点、整体规划、分步实施”;二是以技术成果为导向,通过建立有效的项目激励政策吸引员工主动参与创新;三是要对技术创新项目划分不同层次,既要做好重大项目的新技术引进与研究、新设备与新材料的引进与推广,也要不断激发基层员工创新创意的潜能。
      技术研发中心的成立,将更好地支撑东莞新奥燃气的发展。未来,技术研发中心将本着科学严谨、求真务实的态度,致力于在新技术、新工艺、新材料、新设备方面的研发应用,并积极开展技术交流与合作,把技术创新成果真正转化为企业效益,助推成为受人尊敬的创新型智慧企业目标的实现!

     

    12月13日,能源分销与苏州宏达集团在廊坊签订园区泛能项目合作协议。苏州宏达集团总经理黄耀忠、副总经理解旻,宏达热电总经理谢海岐,能源分销CEO王少剑、能源分销高级副总裁兼华东区域总经理谷洪万等出席了协议签订仪式。
      苏州宏达集团位于太仓市沙溪镇,下辖15家企业,业务主要分布在热电联产、生物制酶、纸制品、环保节能产品研发生产、能源服务等领域。
      宏达集团一行先后参观了智慧企业运营中心、泛能数字中心、新朝阳项目及七修书院,对新奥泛能网技术优势、平台运营能力、能源发展理念与企业文化高度认同。
      在签约协议上,双方介绍了企业目前的发展情况并就下一步合作内容、方向进行了深入交流。依据协议约定,双方将联合成立项目工作小组,开展宏达集团在太仓现有供热范围内的用能客户调研并编制园区泛能技术方案,加快项目落地。

    揭牌仪式

    11月30日,湘潭经开区增量配电业务试点项目业主单位湘潭德盛能源配售电有限公司举行挂牌仪式,新奥是该公司的股东之一。湖南省能源局,湘潭市发改委、经信委、经开区等相关省市主管领导莅临祝贺,能源分销总裁助理王文峰作为股东代表出席仪式。
      2016年11月,国家发改委和能源局印发《关于规范开展增量配电业务改革试点的通知》,确定了国家第一批105个增量配电业务改革试点项目名单,湘潭经开区增量配电业务试点项目名列其中。2017年9月,湖南省能源局发布湘潭经开区增量配电业务试点项目招募公告,公开选拔项目业主单位,湖南新奥能源发展有限公司提前准备,多方沟通,与国网湖南省电力有限公司、大唐华银电力股份有限公司、湖南联诚能源发展有限公司组成联合体投标并成功中标。

     

    湘潭经开区增量配电试点区域示意图


      此次投标中,湖南新奥能源主动参与,充分发挥新奥泛能技术和燃气资源等优势,为项目中标起到了重要作用。同时,作为能源分销首个增量配电业务试点落地项目,湖南新奥能源将深入参与到公司的运作中,积累配电网运营经验,结合泛能理念积极摸索“泛能+配售电”业务模式,进一步落实发展新业务的战略目标。

    “只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”!
      2015年,据新奥能源工会调查统计,90 多位同仁患有国家卫生部发布的20 种重大疾病。他们当中大多正值壮年,在家里是顶梁柱,上有白发苍苍的父母需要照料,下有未经风雨的孩子需要抚育。为缓解大病员工的困境,能源分销成立“爱心互助”工作管理委员会,开展了“爱心互助”活动——倡议每人每年捐出半日工资作为专项基金,为身患重病的事业伙伴献上一份爱心。大家纷纷伸出援助之手,两个月内,能源分销的254个单位的员工捐款81万余元。
      2015-2016年,新奥能源爱心互助基金共支出50多万为48名大病员工提供救助,缓解了他们的燃眉之急。
      应广大员工的强烈呼吁,新奥能源工会将在集团成立28周年之际,组织第二次“爱心互助”活动,希望您再次伸出援助之手!
      曾得到救助的员工纷纷写来感言,表达了对新奥和捐款同仁们的感激之情。
      蚌埠新奥燃气的王媛媛:2015年8月,我确诊为白血病。非常感谢新奥能源在我最困难的时候给予我支持,让本已绝望的我感受到亲人般的温暖。自我生病以来,公司领导、同事以及“爱心互助”基金给予我的不仅仅是经济上的支持,更是对我精神上的莫大鼓舞,当我化疗痛苦时,就想到那么多人在帮助我,在给我打气,这点苦又算的了什么呢,我要好好的,要比以前更精神的回来,回到新奥这个大家庭中,通过努力工作以实际行动来回报关心我、帮助我的新奥伙伴们!
      廊坊新奥燃气的魏建新:我是加气站的一名加气员,在廊坊新奥燃气工作已经12年,一家人生活虽不富裕却简单幸福。但在2015年3月,家中原本的平静与幸福被突来的噩耗打破了,我突然感到腹部疼痛,在家人的陪伴下进行了肠镜检查——是结肠癌。高额的医疗费用给我的家庭带来了阴霾,平时的欢笑也消失殆尽。正当一家人愁眉不展、求助无望之时,公司领导得知我患病的消息后立即将我的情况上报能源分销工会,为我申请“爱心互助”基金1.8万元。廊坊新奥燃气工会又将我的情况上报到廊坊市总工会,为我申请“员工半日捐”基金1.2万元。“病魔无情,新奥有爱”,大家的爱给我和我的家庭带来了希望和信心。时任新奥能源党委书记的尹学信、廊坊新奥燃气工会主席马德华还到家中看望我,尹总关切地询问:“病情恢复得怎么样?工作上有什么不方便的都可以提出来。自己要多注意身体,我们不会让任何一个新奥人掉队!”领导的每一句话都像股股暖流温暖着我,是新奥给了我第二次生命!感恩新奥,我必将怀着一颗感恩的心用实际行动来回报公司、回报新奥!
      青岛新奥新奥燃气李宝家:我是青岛新奥燃气安全保卫部的一名安全员,2015年年底因身体不适住院检查,经检查确诊为:肝原发恶性肿瘤、慢性丙型病毒性肝炎等疾病。自住院治疗至今,先后四次手术,医疗费达十多万元。妻子、父亲也曾因病住院,花费高额医疗费用,家庭负债累累。家中还有90多岁的老母亲长年卧病在床。想到这些,我几乎对未来丧失了信心。
      公司工会在得到我患病的消息后,第一时间到医院看望我,给我安慰,让我安心养病,生活上给予我照顾。公司工会发动全体员工进行捐款,捐款金额3万余元,又两次向集团工会申请特困补助8000元,向能源分销互助基金为我申请报销部分医疗费用,金额4万余元……让我感受到了大家庭的温暖,让我和家人重燃了生活的信心。在此我代表家人,再一次向集团、能源分销、青岛新奥燃气的领导和同仁们表示衷心的感谢,我一定要在以后的生活中把这温暖传递下去,尽力帮助周围需要帮助的人。
      开封新奥燃气王凤玲:2015年,不幸降临到我身上。身心的折磨加上经济的负担,使本不富裕的家庭笼上一层阴霾。春节本应是阖家团圆之日,但我和家人们却是愁容满面、忧心忡忡。公司工会的领导和同事代表公司来我家慰问,鼓励我要振作起来去对抗病魔,并告知我为我申请了能源分销互助基金。接下来,收集材料、整理票据,填写申请都是工会同事帮着做的。当她们把互助基金和慰问金放到我手上时,无助的我真是百感交集,当时只是响应公司号召参加爱心互助活动,想着赠人玫瑰、手有余香,却万万没想到自己成为了受益者。这是雪中送炭、是及时雨,是新奥及时资助了无望的我,太多感谢的话不知从何说起,我感谢新奥,我深为自己是新奥的一份子感到自豪!
      洛阳新奥华油燃气林瑜:2015年我被检查出患了乳腺癌,一场突如其来的灾难,使我们全家几乎陷入绝望之中。关键时刻,是能源分销工会、员工互助基金会和洛阳新奥华油燃气伸出援助之手,给予了我一定的资助,使我感受到了新奥大家庭的温暖。
      非常感谢能源分销工会和员工互助基金会,帮我缓解了一定的困难。感谢大家无私地为我伸出了援助之手,让我更有勇气和信心战胜病魔迎接未来,使我以乐观的心态和坚韧的毅力积极配合治疗,战胜病魔,重返工作岗位。
      能源物流李安亮:这些年新奥的爱心基金和捐款我如数收到,衷心地感谢在我困难之时能源分销“爱心互助基金”会伸出援助之手,同样为成长在新奥的大家庭里我深感幸福与骄傲。
      2015年3月15日,我被确疹为“复合性生殖细胞癌”,病魔折磨着我的身体和心灵!
      我本是不幸的,在人生最灿烂时却要遭受病魔的打击折磨,精神上、经济上的压力让我苦不堪言,每当想到这些我的情绪就会很低落,甚至想放弃。但我又是最幸运的,当我有困难时,有亲人和新奥大家庭的爱为我加油,陪我一起面对,每一滴爱心甘露都成为我心灵上的支柱,让我重拾信心,让我在黑暗中看到生命的曙光与希望。我唯一能用语言表达的就是感谢!
    7月17日,由滁州新奥燃气、市供电公司调度中心牵头,组织市供电公司营销部、运检部、计量所、电力设计院等部门对滁州安兴彩纤泛能站的电力设备安装情况进行检查验收,泛能站顺利通过电力并网验收。
      滁州新奥燃气积极与国网滁州供电公司沟通协调,提供相关材料,配合供电公司完成流程申报,并邀请国网滁州供电公司多位专家现场踏勘,委托有资质的设计单位进行高压系统接入方案设计,再经滁州供电公司各部门、专业工程师高压接入系统方案评审后,于3月10日获得供电公司发策部的并网批复意见书,并于6月底完成全部保护装置和通讯系统的安装调试。
      滁州安兴彩纤泛能站作为安徽省首个工业分布式能源项目,于2016年11月开工建设,12月14日蒸汽系统投运,稳定向安兴彩纤热力站提供高品质蒸汽,此次顺利通过电力并网验收,标志着首个工业分布式能源项目的电力并网合规合法。该项目全部投入运营后,将为客户稳定提供高品质蒸汽16.9万吨/年,发电4838万度/年,实现销售收入6806.7万元。同时,带动天然气销售2264.7万方/年。项目的顺利实施不仅为客户提供综合能源解决方案,更是实现了过程能量的梯级利用,提高了综合能源利用效率,为工业泛能业务开发提供了新思路。

    尽管连日的大雨已经停歇,但长沙的防汛形势依旧严峻。
      7月4日上午,长沙市雨花区黎托街辖区内,竹沙桥泵站一根机排管鸭嘴阀被洪水掀掉,浏阳河河水往泵站内倒灌,自排闸钢门被冲裂,洪水迅速漫延,致使长沙大道以北、红旗路以西、川河路合围区域溢水,无法通行。
      位于此区的长沙新奥燃气花桥调压站因管涌站区全部进水,出现险情,如不及时处理,将会危及调压站安全、影响周边用户正常用气。

     

    花桥调压站因管涌站区进水


      8点23分,长沙新奥燃气立即启动场站应急预案。
      9点16分,切断所有电源、重新调整场站运行负荷,并关闭调压站进出口阀门。

     

     

    长沙新奥燃气启动应急预案


      公司安排重新调整周边场站运行负荷,因此尽管花桥调压站停止运行,但对全市供气暂无影响。紧接着,公司又安排人员联系电力部门对此片区紧急停电,避免洪涝触电事故发生。同时,将站内所有工作人员撤离至河堤安全地带,并派人现场24小时值守监护。
      险情就是命令!没有丝毫的迟疑,没有任何的犹豫,公司上下齐出动,在外援的支持下,紧急处理险情。
      12点30分,公司工作人员在蓝天救援队的协助下,对涉水花桥调压站设施进行安全巡查,排除安全隐患,以保障燃气管网安全。

     

    和消防官兵一起抢险

    利用抢险间隙吃口饭

      下午两点,现场工作人员又与消防官兵一道将砂石运送至倒灌口,以堵塞洪水的“攻击”。值得庆幸的是,在大家的努力下,局势得到有效控制,沿线大堤安全。
      长沙新奥人用责任与担当,尽自己最大的努力,为花桥周边的用户设立了一道安全屏障。抗洪抢险,长沙新奥人时刻准备着,从未退却......

    入梅以来,受副热带高压影响,浙江全省梅雨带加强。自6月23日开始,全省多地陆续发出不同等级的暴雨预警。截至24日20时,衢州、开化气象局发布暴雨红色预警,龙游、常山、兰溪、建德发布暴雨橙色预警,宁波、绍兴、金华等地发布暴雨黄色预警。
      为保障各项工作安全稳定运行,浙江区域及各成员企业针对此次强降雨,制定了一系列措施,落实行动方案,全力抗洪防汛。
      24日,新奥能源总裁助理、浙江区域总经理苏莉在企业总经理群对强降雨天气的安全保障工作提出三点要求:一是重大危险源建在山体边的企业,一定要做好日常巡视工作,发现异常情况要及时上报处理;二是雨季工地无法施工,各企业一定要做好工地的安全监护工作,防止次生灾害的发生;三是企业要做好因城市排水系统能力不足导致的路段沉降和工商户私自疏通下水道有可能损伤燃气管道的应急准备。
      衢州新奥燃气发布抗洪要求 排除安全隐患
      衢州市气象台与龙游县气象局在同一时间发布红色暴雨预警信号。根据全市面雨量99毫米计算,相当于24小时倒在衢州62个西湖的水量,平均每小时倾倒2.58个西湖,24分钟一个西湖砸向衢州。衢州山区、市区多地出现险情。
      考虑到连续暴雨天气可能对在建工程及燃气管网运行带来的安全隐患,衢州新奥燃气迅速组织人员开展管线巡查、隐患排查工作。总经理王桂华部署抗洪防汛要求:一要加强在建燃气工程、施工工地的安全排查,停止一切施工并做好各项安全防护工作。二要高度重视各跨桥、沿江、山体边坡内的燃气管网、设备的安全运行状况,严防路面、河堤被雨水冲刷后产生的沉降塌方情况。
      6月25日,衢州新奥燃气有效排除了一起因连续暴雨导致路面塌方燃气管线被压带来的安全隐患。
      目前,衢州新奥燃气全员紧密关注天气情况,随时备战抗汛!
      兰溪新奥燃气备战62年来最大洪峰
      连日大雨,兰溪不少地方出现积水现象。兰溪新奥燃气及时启动防汛应急预案,备战62年来最大洪峰。
      6月22日开始,公司紧急成立四支巡逻小组,对兰溪所有的管网进行分级排查。同时组织安检人员对调压箱周围的积水进行疏导,防止积水淹没调压设备。期间,公司副总工程师孙凤城陪同兰溪市安监站书记何国良对门站、合建站及过江管网进行重点检查,确保发生大雨内涝不影响正常供气,保障居民生活。
      25日上午,洪水渐渐退去,公司总经理陈胜利强调,尽管雨水减弱,但仍然不能放松警惕,仍需加大管网巡护力度,在雨中、雨后密切巡视重点管段,发现险情及时上报,避免一切不安全因素。
      龙游新奥燃气紧急部署防汛工作
      24日14时45分,龙游县气象局发布暴雨红色预警。为确保企业安全平稳运营,龙游新奥燃气积极做好各项工作全面应对暴雨。
      公司总经理姜贤文于23日组织运营、工程部相关人员召开紧急会议,部署暴雨期间相关工作安排,要求值班人员保持电话畅通,随时待命;抢险车辆及工机具确保正常;管网部及时对管线容易受雨水影响的路段巡查,消除隐患;工程部对施工作业坑及时回填;暴雨期间禁止户外作业。
      随后,运营、工程各部门主任分别带队前往现场排查隐患,工程部重点对施工作业坑回填情况进行检查,运营部重点对城北工业园金星大道容易受雨水冲刷影响燃气管的路段巡查。
      面对暴雨极端天气,龙游新奥燃气全员上下一心,全面应对。
      永康新奥燃气打响防洪抗汛保卫战
      自入汛以来,永康市遭强降雨袭击,24日07时39分起永康气象台发布暴雨橙色预警信号。永康新奥燃气即时启动《永康新奥防台风防汛应急救援预案》,各组人员整装待发,正式打响抗洪防汛保卫战。
      6月25日,公司代总经理徐志方带头,对在建管输气接收站、沿江沿河及易受洪水、泥石流等自然灾害威胁的管网进行全方位检查并采取相应防范措施。运行部全体巡线员冒着倾盆大雨坚守岗位,在公司内部微信群不定时发送图片反馈过桥、沿河、低洼等重点防汛管线的水位情况,并与客户提前沟通做好应急停气措施。应急救援小组实行24小时轮班制,保证信息畅通,快速处置各类突发事件。截止到今日,无燃气管道受损,无燃气用户使用受影响。
      徐志方强调,保卫战还在持续,全体员工在抗洪防汛过程中需紧绷“安全”这根弦,所有措施的采取以确保人身安全为前提。各类在建工程及重点防汛管线一定要落实好安全度汛措施,全力以赴做好汛期安全保卫工作。
      面对今年夏天的这轮强降雨天气,浙江区域其它成员企业也均开展了不同形式的防汛抗洪工作,全力保障城市燃气管网的安全、稳定运行。
    6月6日,河北省石家庄市高邑县福隆陶瓷厂单点直供项目正式点火供气,日用气量为13万方/天。高邑建陶园区内的最大企业陶瓷厂煤改气的成功点火,拉开了全县煤改气的大幕,这是能源贸易事业部天然气产品线单点开发的又一力作。
      5月20日,高邑县福隆陶瓷厂、天然气产品线、河北清洁能源有限公司达成合作,签订了日用气量13万方/天的单点直供协议,共同改造供能设备,客户要求15天后供气点火。
      为满足客户需求,天然气产品线高度重视,快速整合设计单位、设备供应商、工程施工与安装、验收等各环节资源投入到项目中,华北分销产品线经理带队的4人项目团队积极协同规划,紧密配合联动,经过艰苦奋战,最终保障了6月6日项目的正式点火运行。
      高邑县建陶园区内共有企业24家,生产线25条,日用气量达120万方/天,福隆陶瓷厂单点直供项目的成功开发,加快了建陶园区内其他客户的开发步伐,将进一步推动园区中心站的建立,并借此辐射其他周边站点,为进一步扩大业务规模打下了良好基础。

     

    近日,盐城新奥燃气和新奥(江苏)能源销售公司分别与阜宁绿色智慧建筑产业园签订了分布式能源泛能网和园区配售电项目协议。阜宁县委副县长徐义,住建局党委书记陈必高、局长陈鸣永,新奥能源高级副总裁、华东区域总经理谷洪万,盐城新奥燃气总经理杨锦春及相关人员出席签约仪式。
      此次签约项目位于盐城市阜宁绿色智慧建筑产业园内,项目总投资约4亿元,将建设4幢分布式能源站,由盐城新奥燃气和阜宁绿色智慧产业园投资发展有限公司组建项目公司,采取PPP模式予以推进实施。
      此次园区配售电项目的正式签约,标志着华东区域首个电改项目正式落地。
      签约结束后,阜宁县委书记顾云岭与谷洪万就双方在配售电业务、分布式能源泛能网项目的开展及能源深度合作进行了交流。

     

    4月28日,从福建省总工会传来喜讯,泉州燃气荣获“福建省五一劳动奖状”。
      自成立以来,泉州燃气就以“发展清洁能源、造福泉州人民”为企业使命,全面履行好经济、社会与环境责任,贯彻并运用好政府“节能减排”政策,推动金属冶金、建陶、纺织、石化等行业实现“煤改气”、“油改气”。公司运营12年来,助推泉州成为福建省天然气用气量最大、发展速度最快的城市,并累计减少二氧化碳1124.72万吨,二氧化硫25.31万吨,粉尘排放47.26万吨,为泉州市发展低碳经济、节能减排和环境保护发挥了积极作用。
      在社会公益方面,泉州燃气积极开展关爱自闭症儿童、爱心助学、无偿献血等公益活动,累计捐赠救灾扶贫款额超150万元,并长期资助11名困难小学生完成九年学业。与此同时,泉州燃气还积极推动中心市区将老旧小区天然气管道安装列入“为民办实事”项目,让更多居民享受天然气这一清洁能源。
      “一分耕耘一份收获。”在泉州燃气全体员工的共同努力下,泉州燃气各项工作得到了各级政府的充分认可,连续荣获2012-2015年全国“安康杯”竞赛优胜单位,2016年获得福建省“安康杯”竞赛活动示范企业,收到来电表扬32次及赠送锦旗、感谢信15份,得到了广大用户的高度认同。
      “福建省五一劳动奖状”是福建省总工会授予企事业单位的最高荣誉。此项荣誉的取得是对泉州燃气近年来各项工作的高度肯定,更是对公司今后工作的一种鞭策。泉州燃气必将持续以“客户”为导向,向综合能源运营商转型升级,为建设“美丽泉州”贡献力量。

    廊坊新奥燃气喜获“全国工人先锋号”荣誉

    第二加气站站长杨虎在廊坊市庆祝“五•一”国际劳动节暨劳动模范座谈会上发言

     

    在“五·一”国际劳动节来临之际,廊坊市总工会传来喜讯,廊坊新奥燃气第二加气站班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”。4月27日-28日,第二加气站站长杨虎代表班组分别在廊坊市、河北省庆祝“五·一”国际劳动节大会上接受表彰并作发言。

     

    朝气蓬勃的第二加气站集体


      “全国工人先锋号”是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。此次荣誉的获得是廊坊新奥燃气管理重构与班组建设有机融合、共同推进的成果,是班组全员共同努力、奋勇争先的结果。廊坊新奥燃气第二加气站班组将以此获奖为动力,再接再厉,力求新突破,争创更优业绩!

     

    4月24日,新乡新奥燃气与新乡市化学与物理电源产业园区签订配售电及综合能源利用项目合作框架协议。新乡市牧野区人大副主任侯少民、园区常务副主任陈军,新乡新奥燃气总经理冯志强、副总经理韩卫民等参加签约仪式,双方深入交谈并进行签约。
      该园区为全国仅有的两家化学与物理电源产业园之一。园区电池产业已形成了以电动自行车和三轮车、直流配电等产业相互跟进共同发展的多元化产业格局。目前,园区仅电池及其配套企业近30家,与其相关联的电动车辆、直流电器等生产企业近20家,辖区内电池工业的产值约占全市的2/3,成为全市电车产业的主要生产基地。
      该项目获得政府依法授予的特许经营权,协议签订后,双方将迅速开展各项工作,共同全力推进项目开展。
      该项目是新乡新奥燃气的重要泛能综合项目,为公司战略今后向新业务转型,做大气量,提高经营效益奠定了良好基础,同时为新乡大气污染防治工作做贡献,意义深远。

    日前,中国(浙江)大宗商品交易中心有限公司(下简称中国大宗公司)举行保税燃料油、天然气正式挂牌上线仪式,能源分销高级副总裁马深远、总裁助理杨钧等相关领导出席上线仪式,并与大宗公司签定全面战略合作协议。

     

    能源分销高级副总裁马深远代表新奥参加交易中心上线仪式


      上线仪式中,马深远作为优秀企业代表致辞,对新奥的基本情况进行了介绍,对天然气行业未来发展进行了分析,并表示,能源分销愿与中国大宗公司一起,为打造行业认可的天然气交易中心携手并肩,共同发展。

     

    能源分销总裁助理杨钧代表新奥与大宗公司签约


      上线仪式结束后,杨钧代表能源分销与中国大宗公司副主任林振宇签定全面战略合作协议,就下一阶段开展天然气挂牌交易、业务模式协同、资源渠道互通等多个方面达成共识。
      中国大宗公司,是2015年12月底经国务院正式批复设立的大宗商品交易中心,承担着培育产业、打造舟山乃至浙江电子交易集聚区的重任。推动大宗商品贸易自由化,提升大宗商品全球配置能力是建设舟山自由贸易港区的重中之重。交易中心将以保税燃料油、天然气挂牌交易为突破口,建立东北亚保税燃料油交易中心,加快集聚国内外保税燃料油及天然气供应商、贸易商、交易商等。

    日前,蚌埠铜陵产业园至固镇工业园次高压天然气管道工程(以下称固镇连接线项目)末端最后一个放散口置换点火实验成功,标志着蚌埠新奥燃气为固镇县贯通了管输天然气,改变了固镇县没有管输天然气的历史,更为蚌埠公司2017年气量销售奠定了基础。
      固镇县北顾徐州,南临蚌埠,距合肥、南京、徐州等大中城市200公里以内,地理位置优越。其县城区燃气业务由西安华通新能源分公司经营,经济开发区燃气业务由蚌埠新奥燃气经营,均以撬装站形式供气。为快速做大气量,从2016年年末开始,蚌埠新奥燃气将“固镇连接线”项目列为公司重点工作,满足当地政府招商引资和企业的用能需求,同时为蚌埠新奥燃气拓展固镇周边乡镇市场打下基础。
      “固镇连接线”工程于2016年11月28日开工,历时98天,比原计划提前1周完工。该线起于新马桥收费站,终点在固镇楚汉公园东侧,全长15.7公里,沿线穿越新马桥镇街道、怀洪新河及固镇经济开发区等,预计年度将为蚌埠公司新增气量1500万方。
    3月22日,集团董事局主席王玉锁,集团总裁、新奥能源董事会副主席张叶生,集团副总裁、新奥能源CEO王少剑,新奥能源执行董事王冬至、CFO周天白、副总裁张宇迎等管理层于香港JW万豪酒店出席新奥能源2016年全年业绩分析师/投资者推介会及媒体发布会,与来自境内外投资机构及基金的约200名分析师以及彭博通讯社、香港《信报》、阿斯达克财经新闻网等十余家财经媒体的记者,就公司发展战略、天然气行业改革等内容与管理层进行了深度探讨。

     

     

    王玉锁主席表示,过去十五年,内地城镇化高速发展及天然气基础设施的逐渐完善让新奥能源有了飞速发展,而新时期环保要求的提高和能源改革的加速,以及国家政策推进多能互补,给新奥能源带来新的机遇,并指出公司拥有坚实的多能源销售客户基础和领先的多能互补应用能力,已做好战略升级准备,目标是成为综合能源运营商。他表示,新奥能源将通过建设智慧运营平台,打造机制和智慧的核心竞争力。

     

     

     

    链接

    新奥能源(股份代码:2688)3月21日晚公布截至2016年12月31日止全年业绩。集团连同合资企业及联营公司的合计营业额和年度溢利分别为502.98亿元及41.65亿元。集团营业额增长6.4%至341.03亿元,撇除其他收益及亏损和购股权摊销影响,核心利润达32.12亿元,同比增长17.3%。天然气销售量达143.29亿立方米,同比上升27%;新增天然气住宅用户182万户,新增天然气工商业用户已装置日设计供气量1,257万立方米。董事会建议派发末期股息每股0.83港元。

    3月6日,在国家能源局官网公示的首批“互联网+”智慧能源(能源互联网)示范项目入选公示名单中,作为天然气版块唯一一家天然气电商平台入选企业,好买气电子商务有限公司荣登榜单!这也是整个湖南省唯一一家入选企业。
      “互联网+”智慧能源(能源互联网)示范项目是首个国家级能源互联网示范项目。根据要求,各省申报企业不超过五家,最后上报的300家企业中,经过层层审核,最终只有56家企业入选。好气网最终脱颖而出,不仅得益于好买气在“互联网+”智慧能源方面的强大实力,也与“好气人”的不懈奋斗和努力息息相关。
      2016年8月12日,国家宣布开始“互联网+”智慧能源项目申报工作,好买气员工立即着手,排除万难,积极筹备,终于以省内第一的成绩上报国家能源局,并在8月30日国家级智库中国能源研究会的大型会议上作主题演讲,再次彰显新奥“能源+互联网”的影响力,也为示范项目的成功申报奠定了基础。


      经过一轮轮的选拔、上报,历时五个多月,最终好买气以唯一一家天然气电商平台入选首批国家级能源互联网示范项目名单。
      示范项目的申报入选,为好买气的奋斗征程,填上了浓墨重彩的一笔!自从2015年9月宣布上线以来,好买气的奋斗就从未停止。交易平台不断持续优化、软著权累计取得8项;完成运力交易平台建设,持续推广;完成物联网远传和监控平台搭建,逐步迭代优化;推进大数据分析平台建设;响应客户需求出发,建设产业链金融平台;自主创建好气网微信公众服务号,提高集资讯、价格、客服为一体的服务……
      此次示范项目的申报入选,必将推动好买气的发展再上新台阶!
      
      好气网成长印迹:
      2015年9月19日,全产业链电商服务平台—“好气网”宣布正式上线。
      2015年12月10日,好气网买家app正式发布;
      2016月6月24日,好气网自营业务上线;
      2016年7月19日,单日交易金额突破5000万
      2016年8月02日,好气网运力交易平台上线;
      2016年9月19日,好气网周年庆促销产品上线;
      2016年12月20日,好气网物联网平台上线运营
      2016年12月28日,好气网交易额突破40亿;
      2017年1月5日,好气网入驻企业达到600家。

    巾帼英姿展风采,铿锵玫瑰别样红。日前,在2017年东莞市优秀女工表彰大会上,东莞新奥燃气樟清加气站加气工谢辉喜获“东莞市优秀女工”荣誉称号。副市长、市妇儿工委主任喻丽君出席表彰大会,并为谢辉等获奖者颁发了荣誉证书。

     

    谢辉(右二)在会上接受表彰


      此次评选活动由市总工会和市妇联共同举办,面向全市女员工,深入挖掘爱岗敬业的感人事迹,培树先进典型,传递正能量,激励广大女工创先争优,为东莞经济社会发展发挥“半边天”作用。经过层层推荐和专业评审团的严格评审,最终,谢辉得到大家的一致认可,成为东莞市百名优秀女工之一。

     

    工作中的谢辉


      作为公司近300名女员工的优秀代表,谢辉入司六年来,一直扎根在一线操作岗位上,多年来安全地迎来送走了近十万辆加气车辆,展现了东莞新奥燃气女员工立足本职、爱岗敬业、甘于奉献的精神。
      本次荣誉称号的获得,不仅是对谢辉本人的一次嘉奖,也是社会对东莞公司品牌的再次认同。东莞新奥燃气将继续努力,培养更多爱岗敬业的优秀员工,为新奥的事业发展和东莞的碧水蓝天添砖加瓦。

    年会现场

     

    2 月27日下午- 28 日上午,新奥能源聚焦“管理重构”和“文化再塑”,召开了2017年春季学习年会。新奥能源班子成员、部分企业一把手等240多人参加了会议,集团执委会常务副总裁金永生、执行副总裁秦玲特邀参会。
      新奥能源总裁韩继深开训,指出:进入互联+人工智能时代,面对外部环境的压力,唯有变,才能获得新生。新奥能源正实现从燃气企业到能源企业的战略升级,我们要以“管理重构”和“文化再塑”的双桨,以开放的心态,投入到二次创业的洪流中去!

     

    新奥能源副总裁张宇迎介绍“管理重构机制落地方案”

    新奥能源副总裁张国忠讲解“支撑管理重构落地的保障机制”

    青岛新奥燃气总经理张金玉分享经验

    原滁州新奥燃气总经理、现上海昆仑新奥总经理刘必然分享经验

    新奥能源副总裁张瑾与参会人员共同探讨文化再塑思路

      培训中,新奥能源副总裁张宇迎从业务经营平台和行业运营平台运行机制两方面,介绍了“管理重构机制落地方案”,鼓励企业只要能让客户更满意、让员工更有激情,都可以大胆尝试。新奥能源副总裁张国忠从构建组织运行机制、打造能力发展机制、创新评价激励机制、再塑企业文化机制四方面,讲解了“支撑管理重构落地的保障机制”。青岛新奥燃气总经理张金玉,原滁州新奥燃气总经理、现上海昆仑新奥总经理刘必然分别分享了青岛和滁州公司在管理重构上的探索,为其他推广企业开展管理重构提供了场景化的学习范本。在承接集团文化再塑要求基础上,新奥能源副总裁张瑾从为什么要进行文化再塑、文化再塑成什么样子、文化再塑如何落地三方面,与参会人员对文化再塑思路进行了探讨。

     

    小组讨论

    新奥能源总裁韩继深在结训中提出三点要求


      新奥能源总裁韩继深在结训中提出了三点要求:一是新奥能源真正进入二次创业,战略上要统一思想,要坚定支持和推行此次管理重构和文化再塑;二是思想上要高度重视,相关试点企业一定要把管理重构和文化再塑作为今年工作的重中之重大力推进;三是行动上要坚决执行,一手抓业务,一手抓变革,圆满完成2017年各项经营管理任务。
      本次学习年会是新奥能源在战略升级形势下的一次非常重要的交流探讨,正式拉开了2017年战略升级、管理重构、文化再塑的大幕!

     

    2月24日上午,新奥能源保险业务推广经验交流会暨新奥保险经纪有限公司揭牌仪式在新奥大学召开。新奥能源总裁韩继深、副总裁张国忠、CFO周天白、新奥股份副总裁兼保险经纪有限公司董事长于建潮以及来自新奥能源区域、成员企业保险业务负责人、保险业务优秀推动者、保险业务明星员工160余人出席了交流会及揭牌仪式。

     

     

     

    据悉,新奥保险经纪公司可为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续;可协助被保险人或受益人进行索赔;可经营再保险经纪业务;可为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询等服务。

    近日,兰溪市市长蔡艳在兰溪市两会上宣布2017年兰溪十大为民办实事项目,其中“兰溪新奥天然气利用项目”入选。
        “兰溪市天然气利用项目”主要内容为:加快天然气利用工程,优化主城区管网布局,完成和平路、三江路等小餐饮用户“煤改气”工作和教师楼、云山小区等居民用气;铺设至黄店、永昌—女埠燃气主管线。实现燃气居民用户银行代充业务。
        该项目被选为“十大为民办实事项目”,对兰溪新奥燃气经营发展有着重要意义,有助于加快推进兰溪新奥燃气建设兰溪管输气时代的步伐。

    设备维护班班长唐旭手捧获奖牌匾与证书

     

    近日,湘潭市总工会领导代表中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局,为湘潭新奥燃气管网运行部设备维护班组颁发了全国“安康杯”竞赛优胜班组牌匾,湘潭新奥燃气设备维护班是湖南省23家获奖班组之一,是湘潭市唯一一家获此殊荣的企业。
        湘潭新奥燃气设备维护班现有班组成员10人,主要负责湘潭新奥燃气管网及场站设备设施的日常管理和维护维修工作。在“安康杯”竞赛活动中,设备维护班着眼于班组安全文化建设,大力创新安全技术、管理模式,摸索出独具一格的设备安全管理体系。2015年初,该班组便按照公司设备维护维修管理办法,制定了调压器、阀门维护维修工作计划,并高于其他成员企业的标准,将场站调压器及调压柜由“一年一保”提升为“一年两保”,并根据不同的工作内容梳理了班组安全标准化建设的作业模板,与公司其他班组联动,形成有效的管网隐患处理流转台账,定人定时、及时高效的处理各类安全隐患700余起。为紧跟时代发展的趋势,创新管理模式,设备维护班运用互联网思维,通过大量数据的搜集、整理、编辑和摄制,整理出一套管网应急抢修抢险管控台账,并制作防潮防污的阀门井信息牌悬挂于井内,通过扫描二维码便可知道每条路段的阀门井位置、名称、照片、管控范围、管控压力和管控的下属管线设备等信息,大大提高了管网抢修抢险及时性和准确性。
        得知获此荣誉后,湘潭新奥燃气设备维护班班长唐旭表示:班组安全建设是一条任重而道远的路,今后将要在班组的日常工作中不断提高班组成员的主动性和积极性,杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律,进一步落实安全生产主体责任,推进公司的安全文化建设,维护好公司的安全卓越运营。

    “共庆成绩,共享欢乐”,在一年一度的月亮节来临之际,2月10日,农历正月十四,新奥能源本部邀请员工家属参观、座谈、游艺,共同庆祝佳节,共享企业发展成果!
      优秀家属代表参观了集团总部展厅、七修书院和智慧企业运营中心,了解了新奥生态和生活板块的发展、体验了中国传统文化的魅力和互联网时代企业可视化、大数据管理的先进性,对新奥的未来发展充满信心!

     

    新奥能源党委书记、副总裁张瑾致辞

    新奥能源副总裁张国忠宣读优秀家属表彰决定

    新奥集团党委书记鞠喜林为优秀家属颁发荣誉证书

    新奥能源总裁韩继深为优秀家属颁发荣誉证书

    新奥能源党委副书记王春波主持座谈会
    座谈会上,新奥能源党委书记、副总裁张瑾为家属们介绍了2016年公司面临不利局势,在逆境中仍取得了较好的经营业绩,让家属们放心,并对家属对新奥员工工作的支持表示感谢。集团党委书记鞠喜林、新奥能源总裁韩继深为优秀家属们颁奖,员工们为家属献花,并说上一句暖心的话,“老婆,你辛苦了”“妈妈,我爱你”“感谢婆婆对我工作的支持”……一句句肺腑之言,让座谈会现场感动满满,温馨无限!

     

    员工为家属献花并说上一句暖心的话


      总裁韩继深在与家属交流中表示:新奥能源正处由燃气企业到能源企业的战略升级过程中,由一次创业迈向二次创业,需要事业伙伴们付出更多努力,也希望家属们能继续支持我们的工作。集团党委书记鞠喜林向家属们表示祝贺和感谢,并用“革命尚未成功,同志仍需努力”说明新奥目前变革的状态,“众人拾柴火焰高”,新奥大家庭需要广大事业伙伴和家属们的支持。能源党委副书记王春波多次强调,家属有建议或困难可以向工会反映,下一步将建立新奥家属群,为家属们提供沟新奥通交流的平台。

     

    可爱的新奥小家属,新奥下一代

    丰富多彩的游艺活动

    韩总抽到的奖是谁?

    有一个大奖诞生了


      下午2点,飞镖、投篮、钓鱼、俯卧撑等丰富多彩的游艺活动吸引了众多家属的参与,欢声笑语一片。总裁韩继深、副总裁张瑾抽取了幸运参与者,把活动推向了高潮!

     

    合影留念,团团圆圆大家庭


      团团圆圆,圆圆满满,月亮代表新奥员工对家属的感谢之心!2017年月亮节活动在欢歌笑语中圆满落幕!

    总经理于延(左一)代表日照新奥燃气领奖

     

    2月4日,在日照市经济技术开发区主办的“全区经济工作会议”上,日照新奥燃气有限公司荣获 “财税突出贡献企业”称号。日照新奥燃气总经理于延作为优秀企业家代表受邀出席本次会议,并获得“日照开发区突出贡献企业家”称号。
      日照经济技术开发区是日照新奥燃气主要经营区域之一,日照市大部分工业用户分布在此区域内。为更好的服务用户、拓展市场、做大气量,2015年,受日照开发区的邀请,公司将办公地点整体搬迁至开发区内。一年多来,日照新奥燃气在公司经理班子的带领下,大力推动清洁能源利用,深入推进“煤改气”业务,积极参与城中村改造项目,有效促进了区域内“节能减排”的实施。同时,公司还积极履行社会责任,狠抓安全和服务管理,诚信经营、依法纳税。通过全体员工的不懈努力和艰辛付出,创造了良好的企业口碑,以实实在在的行动做到“让政府放心、让百姓满意”,为推动日照开发区的经济建设做出了突出贡献。
      此项荣誉的取得不仅体现了日照开发区政府对日照新奥燃气各项工作的充分肯定,也为公司下一步深挖燃气业务、大力拓展泛能、售电等新业务营造了良好的外部环境。公司定当以此获奖为契机,进一步解放思想,坚定信心,积极承接政府清洁能源规划,切实履行作为日照优秀企业的社会责任、经济责任,继续为日照市的经济发展和公司业绩的全面增长作出更大贡献。

     

    逆势争流辞旧岁,满怀信心迎新年!
      1月23日,新奥能源召开2016年总结暨2017年动员大会,总结过去,谋划未来,并对为公司发展做出突出贡献的组织和个人进行表彰奖励。

     

    新奥能源总裁韩继深做大会工作报告

    新奥能源副总裁张宇迎主持会议


      新奥能源总裁韩继深和班子成员,300多名各单位代表在主会场参加会议。集团党委书记鞠喜林、督委会常务副主席蔡福英,高级副总裁刘敏、王丰胜特邀出席。113家企业、共计8000多名事业伙伴通过视频、电话同步收听和收看了此次大会,大会通过扫描二维码同步设置了互动环节。新奥能源副总裁张宇迎主持会议。

     

    新奥能源总工程师张广民宣读安全先进表彰决定

    新奥能源党委书记、副总裁张瑾宣读文化班组建设先进表彰决定

    新奥能源党委副书记王春波宣读优秀员工表彰决定

    受表彰单位上台领奖


      大会播放了视频片《劈波斩浪 逆势争流》,展示了过去一年中新奥能源所取得的成绩。2016年,面对宏观经济下行、传统产业结构性调整、企业倒闭、减产、市场竞争加剧等多重因素的影响和挑战,新奥能源在业务发展上以客户需求为导向,加快推进业务转型升级;在内部管理上以变革创新为驱动,着力构建平台化管理体系,打造企业智慧运营能力,支撑业务快速发展。全员上下一心,攻坚克难,较好地完成各项任务指标,其中的经历和故事让全体能源分销人为之骄傲和自豪!

     

    签订2017年度绩效责任书和安全目标责任状

    颁发年终奖

      新奥能源总裁韩继深做了题为《解放思想 时不我待   坚定信心 实现新奥能源战略升级与管理重构全面落地》的工作报告,全面分析了未来发展所面临的形势,深刻剖析了工作中存在的问题,明晰了发展目标,部署了2017年工作任务。2017年,新奥能源将围绕“全面实现战略转型升级、全面实现管理重构”两个目标,以能源高效转化技术、规模化网络、智慧运营平台为依托,做大做强传统天然气分销、多能源销售、互联网能源交易、管网智慧运营四项核心业务,打造新形势下的管理体系与核心能力,创新企业文化,快速实现综合能源运营商的战略升级。

     

    新奥能源副总裁张国忠代表本部拜年


      大会对安全生产先进单位和个人、文化建设班组建设先进各单位和个人、优秀员工和综合业绩十佳企业进行了表彰。总裁韩继深与各区域、事业部、中心签订了2017年度绩效责任书和安全目标责任状,并颁发了年终奖。

     

     

     

     

     

    团拜精彩纷呈


      大会的传统节目,也是最精彩、最温馨的环节——团拜精彩开场,各单位你方唱吧我登场,说唱、小品、对联、诗词、大合唱、敲鼓轮番上场,争奇斗艳,展现了新奥能源人坚强的斗志、美好的愿望,把大会推向了高潮!
      大会在《家园》的歌声中圆满落幕!大家带着满满的收获踏上新征程,共同去开启新奥能源更加光辉灿烂的明天!

     

    近日,开封新奥燃气喜报频传,接连获得开封市工会规范化建设示范点和开封市职工职业技能大赛优秀组织奖两项荣誉,为刚刚起步的2017年博得了好彩头。
      为深入贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《河南省总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》,全面提升基层工会规范化建设水平,开封市总工会针对不同性质单位工会组织的不同情况,开展了规范化建设试点的选树工作。在评选工作中,开封新奥燃气工会凭借着健全的组织保障、完善的制度机制、丰富的活动开展、规范的日常管理被评为非公经济企业工会标杆,喜获“非公有制经济组织规范化建设示范点”荣誉称号。
      开封新奥燃气工会成立于2004年,13年来工会工作紧紧围绕集团战略和公司中心工作,切实履行工会职能,充分发挥工会优势,努力创新工作载体,以班组建设为契机,激发员工工作热情,提高员工综合素质,真正把工会建成了职工信赖、和谐温馨、充满活力的职工之家。工会每年坚持召开职代会和工代会,不断加强员工民主管理意识,有效维护员工合法权益;大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动,不断提高员工队伍素质;选树先进典型榜样,弘扬正气激发能量;广泛开展特色活动,活跃员工文化生活,凝聚团队向心力,创新员工关怀,着力解决员工后顾之忧,为企业软实力提升及生产经营目标达成发挥了积极的促进作用。
       同时,由于在2016年度开封市第十一届职工职业技能大赛中表现突出,开封新奥燃气还被开封市劳动竞赛委员会授予“优秀组织奖”。

     

    12月19日,从国家版权保护中心获悉,好买气公司于11月提交的4项新软件著作权申请已通过审核。截至目前,好气网累计软著已达8项!
      计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定,对于软件作品所享有的各项专有权利。申请软件著作权,不仅能在公司版权受侵权时可作为法律重点保护的依据,更能享有多项权利:如作为税收减免的重要依据,可作为技术出资入股,可作为申请科技成果的依据,软件著作权企业破产后的有形收益等。
      多项软件著作权的取得,离不开技术团队的辛苦付出。自好气网开发上线以来,技术团队在人员不足、关键技术尚依赖外部开发团队的情况下,经过一年的团队打造,攻坚克难、突破创新,现在不仅逐步完成自有开发团队组建,并在技术创新上取得较大突破,为公司互联网平台搭建和运营提供了有力的技术保障。11月份,为实现好气网对物联网核心关键技术的自主掌控,同时降低外采成本,相关技术人员在没有原程序源代码情况下,加班加点,严格控制代码质量,尽量缩短程序处理流程,提高数据处理效率,保证通讯协议多样化,实现平台向后兼容性,使用当下较新技术,在保证原通讯协议不变的情况下完成了自有程序开发,用时仅15天,自有程序于11月23日正式上线运行,实现物联网监控平台的本地化部署的同时,为公司节约采购成本190万元。
      此次软著申请,由好气网自行完成,相较于第一次聘请外部公司协助办理,不仅时间大大缩短,而且为公司节约了代办服务费,成功打通了今后软著申请的流程。

     

    12月13日,六安市召开2016年度职工职业技能大赛总结大会,对获得大赛优胜个人和优秀组织的单位给予表彰,六安新奥燃气抢修工胡传辉荣获“六安市五一劳动奖章”称号、六安市职工职业技能大赛“燃气行业安全技能”项目(工种)决赛个人一等奖,并获得六安市人力资源与社会保障局颁发的“六安市技术能手”荣誉称号。
      胡传辉2009年入司,历任巡线员、管网所所长和抢修工,在工作中他严格要求自己,刻苦钻研,精益求精,工作踏实勤恳。尤其在调入抢险队之后,在之前的知识经验的基础上,脚踏实地,苦练岗位技能,全面掌握了管件组装、PE管焊接和调压设备的拆装等技能,在隐患排查和抢修抢险等快速反应和紧急处置工作中表现出色,为保障企业安全运营和客户生命财产安全作出了贡献。

     


      一直以来,六安新奥燃气高度重视基层专业人才技能培养,持续开展技能比武、岗位练兵、老带新和技能培训,多措并举,切实提高一线员工的岗位技能水平。今年9月,胡传辉参加全市职工第三届安全生产知识技能竞赛燃气行业安全技能项目,以过硬的基本功摘得该项目决赛个人一等奖,成为六安市第一位获得燃气行业安全技能项目的基层劳动者。

    会议现场

     

    11月16日-18日,由新奥能源、船用天然气燃料协会(SGMF)、中国船级社(CCS)联合举办的第二届SGMF技术委员会会议暨国际船舶LNG产业发展论坛在河北廊坊举行。交通运输部水运科学研究院,中国船级社,舟山市交通局、发改委以及地方海事局相关领导等应邀出席。
      作为SGMF首次在东亚,并在河北廊坊举行的会议,论坛围绕船舶LNG应用的产业链,力邀21位国际、国内专家学者、行业大咖到会发言,国际荷兰皇家壳牌、新加坡兰亭能源、Smit Salvage、韩国能源企业代表团、法国(BV)、劳氏船级社(LR)以及国内中海油、沪东中华等多个机构、企业150余名代表齐聚一堂,共同推动船用LNG的绿色风潮。
      16日,作为SGMF技术委员会年度技术研讨会,会上提出并讨论船舶LNG应用的相关重要议题。

     

    集团副总裁马深远代表主办方致开幕辞

     Mark Bell代表SGMF发表讲话


      17日论坛伊始,新奥集团副总裁马深远代表主办方致开幕辞, Mark Bell代表SGMF发表讲话,会议由中国船级社武汉规范所罗肖锋、交通运输部水运科学研究院李清联合主持。

     

    交通运输部水运科学研究院副院长贾大山做主题报告

    能源分销副总裁李树旺业务主题分享

    壳牌代表发言

    瓦锡兰代表作技术主题演讲

    中海油代表发言


      论坛期间,交通运输部水运科学研究院副院长贾大山做了《水运行业应用LNG政策及趋势展望》主题报告;能源分销副总裁李树旺代表主办方发表题为《能源分销船用LNG业务探索》的主题演讲;中国船级社武汉规范所所长罗肖锋作《中国LNG水上应用:挑战与建议》主题演讲;随后,作为国际企业代表壳牌、兰亭、Smit Salvage、Kogas、LR、BV等代表从LNG加注的标准化安全距离、LNG作为海事燃料、LNG动力船的救助、加注业务等多维度阐述了历年的实践经验与分享;在技术研讨环节,SDARI、中海油、GTT 、浦项制铁等单位代表围绕船舶设计、衔接、集成薄膜储罐、高锰钢燃料罐等方面发表了演讲。
      18日,围绕国内LNG动力船的监管政策、LNG产业链变革下的装备市场、LNG船设计及体会、标准研发,长江海事局、沪东中华、708所、中国船舶信息中心等单位代表进行了经验分享。
      与会期间,为深入探讨交流,SGMF协会及协会相关成员参观了新奥集团总部,并实地访探由中海油运营的、中国唯一的浮式储存再气化装置项目。
      此次国际船舶LNG产业发展论坛适逢其时,借助10月27日国际海事组织(IMO)正式决定2020年强制推行全球水域0.5%硫排放限制的东风,论坛得到了瓦锡兰和法国GTT两家公司的大力支持。作为国外国内思想碰撞的盛会,促进了国内、外客户进一步加深对主办方——新奥的了解。同时,参会各方表达了强烈的联盟意识,纷纷表示将齐心协力,探寻行之有效的举措,共同促进LNG在船舶领域的应用以及船舶LNG产业链的发展,借此机会,能源分销将继续深入业务开发与合作。


    相关链接:
      SGMF——船用天然气燃料协会(The Society For Gas as a Marine Fuel)作为国际权威专业技术组织,在促进船用LNG作为动力燃料安全应用及加注方面已颁布多个指导性文件,其主要内容已经被应用LNG的国家和地区采纳。目前已有马士基、埃克森美孚、鹿特丹港等110多家业界翘楚成为会员,涵盖了航运、能源、船级社、港口、设备厂商等船舶应用LNG产业链上所有行业。

    置换送气阶段的气密检验

     

    “这个冬天,我们再不用担心到处是灰渣渣了!”11月7日,在保定南辛庄村,村民张大姐笑着对正在准备置换的保定新奥燃气员工杨红芳念叨着,工作人员们听到这句贴心的话,天气虽冷,心是暖的。
      “一来就是一天,你们实在是太辛苦了,这大冷的天,一直在外面忙活。”东金庄的陈大婶端着热水主动给正在忙着试压的马国辉说着,马国辉顾不上喝热水,又赶往了下一户。
      杨红芳和马国辉是公司集中置换以来抽调的400余人中的一员,最近保定地区的气温已低于零摄氏度,在凛冽的寒风中,他们和同事们穿梭在村间小路上,挨家挨户地为用户置换。寒风中,汗水顺着发丝和鼻尖往下落,后背的衣服也被汗水浸透了。

     

    城中村安全用气宣传


      目前,保定新奥燃气城中村“煤改气”工程正在进行最后的收尾冲刺,公司全体员工正在加班加点,努力奋战在城中村置换送气现场。置换人员刘寅旭和同事们每天完成城中村置换送气工作后,回到公司还要核对当日全部城中村置换情况,方便后续工作开展,连续一个多月都忙到深夜。她们说:“忙是肯定的,全公司都在忙煤改气,大家都一样,我们就想尽快给用户们送气。”
      在10月份进入集中置换送气阶段以来,公司开展全员置换行动,各部室、单位400余名有置换工作经验的人员放弃节假日,加班加点投入置换送气工作中,一天置换4286户,截至11月7日,累计置换完成近9万块燃气表。燃气人发扬这种不怕苦不怕累的奉献精神,为“煤改气”加班加点,共同推进城中村“煤改气”工程取得最后的胜利!
      置换接近尾声,但工作任务依旧艰巨,2016年是保定新奥燃气历年来天然气用户增量最高的一年,包括城中村用户在内天然气用户增量高达30%。未来,保定新奥燃气将进一步加强安全生产和宣传引导工作,保障管网安全运行,为用户稳定供气。

     

    近日,萧山区住房和城乡建设局召开表彰大会,对建设系统在服务保障G20峰会中表现突出的先进集体及个人进行了表彰。萧山新奥燃气获评建设系统服务保障G20峰会“局级先进集体”,公司总经理聂永朝被授予“省级先进个人”称号,常务副总经理李云法和副总经理冯国强被授予“市级先进个人”称号。
      2016年以来,萧山新奥燃气认真贯彻落实区委、区政府等各级部门的决策部署,紧紧围绕G20峰会圆心,全面落实“最高标准、最快速度、最实作风、最佳效果”的要求,以时不我待、舍我其谁、同心同德的主人翁责任感和使命感,全力为峰会提供服务保障,出色完成燃气保障任务。
      萧山新奥燃气为峰会的成功举办付出了心血和汗水,也收获了弥足珍贵的好做法、好经验。在服务保障峰会这一历史性事件中,充分展现了全员上阵、合力作战、步调一致的大局意识,更是锤炼了做实基础、精准发力、一丝不苟、事必尽善的工作作风。
      萧山新奥将以此次荣誉为新的起点,以实绩论英雄,以宣传树形象,以服务赢赞誉,再接再厉,再建新功。

    因为燃气行业的特殊性,十一假期期间,作为负责石家庄市100余万民用户和近千家工业公福用户的城市专业燃气运营商,石家庄新奥燃气各部门相关员工坚守岗位,保障平稳供气。

     

    国庆假期第二天,物资供应部干部员工在忙着为村村通工地备货发料

     

    国庆期间,调度中心储配站员工认真检查,平稳供气

    国庆期间,桥东管网巡检所员工在柳辛庄竞争区域进行施工现场监护

    国庆期间,鹿泉新奥燃气新招收的男抄表员认真进行抄收安检工作。这是公司多年来第一次出现男抄表员,他们将逐步成长为集抄表、安检、户内维修为一体的多能工

    国庆长假第二天,客服中心各营业厅照常开门营业接待用户

     

    国庆长假第二天,调度室和95158呼叫中心员工在照常值班

    9月26日,能源分销卓越运营&淀粉平台创新创意大赛总决赛在总部多功能厅举行。
      创新创意大赛以“寻找创意,发现达人”为主题,旨在调动全员积极性和创造性,激发员工的创新创意激情,亲身体验管理重构下的创新工具与创新转化机制,实现价值创造。
      能源分销总裁韩继深、副总裁张国忠、人力资源总监林燕、副总工程师简捷、信息副总监崔占海、安全副总监冯镜元、财务部主任杨帆担任评委,另有50余名现场观众担任大众评委。

     

     

     

    选手们对作品进行现场展示


      决赛中,林燕对淀粉平台运营情况进行了介绍。杨帆做了本年度卓越运营项目总结。6位晋级总决赛的选手进行现场展示,湘潭新奥燃气王羽对《天然气吸附式(ANG)钢瓶技术在工商户和气体切割中的应用》和《磁悬浮CH4+CO报警器两个创意》进行了展示,引发了评委的热切讨论,韩继深总裁表示欢迎各位员工提出各种各样好的想法,能源分销将提供机制保障。来自青岛新奥燃气的代网格经理张凯、湘潭新奥燃气的唐旭、能源分销本部的罗鸿昊团队做了《二维码在燃气业务中的探索》创意汇报。能源分销财务部田芳、陈学伟团队以《企业所得税税负优化项目》引起了在场评委及观众的共鸣。来自上海技术公司的刘建朔,作为本次比赛唯一的90后选手,带来了《船舶LNG燃料供应系统》创意,能源分销技术管理部赵文瑞展示了《基于氧化石墨烯的新型高灵敏便携式可燃气体检测传感器》创意。

     

    总裁韩继深点评

    评委提问

    大众评委投票


      通过评委评分及大众评委投票,最终王羽的《天然气吸附式(ANG)钢瓶技术在工商户和气体切割中的应用》、张凯团队的《二维码在燃气业务中的探索》、陈学伟团队的《企业所得税税负优化项目》、刘建朔的《船舶LNG燃料供应系统》获得最佳创意奖,其余两个创意获得入围奖。

     

    副总裁张国忠做总结


      最后,张国忠表示,通过创新创意大赛等活动的组织,目前淀粉平台的作用、功能、价值等得到了初步展现,希望管理重构重要的平台之一,淀粉平台继续完善功能,发挥更大价值,希望优秀的创意及时立项,形成运营团队,将成果运用到企业经营管理中去。

     

     

     

    颁奖


      本次大赛自9月19日正式开始,期间先后评选出洪荒速度奖和洪荒人气奖,自大赛开始截止到23日,先后收到创新创意1041条,累计49262人次参与活动,有68家企业主动参与。

    9月17日下午,14号台风“莫兰蒂”影响余威未消,16号台风“马勒卡”给泉州市各区域再次带来不同程度的降雨。为切实保障泉州天然气输配平稳,泉州燃气再次全线动员,全力排查安全隐患,保障各场站(所)和管道安全运营。
      深入一线 全面检查保安全
      18日上午,总经理张文会等经理班子成员分成五组,深入惠安管理区和各县市公司一线,指导台风过后恢复生产工作。经理班子成员详细查看了各场站、阀门井、调压柜等燃气设施设备运行状况,要求公司各单位务必保持高度警惕,加大巡查力度,全面排查所有燃气设施设备,将安全隐患消除在萌芽阶段,保障场站运营安全稳定。同时,对部分用户进行慰问,表示将本着“客户至上”和“与用户共度难关”的原则,及时响应客户需求。

     

    张文会总经理带队到南安日昇新城小区检查恢复生产情况


      市燃管站站长张景峰带领检查组一行也深入石狮新奥燃气,了解抗击台风“莫兰蒂”及受影响情况,抽查防抗台风期间值班记录情况,并要求石狮新奥燃气持续加强安全防范措施,及时排查并落实隐患整改事宜,确保平稳供气,保障石狮市域内用气需求。

     

    市燃管站站长张景峰莅临石狮新奥燃气检查抗台工作


      深入客户 及时检修保用气
      受台风影响,泉州部分天然气工业用户出现断水断电,严重影响其正常生产经营。台风过后,由各单位领导牵头市场、客服等部门主动响应,通过现场走访、电话沟通等多种渠道了解用户受灾情况,并积极协助解决问题,帮助其尽快恢复生产。

     

    台风后永春新奥燃气拜访华艺陶瓷了解生产情况


      与此同时,各管网运营人员全力排查沿线管道隐患,并深入各用户调压柜进行隐患排查,保障各单位用气安全。期间,泉州本部、永春新奥燃气、安溪新奥燃气分别完成了一起管道抢修作业,赢得了用户的盛赞。其中,因河堤受大量雨水冲刷,龙湖山庄至三安大桥部分路段出现塌方,导致供应城区8000户民用户及商业用户的中压管道悬空。安溪新奥燃气接到警报后,立即组织人员进行加固,并制定改管方案。在风雨交加的情况下,全体人员克服困难,有条不紊地开展改管作业,连夜完成碰接,保障了安溪县城供气需求。
      天然气已成为泉州人民生产生活中不可或缺的一部分,保障天然气是泉州燃气最迫切的任务。台风面前,全体泉州新奥人始终铭记“安全与服务”两大底线,夯实安全运营基石,提升服务响应能力,保障泉州人民用气需求。

     

    近日,一架小型无人机悬停在几十米高楼层外的住户厨房外面,受到不少市民的关注。这是湘潭新奥燃气利用无人机进行户内安检,并“首飞”成功。
      从今年9月份开始,湘潭新奥燃气利用最新研发的无人机载燃气安检仪检测户内天然气泄漏,辅助燃气企业解决无人户、高层居民用户燃气安检困难等问题。目前,湘潭新奥燃气无人机载燃气安检仪正在试用测试阶段。
      一天可检测1000户,工作效率大幅提升
      9月4日上午9点,在湘潭市雨湖区熙春路香樟园南院小区8栋楼前,湘潭新奥燃气工作人员正在进行无人机载燃气安检仪现场试用测试。
      一切准备工作就绪,10时整,一架搭载机载式甲烷遥测仪的四旋翼无人机从8栋楼底缓缓升空,在上升过程中,每到一户厨房外面,无人机都会对燃气管道进行扫描,平均每户的检测时间为约为4秒。大约4分钟后,无人机平稳降落地面,完成了一个单元共19层住户厨房的燃气泄漏检测。“人工上门安检,每户耗时约30分钟,无人机仅需数秒便可完成燃气泄漏安检,检测效率达1000户/天,这将大幅提高公司安检作业效率。” 湘潭新奥燃气无人机项目负责人王羽说。
      两项专利品质保障,做行内技术创新先行者
      本款无人机载燃气安检仪由新奥能源研究院和湘潭新奥燃气共同研发,目前已申请实用新型专利2项。整款无人机载燃气安检仪由激光遥测仪、无人机及数据管理系统组成,激光遥测仪能在室外透过双层玻璃准确遥测户内甲烷浓度,一旦探测到用户厨房里甲烷值达到了200ppm,就会立刻报警,并将浓度数据实时上传至后台服务器,检测数据自动存储,具有可追溯性。

     


      无人机载燃气安检仪检测精度高、响应速度快,有效检查水平距离可达50米,同时可实现全自动飞行检测,同时,本款机载式甲烷遥测仪所用激光器(1类激光)波长1650纳米,为人眼非敏感波长,且功率小于8毫瓦,使用时不会对人眼造成伤害。目前这一产品在行业内是最先进的。
      为确保无人机载燃气安检仪安全规范使用,操作人员必须具备相应的资质,持有产品开发机构认证的执照。8月27-31日,新奥能源联合能源研究院举办了无人机载燃气安检仪首期应用培训,新奥能源7家成员企业挑选的14名学员参加培训,获得相应资质。
      实践测试成果斐然,安全性与隐私性均有保障
      目前,这款产品已在新奥能源7家成员企业现场试用测试,并准确检测出人工设置的模拟泄漏。
      今年上半年,无人机载燃气安检仪共完成了河北省廊坊市四个小区5219户高层居民的实战测试,成功检测出8处燃气泄漏问题。这位“空中安检员”的出现解决了高层居民用户、无人居住用户燃气泄漏检测的老大难问题,将有效提升燃气隐患查找技术水平。
      根据相关法律法规,这款无人机在作业时不会安装摄像头,不会侵犯住户的个人隐私。

     

    8月1日-18日,新奥能源分三批圆满完成工程可视化管理平台全面推广集中培训,50家成员企业、工程公司25个项目部近200人参加培训。
      培训中,试点企业关键用户为参训人员讲解了平台功能。“竣工资料填写起来比较繁琐,施工单位也会抱怨,但必须填写,因为我们要保证竣工资料的及时性、准确性,解决以前存在的竣工资料滞后,写回忆录导致内容不真实的问题,所以必须填写”,这是东莞新奥燃气谢远辉讲课时对学员表达应用可视化平台的真实心声;蚌埠新奥燃气闫彬把手持端各项操作截图编制成培训材料给大家讲解操作;东莞新奥燃气陈爱菊、余衡把多年来SAP应用与工程可视化平台应用作对比,生动形象地讲解可视化平台应用工程过程管控的优势;聊城新奥燃气赵兴楷、张凤芹,肇庆新奥燃气梁伟鹏,石家庄新奥燃气熊广森,蚌埠新奥燃气常晨,兰溪新奥燃气毛伟忠,淮安新奥燃气贺海波都结合应用可视化平台实际给学员们详细讲解操作,同时将应用可视化平台遇到的问题和经验分享给大家,他们将分别在四组推广微信群中作为支持人员优先为推广企业提供技术支持。
      试点企业关键用户讲解平台功能是本次培训的一大亮点,作为平台的使用者,比项目组人员讲解更具有说服力;将亲身经历和宝贵经验分享给大家,更接地气。培训期间,学员们不但认真模拟操作,而且积极提出问题和困惑,并上讲台分享学习成果,学员们将把所学带回公司传承培训并组织最终用户测试应用。
      工程可视化管理平台是能源分销大数据项目群中平台之一,平台开发手机移动APP执行端,用以工程过程数据采集和执行反馈;开发PC机Web网页监控端,用以后台监控和展示,实现工程管理业务的前后台一体化管理。项目上线后,能实现施工过程可视管理,提高工程施工质量;竣工资料现场填写、自动生成,保证竣工资料准确性和及时性;通过移动APP现场办公,让建设单位、施工单位、监理单位等多方协同起来,提高工作效率。按照能源分销统一部署,8月份完成已上SAP系统企业的可视化平台推广集中培训,9月底完成全面切换上线应用工作。
      目前,工程可视化管理平台二期功能开发已经启动,届时平台将在智能化、简单化等方面为使用者带来更好的用户体验。

    8月17日,为期十天的第六届新奥“能源之星”特训营圆满闭营。新奥源副总裁张宇迎、人力资源总监林燕、副总工程师简捷、财务部副主任田芳、船用LNG业务部高级项目经理胡庆华、市场与销售中心总经理助理苏喜军,新奥集团人力共享服务中心总经理魏涛与来自全国37所高校的111位技术与财务专业能源之星欢聚一堂,共同总结分享十天携手相伴的成长感悟!这也是首次融合技术与财务专业,并采用模拟项目公司运营的方式进行课题任务的特训营。

    课题展示 

    观看展示


      闭营仪式在项目组成员元方和营员李俊男的主持下开始。大学生们通过自己制作的短片分享了这十天的收获与感动,各团队以成果汇报的形式展示“园区建设”、“管网建设”、“五小工商用户开发”、“加气站建设”、“泛能网”、“船舶冷能利用”六个主题的课题研究成果,评委以“天使投资人的角色进行评价,优秀的项目获得了评委的高度赞赏。最终,第四组获得团队一等奖,第一组获得团队二等奖、第八组获得团队三等奖。来自哈尔滨工业大学的李健同学作为营员代表上台做了感悟分享,表达了对新奥特训营的感恩,表现了自己和营员们成长的蜕变。

     

    评委点评

    颁奖

    营员代表发言


      最后,张宇迎为特训营致结营辞,以战略创新、技术创新、管理创新为视角阐述了新奥集团近27年来快速发展的秘诀,这其中有鼓励更有期待,并欢迎在座大学生2017年加入新奥,成为新奥未来的事业伙伴。

     

    同学们留下自己的影像


      本届特训营通过微信、微博、QQ平台时时发布营内生活动态以及营员的收获与感悟,将新奥雇主品牌形象在学生群体中扩大并延伸至家长和老师层面。

    近日,在交通运输部水运科学研究院组织召开的第二批水运行业应用液化天然气试点示范项目专家论证会上,浙江区域申报的“长三角水系杭嘉湖地区高等级航道应用LNG综合试点项目”成功纳入第二批试点示范项目名单。
      该项目工作小组由浙江区域与省港航局,杭州、嘉兴、湖州市港航局组织成立,旨在共同推进杭嘉湖高等级航道应用LNG试点项目。项目主要采取政府部门主导、企业主体参与的方式,使得项目开展更加顺利。新奥以专业的技术及运营能力提供新建或改建LNG船舶、气源保障、安全运营等方面的支持保障,共同来推动LNG 动力船舶的发展。
      该项目的成功通过,将为完善相关法规提供标准支撑,同时也为新奥打造应用LNG示范水上绿色交通能源项目、推广船舶应用LNG燃料积累实践经验,为浙江“两美”建设做出贡献。

    8月2日,我国今年第4号台风“妮妲”(强台风级)正面吹袭广东省,伴有14级大风及特大暴雨,对珠三角地区影响尤为严重,东莞市发出台风红色预警,全市停工停业停课。为应对台风的袭击,保障用户正常安全用气,东莞新奥燃气迅速行动,全方位开展防洪防风工作。
      严阵以待防台风
      山雨欲来风满楼。当势头迅猛的“妮妲”在南海海面形成时,公司就开始密切关注着台风动向,与市应急办、市三防办、市气象局保持密切联动,跟踪风雨动态,及时部署防台风工作。

     

    抢维人员全体值班,检查应急设备

    疏通下水管道,保障办公楼物资安全

    重点巡查低洼地区

     

      8月1日上午,东莞市台风预警信号升级为橙色,东莞市发布防台风紧急动员令,要求全市停工(业)、停产、停课、停运。公司迅速启动紧急预警机制,由总经理蔡志鹏主持、HSE管理办公室牵头对台风期间的应急抢险与安全工作进行了全面部署。一方面通过全面停工、对现场设备设施进行防护加固、回填接驳坑、固定露天堆放材料等方式加强工程施工安全;另一方面加强办公场所及管线路面巡查管理,如检查门窗设施、外挂空调机、广告牌等是否牢固,管道沿线是否存在异常或燃气泄出声响,加固设备设施及警示牌等基础,确保各办公场所、场站、管线正常运行。此外,公司还通过短信和电话提醒用户相关安全注意事项和提前购气,保障用户正常用气。当晚,公司安全、运营等相关部门负责人通宵值守。

     

    做好各种防风防洪措施


      期间,公司各级管理人员深入一线开展防洪防风排查治理,仔细走访每一个存在安全隐患的地方,并做好抢修车、抢险机具和应急物资准备工作,确保防台风抗台风工作万无一失。
      坚守岗位保运营
      8月2日凌晨,台风“妮妲”挟狂风暴雨正式登陆珠三角地区,公司所有应急抢险人员随时在岗待命,其他各部门主任及以上管理干部当天全部按时到岗做好准备,确保各项应急抢修抢险工作能够以最快速度作出响应。

     

    冒雨上门置换和维修设备

    场站人员密切监测设备

    营业厅坚持营业


      当天上午,大风雷雨天气依旧,但公司广大一线员工早已回到了岗位,保证用户需求的及时响应。户内维修员身披雨衣风里来雨里去地上门置换,巡线员在积水区域一寸一寸巡查管线,各加气站加气工冒雨指挥加气车辆有序进行加气,甚至营业厅原先安排休息的姑娘们在接到客户提出购气需求后,也自发回到营业厅照常工作。在银行、中国电信、中国移动等营业厅都暂停服务的情况下,新奥人的坚守赢得了用户的好评。

     

    台风过后,及时清理站区


      暴雨过后,运营人员又马不停蹄地开展易滑坡路段及施工点管线排查,逐段排查检测确认,完成了全市共96处施工点以及275公里市政管线的巡查。
      面对严峻的考验,公司各单位积极应对,众志成城,在前线合力筑起一道道“安全堤坝”,保障了公司的安全生产。

    7月19日夜间至20日14时,石家庄市井陉县出现一次历时长、范围广、雨量大的强降雨过程,造成桥梁坍塌,山体滑坡,交通阻断,河水泛滥,街道破损,井陉县一片泽国。据气象部门统计,截止20日,平均降雨量为545.4毫米,局部区域出现688.2毫米左右的降雨,全县大小河道全部洪水暴涨,瞬间流量8300立方米/秒,这是自1996年井陉遭遇特大洪灾后的又一次重大洪涝灾害。

     

    被洪水冲毁的道路


    一、 险情来临
      7月19日下午3时,石家庄昆仑新奥燃气井陉分公司矿区临时门站灾情告急!
      当天,滂沱大雨已持续了十几个小时,井陉分公司矿区临时门站旁雨水有漫出泄洪渠的趋势,矿区临时站告急,公司立即召开班组长以上成员会议,宣布进入防汛紧急抢险状态,布置抢险任务,考虑到矿区临时站地势较低,会议决定兵分两路:一路由分公司经理助理郭德伟带领3名队员,留守城区,应对县城突发险情,另一路由分公司经理崔剑合、经理助理白虹带领6名队员携带铁锹、编织袋火速赶往10公里外的矿区,对临时站进行紧急救援。
    二、救援路上
      雨越下越大,越来越急,矿区临时站传来消息,现在雨势凶猛,泄洪渠水位上涨太快,河水已漫出河道,马上超越沙袋。得知消息后,大家都心急如焚,临时站承担着矿区900多民用户生活用气,在矿区燃气市场“新世纪”煤气一统天下的局势下,是大家冲破重重阻挠,历经千辛万苦、努力打拼好不容易争得的市场,临时站是新奥燃气进军矿区燃气市场的根据地,如果临时站受到洪水冲击,致使减压设备及储气瓶组损坏或移位,导致燃气泄漏引发事故,将造成不可估量的后果!

     

    路面水位已达1米


      近了,再有200米左右就可以到达临时站,此时的雨更急了,水又深了,矿区入区口地势较低,全区的流水汇集此处,抢险队员蹚着齐膝深的水逆流而上,脚底淤泥打滑,雨水模糊了眼睛,每前行一步都是那么的艰难,路上的水变得更黄更粘稠,夹杂着沙子和碎石块打得脚裸生疼,还有折断的树枝随肆虐的洪水一泻而下。
      洪水迅速淹没抢险队员的大腿,水的流速太快了,大家的体力消耗很大。这时大家听到身后传来了发动机有力的嘶吼声,循声望去,一辆铲车正在将抛锚的大众轿车拖出洪水。大家大声向铲车司机摇手呼救,风声、雨声,水流声和发动机的轰鸣声掺杂在一起,铲车司机根本听不到,很快消失在大家的视线中。临时站还等着大家救援,不能再这样下去,经理崔剑合立即派工程运营部副主任毕永强和现场管理员丁瑞松手挽手结伴去找铲车寻求帮助。万幸,救援的铲车赶到了,用铲斗将大家救起,缓缓向高地驶去,人员终于脱困。

    抢险队员脱困


    三、站区抢险
      赶到临时站时,洪水已将站区围挡沙袋撕开豁口,灌入临时站,抢险队员立即查看设备,将设备暂时关闭并组织大家填装沙袋围堵缺口。一次次的沙袋围堵,一次次的洪水撕开,经过近一个小时奋战,终因水势太凶,水位上涨迅速,围挡没能成功,最后只能在储气瓶组上压沙袋,以增加瓶组配重,避免储气瓶组被水冲移位。

     

    被水淹的临时站


      为避免出现人员伤亡,经理崔剑合果断下令撤离抢险现场,安排两人在临时站旁高地继续观察险情发展状况,其余人员绕路前往已通气小区“一品世家”,以小区调压箱为观测点,密切关注管道压力变化。

     

    被洪水冲走的活动门房


    四、县城抢险
      19日晚8点,井陉县城接到险情报告,环保局宿舍出现山体坍塌,中压管网受损,险情接踵而至,经理助理郭德伟迅速带领抢修人员赶赴现场,关闭上游阀门,冒雨对受损管道进行保护处理,避免次生险情,同时向县政府汇报,暂时对环保局周边400余户紧急停气,此时,全县已大面积停水停电,为防止发生社会不稳定事件,县政府要求公司尽全力恢复供气,经过连夜奋力抢修,在确认管道安全的情况下,开始逐步置换通气,20日上午12点之前实现了绝大部分用户正常用气,保证了井陉县城百姓受灾期间的生活用气,公司在大灾面前行动迅速、全力保供,受到县政府的表扬。
    五、险情缓解
      20日凌晨,雨势更大了,矿区临时站内水位上升至1米左右。上午10时,雨终于变小了,洪水水位也有所下降,崔剑合立即组织抢险人员对矿区临时站进行清污,对减压设备进行检查调试,确认设备各部位运行参数正常后,向管道注气,以保证矿区居民生活稳定用气。

     

    工作人员在洪水里寻找加气管


      此时矿区政府住建局公共事业科打来电话,了解公司本次洪灾受灾情况,当得知公司保持正常供气时,感到万分惊喜,提出高度赞扬。原来19日晚“新世纪”煤气公司因洪灾发生事故,导致矿区全区域煤气用户停气,而我们的努力没有白费,用彻夜不眠换来的是天然气的稳定供应,再大的辛苦、再多的付出也值了。
      20日下午13时,矿区临时站安排两人留守,经理崔剑合带领抢险队员6人拖着疲惫不堪的身躯从矿区步行赶回井陉县城区,大家饭都顾不上扒拉一口就又投入到城区管网的隐患排查工作中去……
      目前,井陉县的抗洪救援形势依然严峻,次生灾害时有发生,井陉分公司抢险队员已经连续作战20多个小时,后续善后工作仍在进行中。
      
      早在进入汛期之前,石家庄昆仑新奥燃气就成立了以总经理罗光波为总指挥的汛期防汛应急组织,各分公司未雨绸缪,筹备应急抢险物资,防患于未然。
      大灾面前,石家庄昆仑新奥燃气其他各分子公司也像井陉分公司一样,全力防汛、抗洪,保障了城区周边3万余居民生活用气的不间断供应,保障了民生,获得了当地政府及和百姓的认可,时检验了公司临灾害事件的应急能力。

     

    为迎接G20峰会的顺利召开,提高燃气公司应对突发事件的处置能力,由萧山区住建局和区安全生产监督管理局主办,钱江世纪城管理会和萧山新奥燃气承办的萧山区“护航G20”燃气保供专项应急演练在奔竞大道开展。杭州消防支队、区安监局、区公安分局、区城市管理综合行政执法局、区市场监督管理局、北辰集团和杭州奥体博览中心相关领导现场观摩演练。
      本次演练现场模拟巡线员巡线中发现燃气管道泄漏现象,通过现场情况汇报、调度指挥、启动应急预案、快速集结、应急抢险、设施设备安装、切换应急备用气源、事故现场复检、恢复正常供气等措施,全力保障奥体中心稳定供气。在现场总指挥徐晓福的指挥下,全体人员快速响应、各司其职、相互配合,使抢险工作井然有序,最终排除险情恢复通气。
      此次抢修是对萧山新奥燃气应对燃气泄漏突发事故以及处置事故能力的一次实战检验,也展示了公司的优质服务和良好形象。各参演部门精心准备、提前介入,高质量地完成了参演任务,得到了政府部门的高度肯定。
      G20峰会期间,萧山新奥燃气将组织强有力的供气保障队伍,对峰会主场馆周围设施设备加强巡查巡检工作,确保峰会顺利召开。

    7月12日,泉州燃气高压管网分公司先后走访慰问了石狮调压站吴志孟、南安片区站长刘春水及其家人,表扬他们在近一个星期防抗台风“尼伯特”中的优异表现,感谢其家人的理解与支持,并送去慰问品。
      本月7日起,1号台风“尼伯特”形成并逼近福建,各高压场站及时响应泉州燃气的应急预案,把防御台风“尼伯特”作为当前安全工作的头等大事,对场站设备进行逐一检查,认真排除隐患。石狮调压站吴志孟、南安片区站长刘春水等更是反复巡查场站,特别是在台风正面登陆的石狮地区范围内,吴志孟和同事们紧绷安全弦,来回奔走于石狮调压站和罗山调压站之间,不断加固或拆除易被风吹动的设备、疏通站内排水设施,确保各项防台风前期准备到位。

     

    工作中的吴志孟

    幸福的一家四口


      实时关注台风动态的吴志孟,心中也一直挂念着妻子和即将出生的宝宝。尽管早在7日前,吴志孟和妻子就做好了一同迎接宝宝的准备,但突如其来的台风打乱了他们的计划。在接到防御台风的紧急通知后,吴志孟简单地与妻子电话沟通后,随即投入到防抗台风工作中。8日晚,吴志孟的妻子顺利产下男婴,母子平安。听到这一消息后,吴志孟依然没有离开岗位,而是通过电话跟家人沟通并得到了家人理解和支持。同事们一再劝他回家照顾妻儿,他却说:“公司赋予了我责任,我就应该履行好责任。”

     

    工作中的刘春水

    刘春水一家


      远在南安片区的刘春水同样也为防范台风忙碌着,当场站、周边管网等安全防范工作准备妥当后,刘春水抽空拨打家人的电话,才得知孩子持续高烧并住进了医院。这让刘春水心急如焚,但与妻子进行了短暂沟通后,他选择了坚守岗位,并嘱托妻子照顾好孩子。
      10日台风过后,高压管网分公司各场站均未受影响,全部正常运营。而心系家人的刘春水和吴志孟也纷纷赶回家中。目前,刘春水的孩子已于13日出院并好转,吴志孟刚出生的孩子健康可爱。
      在台风危机来临之际,像吴志孟和刘春水这样的员工还有很多,泉州燃气为有这样的员工而自豪!

    7月9日凌晨,新乡市遭遇了一场突如其来的特大强暴雨。短短6个小时的猛烈“洗”击,让新乡陷入一片“汪洋水深”之中,平均水位1.2米的新乡城区交通瘫痪,多区域大面积停电,部分小区居民用气受到影响。
      灾情就是命令 安排部署迎挑战
      从早上8点起,一个接一个的燃气民用户报修电话打进95158客服热线和新乡新奥燃气调度中心,抢修抗灾任务艰巨,形势较为严峻。
      灾情就是命令。面对突发灾害,新乡新奥燃气在第一时间启动了防汛抢险预案,成立指挥部,迅速建立公司防汛抢险微信群。公司总经理、全体班子和中层干部紧急召开抢险会议,制定总体方案,安排部署抢险工作;公司在新乡市住建委各级领导的统筹指挥下,倾注全力,出动所有维修人员和车辆赶赴各报修居民小区地点迅速实施抢修,及时保障了众多用户做饭的燃眉之急。
      一切为了用户 奋力恢复供气
      据公司调度中心抢险记录统计,从7月9日上午8点到10日下午18点,公司派出所有维修人员冒雨连续作战,抢修了建设路精神病医院家属院、健民一巷9号楼、平原路管道局3号楼、高管处1号和3号楼4个工商户等共计约20个小区的1287个用户。特别是在7月9日晚上抢修中央伟业小区因围墙塌陷破坏的阀门井时,公司总经理、班子成员赶到现场指挥抢险,直到第二天凌晨一点,成功修复了阀门井,排除了险情。
      11日上午,在公司召开的抢险协调沟通布置会上,公司通报了已完成的和正在积极抢修的居民小区情况。截止11日下午,已有17个小区居民用气陆续修复,仍有3个区域和个别工商户由于管网渗水情况复杂,公司派出专人在现场监护,抢修人员正在全力以赴排查抢修恢复中。
      一线员工坚守岗位 鼎力配合投入抢险
      灾情发生后的第一时间,公司综合办车队包括队长在内的7名司机接到后勤保障通知后,毫不犹豫从四面八方趟着齐腰深的水,徒步一个多小时赶到公司,有的负责搬运沙袋和购买夜间照明灯具,有的奔赴抢险现场,有的深夜坚守在抢险工地,传递沙袋搬运物资……
      加气站员工坚守岗位,确保运营安全。一场强暴雨城市交通陷入瘫痪,东二环加气站等6个加气站早上人员接班成了难题,上夜班的员工都主动要求上连班,以确保站区安全运营;车用燃气CNG槽车队队长代立新和押运司机崔新磊分别驾驶自己的私家车在附近高速路上勘察送气路线积水情况以便尽快顺利给用户供气。
      7月9日晚上八点左右,接到群众电话,说在离北环加气站2公里附近的北环路干道路南有几处气泡在不停地冒泡,由于距离很远,管网运行部的领导委托北环加气站前去查看判断,北环加气站当班员工郭红煜、齐运智和家住附近在家休班的加气员尚福斌一起徒步涉水用检漏仪检查疑似漏点,后经管网运行部确认燃气管网在路北,大家才舒了口气离开。
      在灾情最为严重的7月9日,坚守在解放路营业厅售气的董玉兰、曹晓飞本该18:00下班,为方便急需用户购气,一直坚持营业到19:30才涉水回家。
      一切为了用户。在9-11日整个抢险过程中,新乡新奥燃气广大干部、员工不畏艰难、勇往直前、连续作战,保障管网安全、保证用户用气,充分彰显了新奥燃气用户至上的良好品牌形象。
    月1日,湖北省举水流域受梅雨期第四轮强降雨袭击,突发特大洪水,武汉市新洲区凤凰镇郑园村陶家河湾举水河西圩垸发生溃口,近万名村民连夜转移。湖北新奥扬子江清洁能源位于新洲北城区的加气站被淹。

     

    站区被淹


      据站内员工回忆:1日武汉再受暴雨袭击,根据公司应急预案,为保障车辆及设备安全,湖北新奥扬子江清洁能源及时通知合作单位暂时停止加气业务,并安排值守人员实时巡视设备状况。晚9点,举水河河堤突然溃口,导致23个村庄被淹,加气站内通讯中断。11点,洪水突然来袭,站内很快被淹,大水漫至腰深,值守人员临危不乱,及时报告领导场站情况,并切断电源、关闭设备,在领导指示下快速由现场撤离。

     

    110辆公交车面临断气停运


      公司总经理张景宽在2号凌晨第一时间赶赴现场,指挥大家进行抢险工作,并向华中区域领导进行了电话汇报。是时,抗洪官兵抵达新洲,对溃口河堤进行堵截,气站被围在防线外,非官兵战士不能进入。值守员工担心设备安全,一直等候在防线旁,待水位得到控制,第一时间进入场站,检查设备状况并向领导汇报。由于站内设备被水浸泡,无法正常启动,需要厂家进行检修,只能暂时停止气站的加气业务。
      110辆公交车无法加气面临停运,必须尽快协调具备加液功能的LNG车作为气源保障!这种车辆,新奥在全国范围内仅有7台。
      华中区域就近协调江西新奥车用燃气的移动加液车,当时该车因加注泵有问题正在维修,时间上不能保证。
      张景宽尽快和车用LNG业务部蒋大龙蒋总取得联系,说明情况,希望取得支援,蒋总告知洛阳和开封公司有车,会尽快想办法协调!

     

    连夜加液


      7月3日晚19:52分,张景宽在新奥能源总经理群中发出求援信息,大家纷纷帮忙想办法。很快,洛阳新奥华油燃气总经理周新华反馈可协调一辆加液车,当晚9点,周总在微信群中说:“正在装液,物流也已安排车头,尽快送达武汉!”
      加液车需要车头牵引,车辆需要驾驶员!能源物流公司总经理黄昌伟、副总经理马振全得到信息后迅速启动应急预案,协调分拨中心连夜抽调车头,并挑选了两名经验丰富、驾驶技术过硬的驾驶员,第一时间前往洛阳执行救援任务。当时,河南境内也是大雨滂沱,驾驶员查看天气预报,得知从河南到湖北,一路有雨!

     

    从洛阳邙山风雨兼程赶赴武汉新洲


      4日凌晨4:00,加液完毕后,车辆从洛阳邙山出发,风雨兼程赶赴武汉新洲,行驶20个小时,于当晚23:00抵达救援地点,保障了公交车辆加气!
      截止到目前,南方部分地区暴雨仍在持续,湖北公司已协调到岳阳地区的加液车为公交车加液,江西新奥车用燃气的加液车也已维修完毕可以赶赴武汉,临时加液工作正在安全有序展开,公交线路陆续恢复运行,新洲区人民的正常出行有了保障。

     

    公交车加上气了,新洲人民出行有了保障
     

      “一方有难,八方支援,关键时刻体现新奥核心力量”,湖北公司总经理张景宽在微信群中一再向大家表示感谢!
      新洲公交公司总经理沈光辉代表新洲公交感谢新奥能源和湖北公司对新洲的支持,对省客的支持,表示:“有你们与我们并肩战斗一定能战胜洪水,取得最后的胜利!”
      在这场供气保卫战中,新奥人上下同欲、众志成城,以高度的责任感和紧迫感及时、安全的完成了气源保障工作。
      新奥能源总裁韩继深说:“团结合作的优秀文化品质铸就了新奥的今天,这种文化践行延续也真正体现了每个新奥人的高风亮节!为支持湖北公司的新奥人点赞!”

     

    日前,由上海新奥新能源技术有限公司主办,浙江海洋大学承办,新奥公益慈善基金会资助的首届“奥翔计划”——大学生科技创新大赛决赛在浙江海洋大学圆满落幕。大赛特邀中国船级社武汉规范所副主任甘少炜博士、新奥能源研究院院长助理陈峰博士,浙江海洋大学海运与港航建筑工程学院副院长卢金树、龚希武教授作为大赛专家评委。技术公司总经理田堃、能源分销浙江区域人力资源副总监顾彩虹、浙江海洋大学副校长徐士元教授等一行人作为重要嘉宾出席。
      以“LNG冷能回收与再利用”为科研主题的首届“奥翔计划”科技创新大赛自3月16日在浙江海洋大学拉开序幕后,在校内掀起了一股热潮。报名参赛18组,入围决赛作品11组,获校内近500余名学生关注。
      决赛开始后,参赛选手用专业独到的创新思路和灵活多变的实施方案获得了评委专家连连称赞,经过两个多小时“作品展示”和“思想交汇”,最终,研究生组的作品《LNG双燃动力船冷能综合开发利用》夺得本次大赛冠军。
      新奥公益慈善基金会理事长韩瑞改代表新奥集团、基金会向获奖的团队表示祝贺,并从三个方面肯定了大赛的成绩:第一,“奥翔计划”为大学生创新搭建了一个平台,使青年人才的潜能得到发挥,充分展示了新一代大学生的创新风采。第二,启发了企业科学技术领域的创新思维,对加快新能源领域的技术研究步伐和促进新思维向科研成果转换起到了积极作用。第三,“奥翔计划”着眼于培养青年学生的自主创新思维,为公益慈善事业注入了新的活力。
      “奥翔计划”大赛首阶段在浙江海洋大学告捷,据悉,后续还将走进国内其他各大重点院校。

    七月,孕育着红色的希望,七月,成就着辉煌的梦想。7月1日,中国共产党成立95周年纪念日,能源分销本部组织了“唱响红歌、嘹亮司歌”歌咏大赛,庆祝党的生日,响应集团“不忘理想·唱响司歌”活动要求,推进企业文化建设。廊坊市总工会副主席李保秋、宣教部长孙国建,市建设局、热力公司、烟草局等各局级单位工会领导,能源分销总裁韩继深、党委书记尹学信、党委副书记王春波担任大赛评委。

     

    能源分销总裁韩继深、党委书记尹学信和市直各局级领导担任评委


      本次赛事自5月份发出通知后,得到了本部员工的热烈响应和积极参与。特别是本次的参赛队打破了部门界限,强强联合组成了5支队伍,各队相互配合、群策群力,体现了本部员工在管理变革时期部门间的相互融合、配合、协作、支持的新的工作状态和新的精神风貌。

     

    能源分销党委副书记王春波致辞


      本次赛事自5月份发出通知后,得到了本部员工的热烈响应和积极参与,本部的领导和部门主任在管理、生产经营和推进管理变革等任务重的情况下,尽量安排时间让参赛人员进行排练,能源分销副总裁张宇迎、张国忠和部分部门主任亲自上阵参加合唱队。

     

    献礼歌曲《千百年后谁还记得谁》


      本次的参赛队打破了部门界限,强强联合组成了6支队伍,各队相互配合、群策群力,体现了本部员工在管理变革时期部门间的相互融合、配合、协作、支持的新的工作状态和新的精神风貌。

     

    “众志成城合唱队”演唱的《众人划桨开大船》拉开了比赛序幕

    “四大天王合唱队”带来了《歌唱祖国》和《家园》

    “好声音”合唱队带来摇滚版《让我们荡起双桨》和《真诚的祝福》

    “红心闪闪队”带来了充满激情的《我们走在大路上》 和《理想的地平线》


      根据比赛规则,每支队伍带着一支自选红歌、一支抽签确定的司歌参加比赛。
      “一加十 十加百 百加千千万,你加我 我加你 大家心相连,同舟嘛共济海让路,号子嘛一喊 浪靠边……”法律事务部和系统管理部组成的“众志成城合唱队”演唱的《众人划桨开大船》拉开了比赛的序幕;客服中心、HSE办公室、调度中心、技术管理部组成的“四大天王合唱队”带来了《歌唱祖国》和《家园》,歌唱我们伟大的祖国,也歌唱新奥的事业更加灿烂辉煌;人力资源部和造价中心组成的“好声音”合唱队,带来摇滚版《让我们荡起双桨》和《真诚的祝福》,逐步将比赛推向高潮;车、船用有业务部组成的“红心闪闪队”带来了充满激情的《我们走在大路上》 和《理想的地平线》,办公室、财务部、战略绩效部组成的“伐木累战队”带来了大气磅礴的《长江之歌》和清新欢快的《家园》,投资、市场、智能家居组成的“新市军”代表队带来的了节奏明快的《打靶归来》和《新奥之歌》。各队拿出最好的状态、最好的编排,你争我赶,各有千秋,经过激烈的角逐,最终,“新市军代表队”获得一等奖,“伐木累战队”和“红心闪闪队”获得二等奖,“四大天王”、“好声音”和“众志成城队”获得三等奖!

     

    “伐木累战队”带来了大气磅礴的《长江之歌》和清新欢快的《家园》

    “新市军”代表队带来了节奏明快的《打靶归来》和《新奥之歌》


      歌咏比赛在本部全体员工《没有共产党就没有新中国》的歌声中圆满落下帷幕。通过本次大赛激发出的团结、协作、激情、争优的精神状态,必将为能源分销的管理变革注入新的生机和活力。

    日前,开封新奥燃气党委委员、党支部书记、优秀党员代表齐聚开封市朱仙镇横寨门站,参加开封新奥燃气2016年迎“七一”表彰会,学习身边榜样,共庆党的生日,共话党员精神。

     


      表彰会从会议室“移师”到门站开,这也是开封公司的创新之举。作为公司共产党员杰出代表,横寨门站的守站人金佩琪师傅可是当前开封新奥燃气员工中的大“名人”。集团27年司庆专题《时光印迹》带领大家走进远离市区的横寨门站,认识了这位默默无闻的守站人,更让大家感受到了金师傅身上爱岗敬业、坚守奉献的优秀品格。远离城市的纷繁与喧闹,他把站当成家,1460个日夜的坚守和耕耘,感动了无数新奥人。豫皖区域、开封公司纷纷发出向金佩琪师傅学习的号召,组织员工学习榜样精神,立足岗位,爱企如家。

     


      雨中,金师傅带领大家一起参观了站区,详细讲解了站内设备的功能作用与运行情况。由于距离市区较远,不少党员是第一次来到这个八亩见方的小站,一尘不染的设备、绿油油的果树与绿地、整洁的站容站貌诉说着金师傅四年来的辛苦,让大家由衷的为这位平凡的守站者竖起大拇指。

     


      在随后的表彰和座谈会上,大家围绕金师傅身上的闪光品质畅谈党员精神与责任,纷纷发言。“今天我很受震撼,金佩琪师傅以站为家,耐得住寂寞,守得住孤独,他让我们看到了共产党员的无私奉献精神。”“金师傅干一行,爱一行,主动学习,勇于创新的精神深深打动了我,为我们青年员工树立了学习的榜样。”“看到金师傅,我也看到自身的差距和不足,今后我要以榜样为楷模,脚踏实地的做好本职工作。”
      公司党委书记、总经理查陆军在讲话中指出,今天的表彰会很有意义,我们一起重温入党誓词,表彰先进,学习典型。我们要充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,带领全体员工顺应集团发展的新形势、新要求,重塑自我,重构管理体系,勇于担当作为,敢于攻坚克难,甘于敬业奉献,以使命感责任感迎接挑战,经受考验,真抓实干,学习创新,为开封新奥燃气的卓越运营和健康发展贡献力量!

    6月15日株洲城区突降暴雨,不时传来道路被封、护坡垮塌、大树被风刮倒的消息。株洲新奥燃气管网运行部的全体动员,随时准备应急抢险。
         管网运行部主任肖新年通过收听收音机了解城区内关于暴雨的报道,哪里有险情就指挥巡线员到哪里快速响应。上午八点多他从广播中听到田心铁道学院发生山体滑坡,立即安排巡线员罗向军到现场查看。但由于清石广场、田心涵洞、大坝街均被大雨淹没,所有车辆均无法通行,罗向军二话没说,徒步近两小时赶到事发现场,经现场勘查塌方处有株洲公司的中压主管道,但并未造成大的影响。罗向军向铁道学院领导交待后期处理注意事项后,又向另一处险情进发。
         管网运行部在微信群中要求全体巡线员对自己辖区内有可能发生塌方的部位进行排查。下午两点左右巡线员,刘忠东在石峰公园内巡查时发现园内一颗大树被风刮倒,一根PE燃气管随树根被拔出,情况非常危险。他立即报告部门主任安排抢修队出警。经过两个多小时的处理,抢修队将大树移开,消除了这一安全隐患。
         这边险情还在处理,那边又传来新的紧急通知。下午两点半,管网运行部接调度通知,原南区政府院内一房屋倒塌,将公司燃气管道损坏造成漏气,现场情况十分危急。抢修队快速出警,到达现场后一阵浓烈的燃气味夹杂在暴雨中传来,检查发现是护坡上私搭房屋倒塌,将下面房屋的庭院管损坏。由于坡上不时有石块落下,抢修队无法靠近抢修,管网运行部主任肖新年在现场立即下达指示,要求抢修队在安全的位置切断气源保障安全,等险情消除后再恢复供气。在暴雨中抢修队员一个个奋不顾身的投身到险情救援中,经过两个多小时的抢修,于下午五点左右消除了险情。
      据统计,15日当天,株洲新奥燃气共接警出警抢险4次,均得到及时排查处理。此外,因小区低洼积水,智成化工一区和田心新民二村等两个小区百余户挂在户外的燃气表被水淹没,影响用气。16日上午,积水排净,株洲新奥燃气工作人员对受损燃气表进行清理、检修,天然气供应恢复正常。
         暴雨无情人有情,这场突如其来的暴雨检验了我们的巡线员、抢修队员的应急处置能力,也充分体现了我们对维护管网安全的那一份沉甸甸的责任。
    近期,长沙新奥远大能源服务有限公司获得中国城市燃气协会“天然气分布式能源从业人员培训基地”,成为中国城市燃气协会首家授牌的“天然气分布式能源从业人员培训基地”。中国城市燃气协会秘书长迟国敬、各省燃气协会秘书长及新奥集团、远大集团共30余名行业专家、学者参加了本次授牌仪式。
      公司的快速发展和技能培训取得的成绩得到中国城市燃气协会的认可,通过专家和学者多方考察和评定,认为公司在分布式能源基础培训工作、教师队伍建设、教材的编写方面工作突出,完全符合中燃协培训基地条件,特予授牌。
      授牌后,长沙新奥远大能源服务有限公司不仅可以为新奥集团和远大科技集团的分布式能源从业人员提供技术培训,还可以为国内其他企业分布式能源从业人员提供相关技术培训。
      迟国敬在授牌仪式中表示,国家正在致力于推动清洁能源的高效利用和能源结构的调整,长沙新奥远大能源服务有限公司成为了中燃协授牌的首家分布式能源培训基地,意义重大。他鼓励新奥远大全体同仁继续加强技术储备,为国家其他分布式能源项目分享技术经验,提高分布式能源从业人员的理论、实践水平,为国家分布式能源的推广运营提供技术支持。

     

    在湖塘镇长河花园2幢33层的高楼下,伴随着螺旋桨叶片搅动气流的声音,一架四旋翼无人机缓缓升空。上升过程中,它都会轻微摇头扫描,不到5秒钟就飞越一层的厨房窗户。大约一分钟后,工作人员手中的平板电脑传出警报,“这户有燃气泄漏,”工作人员指着显示屏上的红色标识说:“检测数据已传回,还好,泄漏量不大,赶紧通知业主,维修人员做好上门维修准备。”这是常州新奥燃气首次采用无人机开展燃气安全检查的场景。
      近年来,随着社会发展和科技进步,无人机开始应用于航拍、地图测绘、环保监测、交通监管、农药喷洒等领域。但用无人机检测燃气管道是否泄漏,在实际使用中并不多见,在武进区应用尚属首次。这款无人机载燃气安检仪由新奥能源研究院开发,将超轻、高灵敏度激光传感器安装在无人机上,即便是隔着玻璃窗户,激光传感器也有很好的敏感性,一旦探测到用户厨房里有甲烷分子,就会立刻报警,并将浓度数据上传至后台服务器。该款无人机载燃气安检仪不但拥有全自动飞行检测系统,同时检测精度高、响应速度快,有效检测距离可达30米,一天可轻松检测1000户,在行业内是最先进的。
      这位具有飞行本领的“安检员”解决了高层居民用户、无人居住用户泄漏检测的老大难问题,将促进现有泄漏检测模式的优化和改变,大幅提高公司安检作业效率、提升燃气隐患查找技术水平。

    值全国安全月之际,为普及燃气安全常识,聊城新奥燃气启动了安全宣传月活动,并联合聊城市城市管理局采用多形式、多样化、全方位的形式开展了系列燃气安全宣传活动。

     

    安全进校园

    商业区LED宣传


      在安全月期间,聊城新奥燃气联合城市管理局开展燃气安全“三进”宣传教育。目前已完成安全进校园活动,通过学生向家长宣传安全用气知识,降低家庭用气时的安全隐患,树立安全防范意识,将燃气安全理念宣贯到每家每户。同时宣传活动还走进了老旧小区,利用人民公园大屏幕、影剧院大屏幕等多媒体播放燃气安全使用常识动漫,向用户发放安全宣传资料达千余份,受咨询百余人次。针对三进宣传活动,聊城电视台民生面对面栏目也进行了跟踪采访,进一步扩大了活动效果。

     

    视频宣传

    电视台宣传

     


      按照近期宣传计划,下一步聊城新奥燃气还会加强与市政府和各新闻媒体的协作,利用优酷、腾讯、爱奇艺、搜狐视频等各大主流媒体、官方网站、微信朋友圈播放燃气使用常识动漫;在聊城广播电台99.4、94.2、96.8三个频道播放燃气安全注意事项,同时在聊城晚报、聊城商报、城市管理报第32期等平面媒体刊登燃气安全常识宣传页。
      在实现广覆盖的基础上,聊城新奥燃气还将提高宣传的针对性,特别是对老旧和新置换小区将以放电影的形式为小区居民放映燃气安全常识视频、事故案例视频等安全宣传活动,让燃气安全走进千家万户,传递正确使用天然气的安全用气理念,确保用户安全用气。

     

    5月23日一大早还不到8点,有位老太太来到了蚌埠新奥燃气综合办,见面就说要表扬一位姓胡的员工,说小伙子上门速度快,服务态度好,对待老年人特别有耐心。
      老太太姓刘,今年75岁,家住市冠宜国际小区,几天前刚搬入新居,傍晚时分准备做饭时发现灶具和热水器怎么也打不着火,于是就拨打了95158报修。不到20分钟,综合维修员胡敬德就到了刘老太太家。经过检查,胡敬德发现老人家的灶前蝴蝶阀被关闭了,所以才会出现打不着火的现象。老太太听后非常自责,埋怨自己老糊涂了,让小胡辛苦跑一趟,小胡连忙安慰老人说:“这个不能怪您,很多用户都搞不清这种蝴蝶阀的关闭和打开状态,我教您一种简单的方法区分吧。”小胡拿出手中的笔告诉老人,笔和燃气管保持平行,蝴蝶阀若与笔平行则是打开状态,若与笔呈十字交叉状就是关闭状态。这么一演示,老人很快就明白了。事后刘老太太将此事告诉了女儿,女儿说这么好的员工一定要让他们领导表扬一下,听过女儿的话后,刘老太太就当成了件大事,周一早早的起床坐公交车就来到了公司。
      90后的胡敬德,年龄不大却已从事维修工作多年,如今已经以学长的身份教起小学弟了。别看小胡平时话不多,但是面对用户时他却总爱多聊几句,特别是遇到年龄大的用户,小胡便会传授一些简单易学的小窍门,让大爷大妈独自在家遇到问题时不至于手足无措。

     

    日前,河南省总工会发文表彰劳动竞赛先进单位和个人,新乡新奥燃气荣获2015年度“河南省五一劳动奖状”。这是公司继获得新乡市“五一劳动奖状”、河南省“建设劳动奖状”荣誉称号后,摘得的省级最高荣誉。
      近年来,新乡新奥燃气以新奥企业文化引领彰显员工精神风貌,扎实开展形式多样的员工劳动竞赛,以员工岗位技能竞赛为牵引,全面加强员工能力提升工作,激发广大员工爱岗敬业,学技术,练本领,强素质,比贡献,通过劳动竞赛的广泛持续开展,员工岗位技能普遍得到提高,取得了良好效果,为公司可持续稳健康发展做出了贡献。
      新乡新奥燃气将以荣获省“五一劳动奖状”为契机,践行客户为本理念,扎实推进管理变革,不断提高公司整体服务能力和水平,以一流的服务回馈社会。

    “北坐标3081600.879,东坐标539915.061,海拔高程37.745,距路灯2.5米,距电信柜5米。”随着“Enter”键的按下,一段能提供管网坐标参数与毗邻参照物数据的视频,清晰、流畅的同时在PC端和手机屏幕中播放了起来。

     


      近日,湘潭新奥燃气工程技术部在新建燃气管网北斗定位系统应用过程中,将现场管线拍成视频,对视频中经北斗定位的关键性节点(如碰接点、三通、阀门、弯头、焊接点、弧顶点、管线始末端等)加入北斗坐标、海拔高程及描述位置的距离节点与周围固定参照物的相对位置等信息结合起来,并最终制作成“顶管北斗定位参数视频”。该视频被广泛流转于公司各个微信群中,大家对该直观动态的“新兴视频”纷纷点赞。

     


      与此同时,制作完成的视频还将作为工程可视化资源在数据流云端及通用互联网客户端保存,为后期管网巡线和维护提供实时的精准信息,弥补了在新建燃气管网北斗定位系统应用过程当中缺少可直观反映管网基本信息的不足。
      “动”起来的北斗精准定位系统应用响应了“关于能源分销北斗精准定位服务在成员企业应用的通知”及“能源分销应用北斗精准定位技术实施方案”相关内容。至此,湘潭新奥人将继续活学活用,将北斗精准定位项目与工程可视化管理相结合,为维护城市管网安全再添助力。

    5月5日,两位老人带着家人来到洛阳新奥华油燃气场站管理公司小庄门站,紧紧握住站长石海洋的手,感谢他帮助迷路的老人安全返家。
      事情是这样的:5月3日晚7点左右,洛阳新奥华油燃气小庄门站站长石海洋在下班骑电动车到达王城大道与关林路路口时,在人行道等红绿灯期间,一位70岁左右的老太太前来问路。经过沟通,石海洋得知老人家住洛龙区翰林院小区,今天独自一人去关林市场买东西,回来时因提前下公交车,找不到回家的路。石海洋认真告知翰林院小区路线,老太太道谢后,待绿灯亮起,开始扭身慢慢往前踱步,准备过马路。石海洋此时细细打量,发现老人身材瘦小,眼神也明显不好,手中还拎着三个大购物袋,步履缓慢,照此速度,回到家中,至少需要50分钟,家人一定非常焦急,想到这里,石海洋决定把老太太送回家。待老人家安全到达马路对面时,石海洋调转电动车方向,迅速赶上老太太,在安全区域内和老太太进行了简单沟通,表达了送老人家回家的意愿,并谎称他本人也住在附近,正好顺路。经老人家同意后,石海洋扶着老人坐上电动车,并顺利送到翰林院小区门口,老太太下车后再三表示感谢,询问姓名并邀请石海洋去家中做客,石海洋婉拒了老人家的好意。
      事后,当事老人家人经多方打听,得知做好事的是洛阳新奥燃气小庄门站的石海洋,便全家登门致谢。

    据新华社消息,4月29日,庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在北京人民大会堂举行。会上,新奥能源荣获2016年全国五一劳动奖状。

    据悉,“全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予企事业单位的最高荣誉,旨在表彰为我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设做出突出贡献的先进单位。

    今年共有192个先进集体荣获全国五一劳动奖状,898名先进个人荣获全国五一劳动奖章,896个先进集体荣获全国工人先锋号。

    五一劳动节期间,新奥能源部分成员企业和员工也获得了由当地政府、工会颁发的各种奖项和荣誉。

    廊坊新奥燃气获得六项荣誉

    五一前夕,廊坊新奥燃气获得六项荣誉。在廊坊市总工会庆祝“五一”国际劳动节劳动模范座谈会和廊坊市开发区“庆五一·迎五四”表彰大会上,廊坊新奥燃气第二加气站荣获“河北省工人先锋号”称号,员工吴晓朋获得“河北省五一劳动奖章”,城南管网所班组荣获廊坊开发区“模范班组”荣誉,第二加气站班组长李宏涛被评为廊坊开发区“优秀班组长”,公司工会和工会主席马德华分别荣获了廊坊开发区“优秀基层工会组织”、廊坊开发区“优秀工会主席”。

    东莞新奥燃气客服部领奖

    4月28日,在东莞市庆祝五一国际劳动节大会上,东莞新奥燃气客户服务部被广东省总工会授予2016年“广东省工人先锋号”称号,成为东莞市公用事业行业唯一获此殊荣的集体。

    常州新奥燃气钟成荣获“2016年江苏省劳动模范”

    4月28日,在2016年江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会上,常州新奥燃气钟成荣获“2016年江苏省劳动模范”荣誉称号。

    在桂林市2016年庆“五一”国际劳动节表彰会上,桂林新奥燃气蓝焰维修队被广西壮族自治区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

    工作中的束军成和屠江山 

    新乡新奥燃气束军成、屠江山两名员工被新乡市总工会授予新乡市“五一劳动奖章”。

    日照新奥燃气调度中心载誉而归

    4月28日,在日照市庆“五一”国际劳动节表彰大会上,日照新奥燃气调度中心被日照市总工会授予市级“工人先锋号”荣誉称号。

    4月29日,在开封市庆祝五一国际劳动节暨五一劳动奖章(奖状)表彰大会上,开封新奥燃气管网所荣获开封市“工人先锋号”荣誉称号,总经理査陆军、员工张元乐喜获“五一劳动奖章”。

    4月29日,合肥市劳动竞赛委员会、合肥市总工会授予合肥新奥燃气金巢大道加气站“合肥市工人先锋号”称号。

    葫芦岛新奥燃气赵鑫获得葫芦岛市第六届“劳动模范”

    4月29日,葫芦岛新奥燃气荣获葫芦岛市总工会颁发的“五一劳动奖状”,工程技术部主任吕国辉获“五一劳动奖章”。管网运行部主任赵鑫获得葫芦岛市第六届“劳动模范”称号。

    洛阳新奥华油燃气王琳波荣膺洛阳市“五一劳动奖章”

    4月29日,在洛阳市总工会召开的“五一”劳模表彰大会上,洛阳新奥华油燃气加气站运行工王琳波荣膺洛阳市“五一劳动奖章”。

     

    4月27日,汕头新奥燃气有限公司与汕头华润燃气有限公司为主体合资成立的汕头市润新燃气有限公司正式挂牌成立,新奥和华润两大国内燃气运营商强强联手,开启了首个城市燃气项目合作。
      汕头市市长郑人豪,华润燃气总裁石善博、副总裁史宝峰,新奥集团总裁张叶生、副总裁王世宏,能源分销副总裁吴晓菁、总裁助理孙伟鸿等领导出席了本次揭牌仪式。
      作为汕头市主要的两家燃气企业,新奥与华润在汕头中心城区的经营区域长期存在交错分割状态,双方企业在持续发展遭遇瓶颈的同时,也造成当地燃气管网利用率不高、天然气推广利用受制约等问题。基于共同发展的需求,在新奥与华润总部以及汕头市政府的高度重视和大力支持下,经过多次的谈判和协商,最终以合作经营的方式成立合资公司共同经营汕头市燃气市场,从而充分发挥资源与优势互补,实现多方共赢的长远发展。此举必将促进汕头市天然气利用的普及和清洁能源事业的快速发展。
      汕头市润新燃气有限公司的挂牌成立,是新奥与央企、行业合作的创新之举,拓展了新奥在汕头市的经营领域,有助于促进新奥以泛能技术为核心的清洁能源整体解决方案在整个粤东地区的推广应用;同时,通过该项目的成功合作,将探索并形成新奥与华润合作的商务模式、运营模式,推动国内燃气行业的变革创新,对未来整个城市燃气市场格局的发展影响深远。

     

    日前,新乡市总工会和新乡市人力资源和社会保障局联合为新乡新奥燃气6名员工分别颁发了“五一劳动奖章”和“技术能手”证章和证书,以此鼓励他们在新乡市2015年度职工技能竞赛中获得的优异成绩。
      在2015年度新乡市举办的第六届职工技能竞赛中,新乡新奥燃气竞赛选手发扬拼搏进取、奋勇争先的精神,公司屠江山、束军成等6名员工竞赛成绩优秀,分别获得燃气具安装维修工工种和燃气管道运行工工种前三名;屠江山和束军成二人分获工种第一名,被授予“新乡市五一劳动奖章” 荣誉称号,同时,获得工种前三名的选手还被授予“新乡市技术能手” 荣誉称号,充分展示了新奥燃气员工的风采。
      近年来,新乡新奥燃气积极为员工搭建岗位练兵、技术比武等竞赛平台,不断提高员工岗位技能水平,有力助推了员工成才和公司发展。

     

    为进一步排查巢湖市城区燃气管网安全隐患,确保公司安全运营,近日,合肥新奥燃气总经理朱志林带队,开展了“管网徒步行,安全行百里”活动,根据本次活动方案路线,朱总带队的一行人由巢湖市碧桂园小区(管网末端)徒步返回公司,全程约15公里,仔细巡查沿线相关安全隐患。由公司副总经理邱先斌、安全分管领导柯成志带队的两支队伍,重点对兴业大道工业区中压管线及马甲山次高压管线开展巡查。
      本次步行活动开展的同时,小组成员对周边部分还未通上天然气的小区及“五小工商户”进行了大力宣传,鼓励大家安装使用安全、环保、健康的天然气,并发放大量彩页宣传单。
      在接近15公里的巡查过程中,各组将对此次活动中涉及的警示标识缺失及损坏,燃气管道上方有无燃气气味、穿越水塘处是否有泄漏的气泡,管线有无占压、下陷、开挖取土、裸露,人行道地面标识贴张贴及日常巡检是否到位等各种情况进行了记录、分类汇总,在现场分析公司目前管网安全现状,研究后期如何改进巡线管理方法。
      下一步,公司将对管网存在的突出问题或薄弱环节,尤其是长期存在的各类重点、难点、热点安全隐患,容易造成较重大安全生产事故的各类潜在隐患开展治理工作。通过系列举措,扎扎实实推进安全生产,夯实公司安全生产基础,确保合肥新奥燃气管道安全运营。

    近日,郴州市燃气办组织召开了2015年度郴州市城区燃气行业安全生产先进单位及先进个人表彰会议,湖南三湘新奥下属子公司郴州三湘新奥荣获“2015年度郴州市城区燃气行业先进单位”荣誉称号。
      郴州三湘新奥自2013年4月25日成立以来,已建成投运郴州五岭大道LNG加气站及郴州狮马洞L-CNG加气站,主要为郴州市LNG公交车、CNG出租车保供。站点运营严格按照各项安全管理制度执行,并把标准化作业和严格的防控措施贯彻落实于安全生产全过程。
      公司将继续认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,围绕年度工作任务,以优化服务为宗旨,以强化安全为重点,以保障供应为目标,确保站点安全运行,全年无安全责任事故,力争实现社会效益和经济效益的同步发展。

     

    日前,云投新奥燃气全面启动马金铺片区民用户天然气置换工作,此次置换主要包括化城小区首期、2011公租房、林塘小区三个小区共计2300户民用户。
      因此次置换是云投新奥燃气首次开展的民用户天然气大规模置换工作。管道燃气部提前谋划,组织了多次协调会、准备会、演练,提前在各小区公告栏中增设了“天然气置换工作通知”、“天然气置换工作流程表”、“天然气使用安全常识”等宣传信息,并在小区入口设立了“天然气置换咨询与燃气灶具服务点”,为小区住户普及天然气安全使用知识、灶具使用以及用户开户手续办理等咨询服务。在置换当天,公司从其他部门抽调了多名员工进行支持,协同管道燃气部在接受客户咨询、手续办理、置换登记等环节进行快速、高效的客户服务工作。
      截止到4月5日下午,已有500多户居民开通使用了安全、洁净的天然气。
      此次天然气置换工作的开展,为公司拓展民用户业务,开展民用户客户服务积累了经验。

    3月31日,据好气网后台监测数据显示,截至当日20:00时,好气网当日LNG在线交易订单达278单!成交金额1786万元!创下好气网上线以来单日最高成交纪录!
      为深入推动企业管理变革,实现资源采购的市场化、透明化和全面降本增效,同时发挥内部协同优势,全力打造好气网成为LNG交易第一平台,2016年3月,能源分销成立了以总裁韩继深为组长的上线工作领导小组,重点指导支持企业4月1日前全面上线交易。
      在贸易事业部总经理杨钧的带领下,好气网于3月中旬开始对各区域用户进行集中推广、培训,各区域高度重视,在短短半个月时间内高效组织了推广交流和培训工作。各成员企业踊跃参与,积极认证并挂单交易,全力支持上线工作。在集团、能源分销和事业部的积极支持下,好气网认证的企业用户迅速突破305家,交易量更是迅速攀升,取得了单日交易量破纪录的好成绩!
      此次上线活动获得了企业的热烈反响,纷纷赞许平台模式和透明化交易的价值,许多用户主动联系卖家在平台挂单交易;同时也积极向平台建设提出改进建议,促进平台持续优化。同时,此次集中推广上线,也吸引了外部LNG行业用户的广泛关注和参与,认证用户中外部企业占比达到40%以上,近期外部挂单和报价逐步增多。
      好气网项目是以集团互联网能源战略为牵引,以能源贸易事业部为主要承接单位开展的平台建设项目。主要目标是构建高效、经济、安全的配送体系,打造交易多边化、商品标准化、物流智能化、线上交易与线下配送一体化的LNG贸易互联网平台。同时“好气网”对LNG的上中下游和衍生金融、信息等服务形成大数据,并进一步形成闭环式商业生态系统,从而实现天然气“互联网+”的最终目的。2015年9月19日,新奥能源LNG交易平台项目——好气网正式上线。

     

    近日,石家庄新奥燃气客服中心工会喜获河北省“模范职工小家”荣誉称号,这是石家庄新奥燃气第一个获此殊荣的基层工会。
      客户服务中心工会现有会员207人,承担着全市100余万民用户和1138家工福户的抄表收费、户内安检、用气端管理以及开户、售气、充值等工作。在上级工会的领导下,客服中心工会围绕公司业务,不断探索新的工作思路与方法,以“家文化”凝聚团队,积极创建“职工小家”。历年来,客服中心多次获得石家庄市总工会授予的多项荣誉,在公司组织的各类活动中屡获殊荣。
      客服中心工会全面落实员工关怀,认真执行新奥集团“三必访”规定,将新奥的关怀及时送到员工身边;遇有抄表员暑季连续奋战、特殊时期营业厅购气高峰,客服中心工会都会即时“送关怀到现场”,把防暑降温慰问品、药品发放给员工;对子女参加中高考的员工,给予调休;合理安排员工利用年休假进行旅游;关注新入司员工住房需求,按照公司统一部署积极开展住房团购,受到了员工的欢迎与认可。
      为促进各项经营指标的提升,客服中心工会充分调动员工积极性,组织员工开展技术比武、岗位练兵、员工“五小“卓越创新等活动,引导员工聚焦公司生产经营;以班组建设为载体,将员工日常工作中创造或积累的各种知识进行收集、整理、印制成册,通过专业培训、交流讨论、情景模拟等形式,将标准融入员工实际工作,促进员工行为养成,同时根据员工对专业知识的掌握程度来判定其是否具备岗位任职资格,为客服中心做好后备人才培养。
      河北省“模范职工小家”荣誉是对客服中心工会多年来工作的肯定,石家庄新奥燃气客服中心工会将继续秉承务实作风,营造和谐积极的内部氛围,在管理变革的新时期,围绕2016年集团党群年会提出的“明方向、系纽带、找痛点、解难题”工作主题,努力为推动公司的持续、稳步发展做出新贡献。

    近日,在新奥集团的微信群和微信朋友圈中,大家自发地转发着一封感谢信,信是一位母亲写来感谢新奥员工梁兴文对她孩子的救命之恩。

     


      事情发生在3月13日中午,能源贸易公司销售经理梁兴文正在南京出差,路过玄武湖公园时,听到身后有人正在焦急地大声呼叫,梁兴文直觉是出什么事了,便立刻转身向公园里跑去,发现是一位母亲在大声呼喊:“救命啊,救命啊,我孩子掉水里了……”
      因为孩子落水的地方较为偏僻,路过的人很少。梁兴文开始与身旁一位素不相识小伙子一起对孩子展开施救。
      “当时小孩儿面部朝下,衣服飘在水上我当时觉得孩子太危险,必须马上救上来!”梁兴文一条手臂被路人拽住,试图向水中伸出另一条手臂将孩子拉上来,但是水面距离岸边约有一米多,没有其他辅助工具根本碰不到孩子。
      着急救人、但并不怎么会游泳的梁兴文一瞬间焦急得不知如何是好。他看了一眼湖里的孩子,知道想救人,唯有下水!
      深呼一口气之后,梁兴文连衣服都来不及脱就直接纵身跃入水中,3月的南京乍暖还寒,河水冰冷刺骨,梁兴文还穿着冬天的厚外套,衣服沾水后变得异常沉重,平日里1米8多身体壮实的梁兴文到水中后很快就用不上力气。“那是一条人工砌成的河沟,约有3-4米宽,本以为不是很深,但到水中后才发现脚蹬不到底,根本用不上力气。”
      情急之下,梁兴文一手拽住孩子后背的衣服,另一手托住孩子的腰部,用双手将孩子举起!一次,两次,三次……终于,岸边上的人将孩子成功拉上来,随后将梁兴文拉上岸。
      孩子回到妈妈身边后立刻哭起来:“妈妈,我以后再也不玩水了,呜呜......”看到孩子没事,梁兴文这才松了一口气,对身边的人表示感谢后,便悄然离开了。

     


      独自离开的他,在寒风中忍不住瑟瑟发抖,此时此刻已精疲力尽,只想赶紧打车回酒店好好休息一下......在路边站了一会之后,他才反应过来,自己浑身湿漉漉的没有出租车司机愿意搭载,只能搭乘公交车返回了酒店。
      这件事情已经过去了好几天,梁兴文回公司后也只字未提。直到意外收到总部同仁转来的感谢信,他才知道,孩子的母亲一直都在寻找救命恩人。
      孩子的母亲当时着急将孩子送到医院,没有来得及向小梁说声感谢,在医院确认孩子没事后,开始寻找救命恩人,他们在给孩子打捞上来的东西中,找到了一张酒店的房卡,通过房卡,知道救命恩人叫梁兴文,是一家叫新奥能源公司的员工,在网上查找到新奥集团总部的地址后,寄来了感谢信,希望公司领导帮助找到小梁,转达自己的感谢之情。
      梁兴文说:“这件事就是被我碰到了,换了别人也会救人的。我小时候不小心掉进了正在施工的水泥坑中,是一位幼儿园老师救了我,我一直心怀感恩。现在,我也是孩子的父亲了,特别能理解那位为孩子呼救的母亲!做我们销售这行,常年在外出差,我也希望自己的孩子遇到危险时,有好心人能够将他救起。”

    3月12日,蚌埠新奥燃气凤阳分公司员工曹巍巍、余万平等人来到临淮镇木材厂宿舍,开展格瑞泰燃气具促销活动及燃气安全知识宣传。
      11点30分左右,当大家正在为居民讲解燃气安全知识时,突然听见有人喊,“快看,那辆车起火了!”突兀的惊呼声使原本嘈杂的小区内瞬间安静了下来,所有人的目光都落在20米开外一辆冒着滚滚浓烟的黑色桑塔纳车上,曹巍巍见状一个箭步冲上前查看究竟,只见着火汽车的驾驶室内已经有火苗窜出,空气中弥漫着烧焦味,情况十分紧急。车主慌乱中找来水桶就要浇水,曹巍巍立即制止,并告知车主电路着火不能用水,车主急得直挠头,一个劲问这可怎么办呀?曹巍巍一边大声呼喊同事余万平去取自己车里的灭火器,一边安抚车主稳住心神,由于车辆自燃后车门被锁死,曹巍巍便透过闪开的车窗缝,对准火源处进行喷扫扑救,直到确定火已完全熄灭。
      事后,车主握住曹巍巍的手激动的表达谢意,并说:“这么紧急的情况下,你们沉着冷静,说明平常训练有素!用新奥燃气我们百分之百放心啦!”
    日前,为推进站长负责制的实行,廊坊新奥燃气组织了两个试点站站长内部竞聘工作,评委由京冀辽区域人力资源总监蒋少博,廊坊新奥燃气总经理赵淑霞、副总经理马德华、张少增和相关部门领导担任。
      实行站长负责制后,加气站将作为独立的业务单元,由站长负责站区全面管理,实行业务单元核算,加气站站长拥有CNG/LNG定价权、LNG采购权和员工管理权,实现由传统的监控型管理向授权型管理转变,激发员工活力,增强员工归属感和责任感,真正体现价值共建和价值共享。此次试点站站长竞聘对廊坊新奥燃气管理变革具有重大意义,标志着企业管理向业务单元化转型迈出了重要一步。
      竞聘坚持“能者上,庸者下”和“公平、公开、公正”的原则,面向全员开展竞聘。经过层层筛选,最终共有9名员工进入笔试和答辩环节。各竞聘人员以“如果竞聘站长成功,如何开展工作”为题,采用PPT的形式进行展示答辩。针对评委相继提出的“市场经营环境压力增大现状下,如何维护好现有客户”、“在保证完成气量指标的前提下,如何进一步拓宽市场,进而实现目标增长值”、“如何开展团队的创新管理,发挥团队合力”等问题,竞聘者从“周边市场环境形势”、“现有以及潜在的客户群体”、“气源供应”、“增值业务”、“人员管理”等方面进行了回答,提出了自己的想法和工作规划,充分展示了竞聘者个人才能。
      此次试点站试运行成功后,公司将在所有加气站全面推行站长负责制。

    日前,“e城e家”APP推广培训走进淮安新奥燃气,培训由新智互联网科技商务总监孙国华、市场总监王晶、销售专员刘强等三人担任讲师,淮安新奥燃气副总经理包晓春、各业务部门主任和关键岗位代表等50余人参加了本次培训。
      本次培训以“e城e家”蓝牙卡及普表缴费业务推广为切入展开,就APP整体业务介绍、缴费业务流程和注意事项、业务前提以及购气支付等方面进行了重点学习。期间,就APP的前后台具体操作进行了模拟操作演示,并针对营业员、维修员等一线人员的系统操作各项问题,进行了强化培训。同时还就财务对账和结算进行了专项培训。
      在互动环节,针对参训者提出的卡表更换、客户引流、APP使用、前后台具体步骤操作等问题,讲师进行了细致解答,并就淮安公司的实际情况进行了解读释疑。
      讲师团队强调APP推广要转变思想、克服守旧观念、引导客户转变消费习惯,建议关键岗位人员快速掌握相关业务操作技能,责任部门迅速落实APP推广方案,为服务插上互联网+的翅膀,让客户尽早享受高品质的服务。

    2月23日,新奥能源大楼内到处充满欢声笑语和节日的喜庆氛围,新奥能源本部月亮节主题活动正在这里举行。上午,10余名优秀家属来到公司,先后进行了参观、座谈、聚餐活动;下午新奥能源本部的员工带着家属参加了游艺会活动。新奥能源经理班子、各部门负责人、员工及家属代表700多人参加了月亮节系列活动。
      参观——感受新奥的发展
      上午,优秀员工家属先后参观了集团总部、全国调度中心和全国客服中心,了解新奥集团战略和业务发展。有家属说:“原来只知道新奥是个好公司,真没想到新奥发展的这么快、这么好,已有100多家子公司,业务还发展到了国外。”
      座谈——说说心里话
      座谈会由新奥能源党委副书记、工会主席王春波主持。新奥能源党委书记尹学信介绍了新奥能源发展概况并向全体家属对新奥能源事业的默默支持表示感谢。与会者共同观看了《新奥能源2015年精彩回顾》视频短片。新奥能源副总裁张国忠宣读了《关于表彰2015年度新奥能源本部优秀家属的决定》。集团党委书记鞠喜林,集团党委副书记、工会主席葛玉良和新奥能源常务副总裁王丰胜、党委书记尹学信共同为优秀家属颁奖。在员工为家属献花环节,每位员工为家属送上了深情的问候。“感谢婆婆这么多年来对我工作的支持,对我们这个家庭的付出,平时自己工作忙,全是她一个人操持着家,今天借这个机会说一声:妈,您辛苦了!”

     

    新奥能源党委书记尹学信介绍了新奥能源发展概况并感谢员工家属的支持

    新奥能源副总裁张国忠宣读《关于表彰2015年度新奥能源本部优秀家属的决定》

    新奥集团党委书记鞠喜林感谢全体家属对新奥事业的支持


      员工家属纷纷发言,讲述了自己对新奥能源事业和家人工作的感受和认识,有期盼、有抱怨,但更多的是理解和支持:“儿子在新奥工作,我很骄傲。因为新奥关注青年员工发展,给年轻人机会和平台。儿子在公司几年间,各方面能力提升很快。虽然我帮他们带孩子,忙点、累点,但是看到儿子的进步,我心甘情愿”;“我丈夫和所有新奥人一样,工作非常忙。这点我们家孩子感受最深,早上孩子还没起床他已经上班去了,晚上他加班回来孩子已经睡着了。即使偶尔回来得早,也是带着笔记本回来加班。虽然经常加班,但是丈夫从没抱怨过,看着他为事业不知疲倦的劲头,我咽下了抱怨的话,在背后默默支持他”;“我丈夫因工作需要长期出差,这对我们家来说是一个难题,孩子还小,还有双方的老人,我工作也忙,回头想想丈夫钟爱的事业和未来发展平台,我坚定的说你去吧,家里你放心”。真挚的话语感人肺腑,很多家属表示在今后继续做好新奥员工的后盾,让新奥的大家和自己的小家日子越过越好。

     

    表彰员工家属

    幸福一家人


      鞠喜林表示:新奥事业所取得的成绩,与员工家属在背后的默默付出是分不开的,感谢全体家属对新奥事业的支持,2016年公司上下会更加努力,让每个小家庭更幸福,让新奥大家庭更繁荣,希望家属们能够一如既往地给予理解和支持,共同为新奥的发展贡献力量!
      游艺——大家都来happy一下
      “加油、加油……”喜庆佳节当然少不了集体欢庆环节,下午2点,月亮节游艺活动在欢声笑语中开场。 “开门大吉”、“棋开得胜”、“疯狂来往”、“猴子摘桃”等20多个游戏让家属和员工在欢笑中收获了喜悦。一次次幸运大抽奖,将现场气氛推向高潮!

     

    玩得真高兴


      本次月亮节的系列活动突出“共庆成绩、共享欢乐”的主旋律,增进了家属对新奥能源的了解和家人彼此间的理解,为员工集中精力投入2016年工作打下了良好基础。

    一年之计在于春。在大地春回的季节,2月19日,能源分销召开管理变革项目启动会,明确项目目标,确定项目组织,统一思想,吹响了管理变革项目启动的号角。

     能源分销副总裁张国忠主持会议
    项目决策组成员参会

     

    能源分销总裁韩继深、常务副总裁王丰胜,副总裁张宇迎、张国忠和57名项目组成员参加此次启动会。新奥集团副总裁梁志伟、新智控股副总裁王子峥特邀参会。会议由张国忠主持。

     能源分销副总裁张宇迎对管理变革整体方案进行讲解


      会上,张宇迎围绕“为什么变革”和“如何变革”对管理变革整体方案进行了讲解。2015年,基于内外部环境的变化,能源分销居安思危,围绕客户导向,尝试对管理进行颠覆性变革,以蚌埠、东莞、廊坊三家试点企业为切入,明确了“业务单元化、管理平台化、组织扁平化”的整体变革模式,建立了“自组织、自管理、自创新和自激励”的驱动机制,确立了“强能力、强执行、强监控和强问责”的运行保障体系。2016年,能源分销选取18家企业,全面推动管理变革落地,实现为客户创造价值、自我创新的根本性转变。

     能源分销信息副总监崔占海做“企业管理变革推广方法和工具”的分享

     

    能源分销信息副总监崔占海做了“企业管理变革推广方法和工具”的分享,明确了项目目标、范围、工作方式。此次变革涉及企业燃气业务和车用业务、全流程、内部交易业务等,项目以客户导向、价值创造为核心,实现三化、四自、四强的目标,项目开展以企业为主导,能源分销变革组提供专业支持。

     小组讨论

     
      与会人员纷纷表示要拥抱变革,并重点针对方案中的三化、四自、四强进行了深入研讨。针对大家的一些共性问题,管理变革决策组成员重点强调:变革没有标准答案、没有统一模版,需要企业根据对客户痛点的梳理,去寻找最适合的解决方案。

     能源分销风险副总监赵海池、财务副总监牟妮妮代表项目组成员作表态发言


          能源分销风险副总监赵海池、财务副总监牟妮妮代表项目组成员作表态发言。他们鼓励项目组成员,抓住机会,努力工作,推进项目成功的同时,也为自己的职业生涯书写浓墨重彩的一笔。

     能源分销总裁韩继深对项目组成员提出了三点要求和希望


      韩继深对项目组成员提出了三点要求和希望,一是客户导向,项目组成员要树立客户思维,深入业务一线,引导企业挖掘用户痛点和潜在需求,并制定切实可行的方案;二是锐意创新,在变革工作中既要坚持总体思路和方向,更要因企制宜,不搞一刀切;三是精诚合作,项目成员不管是来自能源分销本部、区域、企业,还是新智控股,要“不分你我、只有我们”,聚焦项目目标,坦诚相待,精诚合作。
      变是永远的不变,创新和变革是能源分销快速成长二十几年的文化基因。这将是一场载入能源分销发展史册的管理变革!

    2月14日,在淮安市委市政府举行的全市深化“两为”整治暨作风建设大会上,淮安新奥燃气从185家参评行政企事业单位中脱颖而出,作为唯一获奖的企业单位,被授予2015年度淮安市“101%服务优胜红旗”单位,并作为全市公共服务行业的先进典型获得通报表扬。
      过去一年,经济大环境持续低迷,公司坚持“雪中送炭”,将服务的温暖传递给各类客户。在努力将各项基础服务做到“100%”的前提下,聚焦重大工业项目、重点企业单位、重要民生项目,着力在额外的“1%”服务上下功夫,帮用户排忧解困,为用户创造价值。对此,公司成立101%服务队伍,对全市重点企业(项目),进行“拉网式”服务调研,提供“保姆式”综合服务。领导班子成员带领管网、工程、市场等人员,多次主动深入金融中心、振达钢管、淮钢特钢等重点企业(项目),特别针对额外的增值服务需求,现场调研互动,制定解决方案,全力助推重点企业(项目)经营建设。期间,帮助振达钢管制定泛能改造方案、协助淮钢特钢厂区搬迁等,先后解决重点单位(项目)的各类燃气问题100余项,受到服务对象的多次赞许。
      未来一年,公司上下将继续鼓足干劲,紧抓“十三五”开局之年的政策契机,坚持“用户至上”的服务理念,持续创造客户满意,增强发展的“软实力”。

    春节期间,为确保天然气的安全稳定供应,石家庄新奥燃气干部员工不敢有丝毫懈怠,坚守岗位保供气。
      春节前夕,由于全国大范围低温天气的影响,石家庄遭遇了前所未有的“气荒”,石家庄新奥燃气克服重重困难,采取多种措施联系气源迎战“气荒”,大家共同努力,经受住了考验。春节期间,石家庄新奥燃气调度中心密切关注城市用气量变化,合理调度,保证居民生活用气,确保春节期间社会和谐稳定。95158呼叫中心坐席员24小时值班,及时把用户需求传递至公司其他值班岗位。客服中心下辖各营业厅春节期间照常开门营业,方便市民随时缴纳燃气费。针对冬季取暖用气量大的特点,客服中心干部员工在春节期间始终坚持进行现场气量核查并及时召开气量分析会,维护春节用气高峰期间的正常用气秩序和公司利益。

    气量现场核查

     

    春节期间,广大市民燃放烟花爆竹对燃气管网安全运行形成了极大隐患,石家庄新奥燃气桥东、桥西管网分公司严防死守,强化管线巡护及时处置突发险情。同时,公司安全保卫部、总经办、人力资源部等职能部室也按照节前预案,多次对调度室、95158呼叫中心、各单位警卫室、司机班、巡检、抢修的安全管理和人员在岗情况进行夜间随机检查。
      能源分销高级副总裁鲁玉芳,能源分销总裁助理、京冀辽区域总经理胡启立,石家庄新奥燃气总经理路敬新与公司领导班子心系城市供气和一线员工,在除夕和大年初一分别深入一线站所,慰问坚守岗位的员工并检查指导节日期间的供气情况。

    领导送上慰问与关怀

     

    正月初七一大早,石家庄新奥燃气全体班子成员在公司门口集体迎候新春第一天上班的员工,向大家拜年。
      过去的一年,经过全体员工的共同努力,石家庄新奥燃气取得了较好的经营业绩。新的一年,石家庄新奥燃气将满怀责任与信心,趁势而上,抢抓机遇,大胆实践,奋力作为,推动公司各项事业再上新台阶。

    近日,亳州新奥燃气巡线班组被共青团亳州市委员会、亳州市住房和城乡建设委员会授予“青年文明号”称号。
      亳州新奥燃气巡线班组现有员工10人,平均年龄29岁,承担着亳州地下燃气管网的巡检任务。多年来,班组始终坚持围绕企业安全运营管理机制,坚持巡线管理制度,团结班组员工立足岗位创先争优,在平凡的岗位上创造出了一流业绩,他们风里来、雨里去,为亳州市燃气的平稳供应保驾护航,曾被公司多次授予“先进班组”、“标杆班组”等荣誉称号。

    1月27日,e车e站服务站及手机客户端上线发布会在廊坊新奥燃气第二加气站成功举行。能源分销副总裁尹学信、京冀辽区域总经理胡启立、车用业务部总经理蒋大龙,廊坊新奥燃气总经理王秀桥,新智泛能网络科技有限公司总裁助理张瑞、广州震雄集团总经理刘洪等相关领导出席仪式。

            

    尹学信、胡启立两位领导共同为e车e站揭牌。
           26日,能源分销总裁韩继深到e车e站服务站现场指导工作,指出一定要对供应商进行采购质量管理和控制,保证商品质量,以商品质量赢得客户,同时以服务质量拓展市场,牢固树立“用户至上”服务意识,提升服务品质,超越客户期望。

          

    此次开业的服务站位于廊坊新奥燃气第二加气站,是新奥首家开业的e车e站服务站,站内多品类的增值服务将有效增强客户粘性,与主营业务产生互动,扩大主营业务气量的销售。
           未来,e车e站品牌的便民服务站将会因地制宜在全国范围内逐步推广,e车e站将会秉承“品质从心,e路相伴”的服务理念,以舒适贴心的移动服务平台、时尚温馨的店内环境、方便快捷的购物方式,为客户提供高品质尊享体验。

    近日,石家庄新奥燃气客服中心营业五所抄表员姚颖拾金不昧的举动在干部员工中迅速传开并受到了大家的称赞。

    10月22日晚,天空下着蒙蒙细雨,石家庄新奥燃气客服中心营业五所抄表员姚颖和往常一样去青园小区进行抄收安检工作。将近晚上9点,她完成工作任务准备回家时,在小区的路上发现了一个鼓囊囊的男式手包。姚颖想这肯定是别人遗失的物品,失主一定很着急,所以决定在原地等待失主。姚颖撑着伞在雨中等了一个多小时,包里传来手机铃声,她接通电话才知道,失主是唐山人张先生,到石家庄出差不慎将手包丢失,包内有大量现金、手机和非常重要的票据,张先生发现手包丢失后抱着试试看的想法拨打了自己的电话,没想到手机居然接通了。和张先生通话后,姚颖在原地又一直等到将近晚上11点,待张先生赶到并核实情况后,她将手包归还给了张先生,张先生当场从包内数出1000元现金要送给姚颖表示感谢,被姚颖婉言谢绝了。事后姚颖也没向任何人提起这件事。
    失主张先生回到唐山后于10月26日拨打4008695158,要求了解姚颖的具体地址以便邮寄致谢锦旗,并向石家庄新奥燃气领导表达了感激之情,高度赞扬了新奥员工的高尚品质。电话转到石家庄新奥燃气95158后,石家庄新奥燃气的干部员工才知道姚颖拾金不昧的事情。
    姚颖说:“当时没想别的,只想及时将物品归还失主。拾金不昧不仅是新奥对我们员工的要求,也是我做人的准则,没什么大不了的。”

    日前,能源分销参加了在南宁召开的2015年中国船用LNG市场研讨会。与交通运输部水运科学研究院、中国船级社武汉规范研究院、中山大学、陕西省燃气设计院、广西西江开发投资集团等多家科研机构、院校、企业等,共同探讨推进船用LNG市场发展问题。

    能源分销副总裁李树旺应会议主办方邀请,向与会代表介绍了《能源分销船用LNG业务探索》,从船用LNG发展环境入手,详细介绍了新奥在船用LNG业务领域的实践探索。李树旺表示,后续能源分销将积极响应国家内河环保诉求和“一带一路”战略拉动,积极参与内河市场开发,通过高端战略联盟合作,技术研发和攻关,积累技术资源和人才储备,为客户提供整体解决方案。同时,借助珠-西江经济带战略,建站和支持新造船业务协同发展,提供整体解决方案,加强与西江集团的合作,利用LNG分销及资源优势,大力拓展珠江水系LNG船舶业务,为绿色西江创造良好环境。在交流互动环节,李树旺还回答了与会代表提出相关专业问题。

    会上,船用LNG业务部副总经理田堃作了题为《西江LNG动力船舶技术支持模式》的主题讲解,能源分销将以技术总承包为主要模式,以上海新奥新能源技术有限公司为实施主体,向船东客户提供“奥瑞”系列产品、运营培训及运营支持等服务,并在未来联合金融机构,解决船东资金问题。

    2014年,交通部公布了《水运行业应用LNG首批试点示范项目名单》后,船用LNG市场开发正式启动。两广地区积极推动珠江、西江水系船用LNG发展,加上现有的长江运河流域示范项目的开展,形成了我国LNG船舶推广应用的大好形势。
    此次研讨会由广东油气商会、广东省石油学会主办,广西西江开发投资集团有限公司和能源分销协办。能源分销船用LNG事业部主办的“新奥船人”作为此次会议签到平台并为会议设立微互动讨论,借机扩大在行业内影响。

    10月12日,湛江富多煤气有限公司副总经理胡婉玲带着“台风无情人间有情  灾见大爱危难见真情”的 红色锦旗来到湛江新奥燃气,感谢湛江新奥燃气在台风“彩虹”造成的险情中,给予湛江富多煤气的大力支持和帮助。
    4日,台风“彩虹”掠过粤西大地,带来一场巨大险情。湛江市富多煤气有限公司三个1000立方储罐共800多吨液化石油气同时出现泄漏,情况紧急。湛江新奥燃气总经理甘银龙接到市政府救援电话后,立即指派副总工程师吴江率专家孙广文前往支援,同时市政府应急办决定在湛江公司宝满储配站设立临时指挥部,湛江市委副书记、市长王中丙,常务副市长赵志辉赶赴现场通宵坐镇指挥,并指示成立市应急处置专家小组,由公司副总工程师吴江担任组长,尽快制定科学抢险救灾方案。期间,广东省长朱小丹通过电话向专家组了解现场情况,作出重要指示。经过周密部署,科学研判,专家组提出先警戒保护、自然泄压,达到条件后再实施堵漏、倒罐输转的方案,经过近36小时紧急处置,至6日早上6时30分险情排除。
    湛江新奥燃气总经理甘银龙在接受采访中表示:“一方有难、八方支援,作为湛江市燃气行业的重要企业之一,响应政府号召,协助抢险救危是湛江新奥燃气应尽的社会责任和义务”。
    湛江新奥燃气参与本次事故应急抢险的人员以专业、严谨、高效的工作作风圆满完成了救援抢险任务,获得了湛江市政府、安监局、消防局等相关政府部门的高度评价和赞扬。

    师傅,这是我们新推出的APP软件,您以后就可以直接在手机上进行燃气缴费,再也不用去营业厅排队啦!”近日,一款手机APP软件“落户”在湘潭新奥燃气各燃气用户的手机上,只需轻轻一点,谱表缴费、CNG加气充值、上门服务等各项便捷服务均可快速实现。
    为快速推动“恩纽诚服”手机APP的安装应用,使用户能够足不出户随时随地缴费,湘潭新奥燃气成立了专项小组,多措并举,在营业厅、加气站进行专项宣传,由专人引导用户进行咨询、安装和使用。为解决网络下载问题,在营业厅和车流量多的两个加气站开通无线网,满足客户直接下载需求,增加客户的认可度。同时,利用媒体宣传造势,在湘潭日报、湘潭晚报以及汽车电台等市级影响力较大的新闻媒体进行分批次、多形式的宣传,提升知晓度。由于APP的应用具有年龄特征性,公司微信小组公司公众号进行文案编辑对关注用户进行直接推送,公司员工通过转发至各人朋友圈进行“二次推广”,扩大影响面。
    历经一个月,在一系列行之有效举措的推动下,湘潭新奥燃气“恩纽诚服”手机APP推广趋势良好,安装用户日趋增加。截止到目前,使用该软件进行谱表缴费、CNG充值共计40余万元。

    晚上9点,温州某大酒店磁卡表用户致电温州新奥燃气:“我们的燃气快用完了,需要充气,怎么办?你们能不能马上帮我们安排一下!”
    听到用户急切的声音,温州新奥燃气立即启动应急机制——夜间临时营业员接到任务后第一时间到达营业厅等候用户,为其办理充值业务。随后,值班巡线员陪同用户到用气现场,帮用户充值,并打开燃气表阀门。
    在接受用户道谢的同时,温州新奥燃气对自己的工作也提出了质疑:我们是否可以在用户气量快用完的时候提前通知到对方呢?
    此后,“如何让用户在第一时间了解用气情况及时购气”成为公司“用户至上”大讨论活动一个重点探讨的课题。由总经理陈向前亲自挂帅,向不同用户征询服务需求和意见。
    “我们每天的用气情况怎样?”“燃气表内气量余额经常要关注比较繁琐,你们能不能有个短信提醒功能呢”用户的问题就是我们的工作改进点。根据用户需求,温州新奥燃气通过前期探索,于“十一”国庆期间正式上线“掌上通”客户管理平台。这是专门针对工商业用户服务的公众号,用户通过扫描二维码关注公众号,通过专号绑定系统即可浏览信息。

    “掌上通”管理员可以向用户发送抄表、安检、隐患整改等信息以及气量分析报告,让用户能够实时掌握自己企业的用气等情况。同时针对磁卡表,“掌上通”实现了余额短信提醒推送功能,避免用户因忘记充值导致停气从而影响正常生产经营。另外,“掌上通”还开辟了服务人员公示以及投诉与建议版块,随时接受客户监督、受理客户意见。用户也可直接通过公众号直接与工作人员进行在线沟通。
    “掌上通”搭建起了公司与大客户的交流沟通平台,实现了一对一、一对多的信息发送,可第一时间将客户关注的信息发送至用户手中。该项目的实施得到了大客户的认可,纷纷为“掌上通”点赞。

    知了声声,室外酷暑难耐,但这并不能阻挡爱心人士前进的步伐。
    日前,曾获“最美浙江人”荣誉称号的海宁新奥燃气职工周成龙冒着高温,来到海宁海洲街道金龙村5组,走进了贫困大学生马金海家,给他送上了满载爱心的六千元助学金。
    周成龙希望以他的力量,帮助这位大学生顺利完成学业。
    今年21岁的马金海现就读于浙江理工大学。家中父亲患癌症,一直靠母亲打工维持生活,家境贫穷。前期,周成龙主动与海洲街道取得联系,表达了资助意愿。在详细了解马金海家的实际情况后,周成龙立马决定与他结对。
    今年55岁的周成龙是海宁新奥燃气一名普通的维修工。他还有一个不为人知的身份——1978年世界青年举重锦标赛冠军。周成龙于2003年加入海宁新奥燃气,他曾说过一句话:当运动员就要当世界冠军,当员工就要当优秀员工。他是这样说的,也是这样做的。当上维修工以后,身为党员的周成龙始终把客户的需要作为他的追求,尤其是遇到老人时,灶具超过年限,他还帮助买好装好。他说:“现在有些老人儿女都不在身边,我能够帮助多少就帮多少,让他们生活更方便一点。”因此即便是节假日,他的电话仍24小时随时待命为百姓服务。在海宁市区3万里多户用户中,有超过1万多户都留下了他的联系方式, 他的电话也成了“热线”。13年来,因他待用户如亲人般的服务态度及过硬的维修技术,各类锦旗、表扬信纷至沓来,同时也被为“最美嘉兴人”、“最美浙江人”等称号。

    作为一名维修工,周成龙没有太高的收入,但这并不影响他向社会奉献爱心的初衷。他是海宁义工联盟的一员,经常自费参加各类爱心义举,就在前不久,他还自掏腰胞为敬老院的老人们送去了清凉消暑的红豆、绿豆、百合等食品。
    当天,身穿黄色工装的周成龙把爱心助学款交到了马金海手中,并一再嘱付马金海,如果生活学习上遇到什么困难,可以随时拨打他的电话。“你要好好读书,回报社会。如果有什么困难就说,我会尽自己的力量帮助你。我是一名党员,党员要起到模范带头作用。”
    电视台的记者来采访,想让他多说几句。可周成龙还是那几句:我是一名党员,希望用自己的一点点力量,帮助需要帮助的人。只言片语就把人给“打发”了。
    他的举动也让马金海一家倍感温暖。马金海说,很感谢周师傅,在学校一定会好好学习,毕业之后好好找份工作,回报社会。
    让我们说一句:周师傅,好样的!

    作为新奥能源2015年首个业务优化和组织管理转型项目的试点企业,蚌埠新奥燃气将网络化管理纳入组织转型的重要内容,全力打造网格化服务平台,拟把“公司搬到社区”去。将全市划为六个区域,缩小服务半径,集中资源为区域内客户提供服务,经过3个多月的试点,目前试点区域的多能工在安检时发现的问题基本可以同步处理,避免重复上门,提高了工作效率,达到响应客户时间最短、解决问题最快、用户更满意的服务目标。

    目前,蚌埠新奥燃气现有民用户与工商业用户遍布龙子湖区、禹会区、蚌山区和淮上区,业务范围已扩展至固镇、马城、沫河口和铜陵产业园,服务区域越来越广、服务半径越来越大。为提升服务响应速度和服务效率,以坚持“客户导向”的原则,公司在2014年制定三一规划时就提出了网格化管理组织变革的构想,今年年初,开始为巡线、户内维修、安检等三大业务整合做准备。经过召开多次专题会议、多轮研讨,试点人员能力提升培训,网格化试点于4月1日正式启动,目前,取得阶段成果。

    为全面推行网格化管理,近期蚌埠新奥燃气已有76名一线员工在接受上岗前的多技能培训,实现由单一技能向多种技能跨越,网格经理竞聘上岗、流程梳理与资源配置工作同步进行,为近期全面实施网格化管理做好准备。

    “他经常得到客户的表扬。”“他不单会修燃气具,还帮客户修了机顶盒。”“别看他入司时间不长,水平可不赖”——这是东莞新奥燃气客户服务部同事对黄润辉的评价。作为一名基层维修人员,入司时间不长却得到了众多用户和同事的赞誉,这是怎样的一个人?在客户要求日渐个性化的今天,他是怎样做到频频受到好评的呢?

    在南城维修所,笔者见到了大家口中热烈传颂的黄润辉。这个略瘦小的东莞男人,看上去并没有什么不同,谈及他的工作和公司服务理念,他表现出由衷的喜爱和认同。作为一个入职不到一年半的“新人”,他已熟练地忙碌在维修员的岗位上,而且成为客户眼中的服务标杆、同事竞相学习的对象。探其究竟,“用心去执行好每一个任务”是他一直秉承的行动指南。
    新人不“新”,积极践行公司服务文化与专业要求

    “我住在石龙,每天要骑50分钟的电动车来公司,每天来回50公里。加上工作时在市区里来回穿梭,这一年来骑坏了两辆电动车,用了四块电池。”扶着新买不久的电动车,黄润辉羞涩地笑笑。

    每天,住在镇区的他要比其它员工多骑行50公里来回南城维修所,但入职一年多来,他却从来没有迟到过,哪怕天气再恶劣,哪怕前一天的维修任务再累,他永远是准点到达维修所。

    “每天有10-13户的维修任务,”黄润辉到达维修所后,开始整理维修包,三个大包里装满了各种维修、检测工具、表单、波纹管和燃气表等,大概有二、三十斤。三个沉重的维修包是他出门必备的百宝箱,“我的维修包是大家中最重的,带足了工具,才能更快解决客户的问题。”

    作为2014年3月入职的“新人”,黄润辉还记得自己上岗后的第一次独立任务。那是为一家用户进行通气,虽然有些紧张,虽然从零起步的他燃气技能完全来自公司的培训,但他还是很顺利地完成了通气任务。“与客户沟通好需求,按公司的要求去做,就这样,其实很简单。”

    “正因为我是一名新人,处处按公司要求去做,总是没错的。”在与黄润辉的交流中得知,他从入司之初就非常认同公司的服务理念与团队文化。在他看来,服务工作就是要认真领悟客户的需求,在不违背公司要求下快速满足客户的需求,帮客户解决燃气相关问题。为了达到这个目标,从入司之初对燃气知识一片空白一无所知的他,通过不断积极学习,很快就适应岗位要求,目前,他已经通过初级考试,他的目标是参加明年公司的技能比武,给自己更多机会提升专业技能,更好为客户服务。


    “多面手”的他,不仅会修燃气具,还会修机顶盒

    每天下午五点多下班的时候,是人们工作了一天最放松的时刻,而从这个时候开始,正是维修员们一天中最繁忙的时刻。用户使用燃气时的各种突发问题,维修员都要及时帮他们解决。

    “下午五点到十点是我们工作的高峰期。”每天,黄润辉和他的伙伴们都奔波在城市的千家万户,面对着不同的用户,耐心专业地为他们提供燃气服务。服务的客户中有老人、有年轻人,不同个性、不同要求,或者正为燃气问题恼怒,或者今天心情不爽,维修员在上门服务过程中的用心和灵活方式尤为重要。

    在一次为用户的通气过程中,黄润辉发现用户厨柜内铝塑管被包裹,没法安装阀门,导致无法通气。客户当时非常生气,认为在上个步骤改管时没有说清楚,而且他是从外地特意赶回来,面对无法通气的现状,盛怒的客户将黄润辉关在家里,一定要求通气。面对几乎失去理智的客户,黄润辉冷静地马上联系改管员协调重新改管,得知无法在短时间内协调改管,他又马上联系改管管理员,紧急领取了相关材料,运用自己的专业技能,成功地将问题解决,并为用户通上了气。

    一次值夜班的时候,有两个客户都要求在早上6-7点间维修,而这两个客户一个在南城,另一户却在万江,在城市的西北。一个小时,两个不同方向的维修任务,黄润辉没有犯难,早上六点,他准时出现在南城区的客户家中,半个小时快速解决了客户的问题,又紧急赶到万江的客户家中,六点五十分,他跨入了用户家中,也快速将客户的燃气问题解决完毕。在别人看来犯难的任务,在他看来很正常地就解决了。

    “客户都挺好的”,面对笔者对客户各种特色要求的疑惑,黄润辉微笑着,“有几个老户置换的用户,后来用着燃气有些小问题,都还是打电话给我,他们挺相信我的。”

    有次在为一位独居老人维修的过程中,老人絮叨着电视坏了,一天都没有看电视。本来就是维修家电出身的他,很快检查出是机顶盒的电源线坏了。他主动提出帮老人维修好机顶盒再送回来,让老人在当天晚上就看上了电视,老人一个劲地夸他“活雷锋”。

    在日常的作业中,黄润辉经常遇到独居老人或者经济贫困的家庭,他总会尽可能的多帮帮,这样的事例数不胜数。

    “只要能解决客户的需求,哪怕不是我的职责范围之内的工作,我也尽快去做去解决。”


    “用心”,这是我一直在想和在做的

    “我们做服务工作的,每天都要接触不同的客户。我出去就是代表东莞新奥燃气,我们要做的就是用心服务好客户,解决他们的燃气问题。”

    作为直接面对客户的维修员,不仅要每天在日晒风雨中奔波,三餐不定,同时还面临着处理各种燃气问题,与不同的客户打交道。“有同事说每天这么辛苦,还老被客户投诉,总是心生埋怨。我为他们支个招,从内心由衷地为客户着想,认真观察和理解他们的需求,为他们解决问题,每天,保证自己心态的积极乐观,用灵活的方式解决问题,我想,这样就能赢得客户的认可和尊敬了。”

    从加入新奥之前的通讯行业管理岗位,到现在每天奔波在一线的基层维修员,黄润辉依然干一行、爱一行,干一行,专一行,深扎基层发光发热,得到诸多用户的赞扬和认可,靠的就是一颗真诚的心和为客户着想的态度。

    “我的岗位我负责,我的岗位请放心”,黄润辉正是在平凡岗位上用他的“用心”做到了让大家放心。

    7月1日,上海石油天然气交易中心试运行发布会在中国金融信息中心大厦召开。新奥能源副总裁尹学信、新奥能源市场与销售中心总经理周涛出席了发布会。

    9点30分,天然气正式在上海石油天然气交易中心上市交易,新奥能源顺利参与,并与中海油、中石化完成天然气在交易中心平台上LNG和PNG的首次交易,这是中国天然气贸易发展的里程碑事件。

    在党的十八届三中全会提出资源要素市场化改革以来,新奥能源积极参与不同层级的市场建设和交易,作为上海石油天然气交易中心的发起企业之一,积极支持和配合上海石油天然气交易中心筹建工作并参与市场交易。在此次天然气网上交易过程中,与中海油浙贸完成7月份交割的2000吨LNG交易,与中石化华北销售完成下半年1500万方的管道气交易。

     交易中心作为承接天然气市场化改革重任的国家级天然气交易平台,通过将分散的交易转变为公开、透明的集中市场交易,有效的实现了促进竞争、打破垄断等作用,运用倒逼机制推动体制改革,为LNG企业突破资源瓶颈、打破贸易壁垒、更透明参与市场交易、更自由参与市场竞争开创了全新局面。
     

    此次天然气网上交易的顺利达成,为新奥能源扩展资源渠道、获取优质资源、合理资源布局,提供了全新途径,将有力支撑新奥能源平台业务的拓展。

    6月12日,“百城百联百用”北斗精准服务网全面落地新奥能源签约仪式在艾力枫社举行。本次活动由中国位置网服务联盟、中国卫星导航定位协会、中国城市燃气协会主办,新奥能源承办。

    廊坊市委副书记蒋洪江,北斗卫星导航系统工程总设计师、中科院院士孙家栋,中国卫星导航定位协会会长张荣久、秘书长苗前军,中国城市燃气协会理事长王天锡、秘书长迟国敬,新奥集团总裁张叶生、新奥能源总裁韩继深,燃气行业已经建成和应用北斗精准服务网的代表企业等相关人士齐聚新奥,共同见证这一行业盛事。“百城百联百用”北斗精准服务网行业应用示范单位授牌仪式同期举行。

    2014年,由中国卫星导航定位协会与中国城市燃气协会主导的北斗“百城百联百用行动计划”启动实施,并率先在城市燃气领域进行建设应用。项目深度融合北斗卫星系统,集成大数据、云计算、物联网等技术,为燃气管网的建设、日常管理、维护、应急抢修等提供更精准的位置信息,为提升城市燃气管网的智能化管理和运营水平,开辟了全新的道路。目前,北斗精准服务网已经在全国9个省10多个城市建立了北斗精准服务站并进行联网,在中国城市燃气管网管理中展开广泛应用。

    “百城百联百用”北斗精准服务网全面落地新奥能源,将提升新奥能源的智能化、精细化运营管理水平,为新奥“互联网+”能源建设提供大数据平台支持,同时标志着燃气行业规模化应用北斗系统的大幕正式拉开,为北斗系统开辟了更为广阔的应用空间。

    本次签约后,新奥能源将在全国140多家公司逐步建设北斗精准服务站,并与全国精准服务网联网;将已有的GPS应用引入北斗精准服务网,增强应用效果;并在工程、运营、安全、客户服务各领域引入北斗设备与技术,利用互联网技术结合现有信息化系统对业务进行全面优化,为企业的转型升级和可持续发展提供坚实保障。

    随着“百城百联百用行动计划”的成功开展,国家发改委、安监总局等各级政府主管部门,高度重视北斗在城市管网中的应用,并给予大力支持。国家测绘地理信息局将“推动产业良性发展,实施好北斗‘百城百联百用行动计划’”列为2015总体部署的八项重点工作之一。

    签约仪式结束后,孙家栋、张荣久、王天锡等领导在新奥能源总裁韩继深等的陪同下,对新奥进行了参观,并对新奥的发展给予了高度评价。

    6月8日,正值国家第十四个“安全生产月”开展之际。聊城新奥燃气员工迎来了安全生产月活动第一课《我本可以挽救一个生命,但我选择了视而不见》。

    开课之前,公司总经理赵国望寄语全体员工:祸固多藏于隐微,而发于人之所忽。在“安全生产月”里,向大家推荐一部安全教育片:《一个关于安全的故事:我选择了视而不见》,希望大家通过观看有所收获和感悟。

    这个安全的故事讲述了同事之间因为漠视安全隐患,造成事故,以致同伴失去生命的一个安全案例,是用生命换来的血的教训,给每一个观影的人敲响了警钟,让大家深刻感受到:在安全工作上不能有丝毫的放松和松懈,在保证自身安全的前提下,也要看到别人是否安全,对不安全的行为要及时的制止。为了彼此的人生不留有一丝遗憾,请遵守安全守则,敢于直言,铭记“安全重于泰山”!

    聊城新奥燃气以此次安全教育培训活动为契机,告诫全体员工,大部分的事故在发生前,已经发出了警示,任何人都不能把自己当成局外人,不能因为怕得罪人而袖手旁观,视而不见。对于违章作业,任何人都有责任去劝阻,去制止,去纠正。

    在接下来的安全月活动中,聊城新奥燃气将根据能源分销安全生产月整体部署,着重开展以管网保护、安全宣传进社区、消防应急演练、岗位安全卡等安全活动,为企业安全生产保驾护航。

    日前,由湛江市总工会主办、湛江新奥燃气承办的“新奥杯”2015湛江市职业技能竞赛,在霞山区宝石路天然气储配站举行了决赛和隆重的颁奖仪式,湛江市总工会党组书记、常务副主席江少霞携市总工会领导班子及各县市区的工会代表一道观看了决赛并参加颁奖仪式,市城市住房建设局领导也到场指导。

    经过激烈的比拼,湛江新奥燃气荣获集体“五一劳动奖状”,何世奕、李思诗荣获个人“五一劳动奖章”。

    “新奥杯”岗位技能竞赛自今年3月拉开帷幕,针对天然气行业管网运营、客户服务、工程建设、汽车加气等基层作业的工种进行了岗位大练兵,比赛范围横跨市区、廉江、雷州、坡头、东海岛、阳西等地。湛江新奥燃气18个班组的197名一线员工全员参与。竞赛内容涵盖作业现场技能竞赛、专业理论知识及技术革新三方面。

    整个竞赛过程领导重视,监考严谨,组织严密。为了使理论考试在同一时间进行,湛江公司领导干部下到场站值班,让员工可以集中完成理论考试。实操决赛现场,各代表队都派出精英强将、全力以赴进行技能争锋较量,尽情展现过硬的业务素质和良好的赛场应变能力,精彩的表现赢得了阵阵掌声。

    在表彰大会上,湛江市总工会党组书记、常务副主席江少霞为比赛获胜团队湛江新奥燃气颁发了湛江市“五一劳动奖状”,为获胜选手湛江新奥员工李思诗、何世奕颁发了湛江市“五一劳动奖章”。

    湛江新奥燃气将再接再厉,创造客户满意,加强安全生产,推进节能减排,为确保湛江市城市燃气安全、促进生态环境持续健康发展做出更大的贡献。

    新奥能源于5月18日及5月23日先后两次完成了对挪威NORLINE公司编号NB0033船舶及中海油“海洋石油525”LNG单燃料动力拖轮的LNG加注作业,两次LNG加注均采用槽车对船加注的方式进行。

    其中NB0033是NORLINE在张家港辻产业建造的第二条多功能滚装船,也是目前全球最大的LNG动力船,第一条已完成首次加注及试航回到欧洲。海洋石油525是国内首条单燃料LNG拖轮,系中海油委托镇江船厂建造。新奥能源发挥在船体气试以及加注运营等方面优势与相关合作伙伴达成协议,并圆满完成了加注作业。

    新奥能源工作人员严把安全技术关,明确各单位工作职责,细化加注要点,协助船东、船厂完成作业人员安全培训及应急演练,提高作业人员应急处理能力,保障加注作业顺利完成。

    通过这两单加注业务,新奥能源进一步优化固化了沿海船舶车对船加注业务流程,并积极申请认证。总结出一套新建船舶首次加注及气试的作业流程,标志着针对船厂推出的首次气试加注服务产品成熟化。新奥能源还将积极接洽为中远川崎、国裕合作伙伴为更多了国内外船舶提供加注及相关技术服务。我们希望与更多的船厂、航运企业建立广泛联系,提供我们在船舶LNG方面的加注技术服务。

    日前,为推进中韩两国航线建立和船用LNG燃料项目实施,韩国三千里公司销售总监玄雲植一行来访新奥,与新奥能源签署合作备忘录(MOU)。

    5月20日,双方签署合作备忘录。签约仪式上,新奥能源副总裁李树旺与韩国三千里公司销售总监玄雲植分别致辞,表示建立长久合作的良好愿望。根据MOU签署内容,双方今后将在市场信息共享、中韩试点项目策划、国家及行业政策推动、LNG供给与设施建设等多个方面开展深入合作,寻找和聚焦重点项目,共同推进中韩两国LNG燃料应用和LNG动力船舶开发。

    5月21日,玄雲植一行赴连云港,与连云港港口集团及中韩轮渡公司就中韩对开班轮的LNG燃料应用进行探讨。三方将针对中韩对开班轮建造及后期运营、港口LNG业务拓展等相关业务进行合作,共同推进港口用能相关业务开发。

    韩国三千里公司是韩国最大的下游城市燃气分销商,旗下拥有能源分销及工程、环保技术、文化地产三大业务板块,燃气业务是最主要的业务板块,和新奥有着类似的业务单元。该公司占韩国市场份额的15%,年销售额约合200多亿人民币,年售气量40多亿方。此次双方签署MOU,就多个业务单元达成一致,标志着中韩对开班轮项目进入实质性落地阶段。

    近日,从安徽省总工会传来喜讯,蚌埠新奥燃气巡线员杨文文在全省女职工“岗位建功成才行动”中获“先进个人”称号。

    “岗位建功成才行动”是安徽省2014年面向全省女职工组织开展的一项活动,重在鼓励女职工在岗位上建功、为女职工成才搭建平台,提高女职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

    杨文文是一名普通的巡线员,从事管网巡视工作8年。她负责巡视的区域是老城区,地下管线年限相对久远。随着老城区的改造,管线改动时有发生,为了熟悉每一段管线、每一个设备,她为自己巡视的区域手绘了一张地图,每次管线变更、每一个参照物移动和偏离,她都清晰地记录在手绘地图上,便于自己寻找和检查,管线走向、设备安装地点、每一个阀井位置她都了然于胸。

    巡线员还有一个重中之中的工作就是施工监护,有一次施工人员为了赶进度,强行使用机械开挖,但杨文文坚决要求手工开挖,她说:机械不长眼,万一挖破管道,那可是重大事故,害人害已!可是施工人员哪里听她的,认为她是危言耸听,机器依然启动起来,此时杨文文瞬间站在管线上方,说:要挖,就从我身上过!施工人员终于停止了机械作业,以人工开挖的方式一点点施工。杨文文以这种执着的信念坚持巡线八年,未发生一起安全责任事故。

    杨文文的工作是平凡的,但责任是重大的,她曾不好意思的说:“其实呀,我们干巡线的,就喜欢下雨下雪天了,虽然路上行走困难点,但施工的少了,安全隐患就少了,晚上回家睡觉都香一点儿!”

    日前,为共同打造面向全国的燃气物资交易平台,新奥能源与中国城市燃气协会正式签订战略合作框架协议。中国城市燃气协会理事长王天锡、秘书长迟国敬、办公室主任赵梅、企管委副主任冯颖,新奥集团副总裁梁志伟,新奥能源总裁韩继深、副总裁李树旺、总裁助理周新华、战略绩效总监孙伟鸿等出席了签约仪式。

    根据合作协议,双方将本着“资源共享,优势互补,规范行业,共同发展”的原则,发挥双方优势,聚焦燃气物资行业,实现燃气物资采购和产品销售的平台交易。新奥能源主导开展物资交易平台建设,燃气协会负责对平台建设予以行业指导,并在协会会员单位进行平台应用的介绍与推广。

    新奥能源总裁韩继深表示,中国城市燃气协会的会员单位包括了研发、生产燃气设备设施的制造企业和使用燃气设备设施的下游城市燃气企业,具有推广应用各类燃气设备设施的平台作用;新奥能源拥有超过140家城市燃气企业,且对燃气采购业务有着成熟的模式以及互联网平台建设的经验,双方的强强合作,可谓“有情人终成眷属”。希望双方以此次签约为契机,共同推进燃气行业物资标准化,以及采销业务的互联网化,共同提升整个行业的物资管理水平,尽快实现行业低成本、及时向用户提供优质服务的战略目标。

    燃气协会理事长王天锡则从“需要做”、“可以做”、“做起来”三个角度分析了建设电子交易平台的重要性及紧迫性。同时强调,新项目建设过程中必然会遇到一些问题,我们须不断探索,先从几个产品开始,由小做大,扎扎实实的开展工作,协会方面会做好宣传与支持工作。

    战略合作框架协议的签订,将为新奥能源电子交易平台的建设注入强劲的动力,对实现供销双方面对面交易产生重要的推动作用,实现行业标准化的目标将企足而待。

    “刚要入睡,接到电话称变压器爆炸着火。变压器下面有天然气管道,赶紧冒雨出来。”5日,这条信息在泉州燃气李清涛的朋友圈里被许多人点赞,更有许多人留下关心与赞美的话语。原来,5月4日晚临近十二点,介福乡变压器损坏,李清涛冒雨现场看护2个小时,确保管道安全,让介福乡28家用户正常用气。

    进入五月份,永春又下起了绵绵细雨,尽管是五一小长假,但李清涛一如既往地认真巡查每一条管线,因为他明白“意识上松懈意味着安全隐患的到来”。5月4日,介福乡的雨下得越来越大,让李清涛有些不安,很不踏实。凌晨十二点刚要入睡,手机铃声响起,李清涛被告知介福的变压器爆炸着火了。熟悉每一条管道位置的李清涛,毫不犹豫地穿上雨衣第一时间赶到变压器所在处,帮助电力公司现场警戒、灭火,同时实时了解现场情况,并对周边管道进行检测,避免存在燃气泄漏发生事故。凌晨两点,在确认变电所修复、公司管网无损害后,李清涛拖着湿漉漉的身体返回家中。

    “这是责任与担当的体现”、“好样的”、“一个人也能干出一番天地”……5日上午天蒙蒙亮,李清涛就提前上班,早早到变压器现场进行巡查,确保管网周边安全。当得知这个信息后,公司员工无不被李清涛的行为感动和鼓舞,用户们更是盛赞他的专业与敬业精神。

    自2012年4月6日起,李清涛便开始了每天8.76公里的巡查工作,和28家用气企业的服务管理工作。三年的时间里,他主动与用户沟通,宣传燃气安全和燃气意外应急措施,对安全隐患绝不懈怠,为企业用气提供保障。与此同时,他身兼管道巡线、抄表收费、维护管线、客户维护、管网第三方管控等各项工作,搭起了公司与用户之间的桥梁。安全零事故、服务零投诉、管道零损坏等一项项记录不断镌刻进李清涛的新奥历程中。

    电仪班员工在研究电器设备

    操作班组员工在清理循环水池污泥

    “五一”国际劳动节来临之际,沁水新奥燃气正进行着如火如荼的全厂年度检修工作,为尽早完成检修任务,公司全体干部员工放弃“五一”假期,坚守工作岗位,全力以赴争取早日恢复生产。

    循环水池中,运营部的伙伴们钻在温度极低的池底清理淤泥,一干就是一个多小时,然后穿着雨衣雨鞋从池底爬上来,晒晒太阳,让阳光驱散身上的寒气;电仪班的伙伴们认真的一块一块检查着仪表,确保没有泄露,同时对高低压配电室、调压室等所有线路进行逐一检查,为全年的生产电力保障打好基础;设备维修班的伙伴们配合着运营部操作班的伙伴们进行着一项项的技术改造,兵分多路,人人独挡一面;后勤保障的伙伴们采购、发放检修急需物资,每日为一线伙伴们送去水果、饮料等物品。

    劳动光荣,劳动伟大,劳动是沁水新奥人为了集团气源保障而时时刻刻保持的奋斗本色。

    近日,贵港新奥燃气接到喜讯,公司员工兰成军被广西壮族自治区住房城乡建设系统授予2014年度“最美市政工人”称号。

    自2003年进入燃气行业以来,兰成军一直从事安装、巡线及设备维修等工作。他心系客户,为客户提供最优质的服务是他对自己不变的要求;他总是最快出现在抢修抢险现场,以自己的专业知识和同事们一起排除一次又一次的险情;他善于学习,并且带动身边的同事共同钻研业务。他总是说:“做一件同样的事,增加了一份熟练;多次做一件同样的事,就给自己增加了一份经验”。有了这样的认识,不管工作岗位如何变化,他都能以饱满的热情、真诚的微笑工作着。

    公司同事纷纷表示要以这位身边的榜样为目标,立足岗位,扎实工作,学赶先进,争创一流。

    4月24日,贵州燃气集团总经理吕钢率公司班子成员一行11人来到新奥能源进行学习交流,新奥能源总裁韩继深、副总裁尹学信、总裁助理张国忠等领导接待了来访客人。
    吕钢总经理一行先后参观了新奥集团总部、新奥能源全国调度中心、全国呼叫中心、廊坊新奥燃气营业厅等地,参观后双方就公司管理模式、安全管理体系、技术管理体系、促进双方合作进行了沟通交流。吕钢总经理表示本次来访收获非常丰富,期待与新奥能源的深入合作。
    此次贵州燃气集团的来访,增进了双方的相互了解,为双方今后的合作奠定了良好的基础。

    近日,《水运行业应用液化天然气试点示范工作实施方案》研讨会在新奥召开。能源分销作为《方案》起草的主要参与单位,与交通运输部水运科学研究院共同组织开展了此次研讨会。
    本次会议得到了行业内广泛关注。交通运输部及下属水运局、海事局等9个业务主管部门,国家能源局油气司,18个省交通运输厅、港航管理局,中石油、中石化、中海油、中国船级社等29家能源企业及研究机构,共计57家单位参会。同时,会议邀请到了交通运输部总工程师徐光、交通运输部水运局主管副局长解曼莹等主要领导。能源分销总裁韩继深、副总裁兼船用LNG事业部总经理李树旺、副总裁高继华等参加会议。会议由水运局副局长解曼莹主持。韩总在会上致欢迎辞。
    会议围绕《方案》内容和第一批试点示范项目名单进行了深入研讨,与会领导及专家提出了许多宝贵的意见及建议。水运局表示,下一步,将广泛结合各方意见尽快优化完善方案。正式《方案》预计将于4月底与试点示范项目名单一同发布。这是自《交通运输部关于推进水运行业应用液化天然气的指导意见》发布之后,又一项实质性的行业扶持政策正式出台,必将对水运行业推广使用LNG和相关业务的快速发展发挥巨大的促进作用。
    此次会议的召开,为新奥船用LNG试点示范项目申报工作起到了积极的促进作用,对新奥在该领域获取先发优势争取了更多的主动权。同时,以本次研讨为契机,通过向各省交通厅、港航局,以及业内重要能源企业的积极推介和深入沟通,为未来联盟合作和业务拓展奠定了坚实的基础。

    4月8日,一纸来自中石油的停气通知打破了合肥新奥燃气的平静:中石油计划于4月10日7:00至4月11日0:00对西气东输合肥末站进行动火连头作业,届时将暂停供气17小时。

    接通知后,公司领导高度重视,立即启动了应急预案,成立了以总经理朱志林为首的应急指挥小组,朱总第一时间向区域总经理宫罗建进行汇报,宫总指示:立即行动,全力保障。时间就是一切,一方面总经理朱志林、副总经理邱先斌当即向安徽省天然气公司协调争取川气气源补充供应,经过充分沟通,最终取得了安徽省天然气公司的同意:停输期间给予尽可能的川气补充供应。另一方面公司各项应急预案相应启动:副总经理邱先斌负责协调周边成员企业,取得停输当日CNG气源支持;副总经理章红梅负责与新闻媒体、政府相关部门通报情况;总工程师柯成志带领调度中心向相关外销单位、大型工业用户、汽车用户发放通知告知应急情况,防止意外发生;车用燃气部安排专人时刻关注川气气源的供应压力和流量,并与上游保持不间断沟通,第一时间掌握相关信息,确保天然气供应;同时安排停气前所有加气站压缩机全部开启,将站内空余CNG车拍全部加满,另将公司新投入使用的次高压段进气阀门开启,提升压力,增大储气量,有效地减小停气期间巢湖市面临的天然气供应压力。

    在公司全体员工全力备战之时,总经理朱志林、副总经理章红梅第一时间向巢湖市市长罗兆好,市委常委、分管副市长闫雷雨以及住建局局长曹源跃分别进行了汇报。由于4月10日停气当天正值巢湖市政府在居巢民营经济园举行2015年重大招商项目集中开工仪式,合肥市委、市政府主要领导人全部出席。为保障活动的正常开展,4月9日晚,罗市长邀请合肥新奥燃气经理班子一行在政府食堂共进晚餐,重点商议、安排、布置4月10日的应急保障工作,同时要求政府应急办全力配合,确保万无一失。

    4月10日20:00,经历了13个小时的应急保障,西气东输合肥末站终于恢复供气,坚守了一天的公司应急指挥小组与执行小组终于长舒一口气。罗兆好市长第一时间对公司进行了表扬:在长时间停气情况下,你们应急反应迅速,处突措施得力,有效保障供应,充分体现了新奥精神和企业素质。你们辛苦了!

    4月10日7:00-20:00,西气东输合肥末站停输期间,经过公司上下全体员工的共同努力,巢湖市天然气供应安全稳定,没有任何用户受到影响,也没有发生一起用户投诉。

    近日,蚌埠电视台“淮河晚报”栏目记者刘乃武和王秋子早早来到蚌埠新奥天然气门站,跟随当班运行工杨成林体验了一天门站运行工的工作。
    为了确保整个拍摄过程万无一失,杨成林首先确认了记者没有带打火机、火柴以及手机等通讯设备,并为主持人换上了专业的工作服和安全帽,一切准备妥当后,进入站区,开始了一天的体验……
    杨师傅带着记者首先来到了球罐区,告诉记者这个环节主要是检查球罐的压力和温度是否正常,是否有漏气,并告诉记者球罐的主要作用。检查完球罐后,记者随着杨师傅来到了调压计量区,杨师傅告诉记者:“这里的管道纵横交错,分为一、二级调压计量和次高压调压计量两个部分,当上游气量进入门站后,一路进入一级调压后分别进入球罐和二级调压计量;经二级调压后进入城市中压管网;上游气量进入门站后的另一路经过次高压调压计量后进入次高压管道,供工商业用户使用。这些设备管网的压力、温度每分钟都要保持正常,不容闪失。”两位记者听得非常认真,还亲自拿着检漏仪在杨师傅的指导下在设备的接头处进行检测。
    就在体验快结束时,杨成林自豪地说:“这个门站从建立之日到现在已经13年了,没有出现过一次事故,连漏气都没有发生过!”为此,记者感慨地说:“今天的体验,让我们受益匪浅,运行工的工作看似简单,好像只是走走看看就可以了,实际上,通过杨师傅对工作的认真劲,我们能看出运行工这个岗位对每个环节的要求都非常高,不允许一丁点的差错,他们每个小时都要进行一次抄表,天天、月月、年年如此,保证了13年无事故,这种对工作的强烈责任感值得我们学习。”
    此次记者体验的视频新闻将于近期在蚌埠电视台播出,过记者的体验将蚌埠新奥燃气幕后服务岗位门站运行工的岗位职责向广大电视观众进行展示,提升企业专业的服务品牌形象。

    从3月23日《新乡日报》上获悉,新乡新奥燃气荣获新乡第二届“百姓金口碑”基层公共服务机构称号。
    新乡市3月初开展了“新乡基层公共服务机构百姓口碑榜全城搜索”活动。《新乡日报》对全市供水、供电、供气等17个与百姓日常生活密切相关的公共服务行业进行群众满意度调查,活动涵盖民意测评、消费投诉维权、线索征集等内容,受到社会各界的广泛关注。通过半个月紧张有序的民意征集活动,新乡新奥燃气脱颖而出,名列10大公共服务行业“百姓金口碑”第三名。
    百姓的口碑,无价的奖杯。新乡新奥燃气将再接再厉持续创新和提升服务质量,更好地为广大用户提供优质高效的服务。

    近日,车主刘师傅手捧一张大红纸书写的感谢信,来到蚌埠新奥燃气淮上区加气站,将感谢信交到站长李建发手中,并表达了对加气员舒配成和当班员工拾金不昧之举的感激之情。
    据了解,3月11日凌晨6时许,正在加气的淮上区加气站加气员舒配成在站区内发现一个钱包,里面有身份证、驾驶证、银行卡等重要证件和数千元现金。舒配成立刻将钱包交给当班班长王强。考虑到失主焦急的心情,舒配成和王强一边在站内进行交班前的各项准备工作,一边等候失主,并商量着,如果到交班时失主还没来,就请站长打开监控室的房间查看录相找寻失主。
    没过多一会,一辆私家车快速开到站内,车主一下车就急急忙忙地四处张望,舒配成立刻意识到此人可能是失主,便上前询问,来人正是刘师傅,通过问询与核对,确认了钱包就是刘师傅的,并交还于他。包内现金与证件无一丢失,刘师傅激动地握着舒配成的手说,“我是抱着试试看的心情回来找钱包的,原本没抱希望,没想到你们帮我收着,真是太谢谢了,你们不仅服务热情周到,品德更加高尚,我真心为你们点个赞!”

    新奥燃气,优质服务;雨雪天气,摸黑上门;

    小何师傅,工作认真;查找问题,换表送气;

    我俩老人,感激万分;新奥精神,企业文化;

    永久保持,造福玩家。
    上面这首“四字诗”,短短的56个字却道出了两位老年用户对蚌埠新奥燃气客户服务部维修员何云平的感谢之情。

     近日,维修员何云平刚刚完成白天工作任务,返回维修所,收拾东西准备下班了,此时,手机铃声响起:“上铁世纪11-5-102用户家打不着火了,报修表故障,家中只有老人,请速去检查一下。”“好的,现在就去!”何云平立刻拿起工具箱出发了。

    那天晚上,蚌埠市迎来一场春雪,雨雪交加,路面湿滑,10分钟后,骑着电瓶车的何云平赶到用户家,敲开门后,老两口很是惊讶,没想到外面飘着雪,已经夜晚了,维修师傅居然这么快能赶来。何云平问清楚详细状况后开始检查燃气设施,查找原因,原来是燃气表故障,过不了气。何云平拿出一块新表和工具,很快为用户将故障表换下,又仔细向两位老人讲解了安全使用常识和规范。

    事后几天,两位老人来到公司送上了感谢信,简短的一首诗,表达了用户的谢意和感激,这也是对一线员工辛苦工作最温暖的回馈!

    近日,为更好推动开封地区格瑞泰灶具的销售推广工作,开封新奥燃气邀请集团格瑞泰专业人员来汴开展了为期两天的专业培训活动。公司涉及灶具销售、售后维修的多个岗位30余名员工以及豫皖区域部分企业人员参加此次培训。
    本次培训以格瑞泰品牌讲解及产品维修为主要内容,专业讲师为大家详细介绍了格瑞泰燃气灶具,如热水器,烟机、消毒柜、壁挂炉等各类产品多个型号的优缺点,使大家更好地了解产品特性及推广卖点。同时,培训还介绍了部分产品的故障排查及维修注意事项,为售后优质服务提供了必要保障。
    经过为期两天的培训,参会人员均表示收获很大,并表示将把所学内容应用在日常工作中,更好的完成格瑞泰系列产品在开封地区的推广工作。

    春节前夕,新奥集团副总裁李晓峰、新奥能源总裁韩继深情系豫皖,冒着寒风深入基层,与一线干部员工话安全、道祝福,共度除夕夜,共进年夜饭,共迎乙未羊年的到来。新奥能源总裁助理兼豫皖区域总经理宫罗建陪同慰问。

    李总、韩总等领导马不停蹄奔波于安徽各个企业,先后到公司的抢险队、营业厅、门站、加气站及调度中心进行慰问,给员工送上新年红包,并仔细询问春节期间各岗位工作安排情况,叮嘱大家要注意节日期间安全生产。

    在滁州新奥燃气,李总、韩总和宫总来到滁东加气站、调度中心及来安加气站进行节前检查慰问,并对中石油西气东输分输站进行了慰问走访和交流。领导们全面了解了滁州公司加气站和储备站的基本情况、目前的经营状况以及今后的发展目标等内容。韩总建议滁州公司加快LNG储备站建设步伐,积极抢点布局CNG市场,加强联盟合作,并做好全椒工业用气市场开发,做大气量,做好品牌。

    在蚌埠新奥燃气,李总、韩总等领导与值班人员亲切握手交谈,向全体干部员工表达了美好祝愿,对大家在节日期间坚守岗位、无私奉献的精神进行了赞扬。同时,韩总对蚌埠新奥燃气未来的调度运营模式提出了希望,要求蚌埠公司将数控化、智能化调度模式作为专项课题进行研究和运作。

    大年三十下午,李总、韩总和宫总来到六安新奥燃气,向正在准备年夜饭的员工们送上祝福,并与员工们一起揉面、擀皮、包饺子、煮饺子。第一锅饺子出锅后,他们冒着除夕夜的寒风,把热腾腾的饺子送到调度中心、皋城东路加气站、解放北路加气站和将军路加气站值班员工的手里,向坚守在岗位上的一线员工道一声“辛苦”和“新年快乐”,并与当班员工一起共进年夜饭,聊一聊家长里短,说一说过年趣事。

    员工们纷纷感谢领导的关爱和祝福,并表示一定不辜负领导的期望,坚守岗位,履行好岗位职责。一位员工说,虽然没有和家人一起过除夕,没有看上精彩的春晚,但在除夕夜能够为保障千家万户用气安全尽一份力,能够感受到新奥大家庭的关心和温暖,同样很有意义。

    近日,在由蚌埠市劳动竞赛委员会、蚌埠市总工会、蚌埠市人社局主办的蚌埠市2014年劳动竞赛技术比武活动中,蚌埠新奥燃气客户服务部陈广荣获得燃气维修工比赛第一名的好成绩,被蚌埠市总工会授予“蚌埠市五一劳动奖章”,被人社局授予 “蚌埠市技术能手”称号,蚌埠公司获得此次活动的优秀组织奖。
    近年来,蚌埠新奥燃气注重员工技能提升,开展了员工岗位技能等级评定、岗位技术比武、师傅带徒弟、导师引领等多种活动,以学促练、以练带学,一线员工的岗位技能稳步提升。
    劳动竞赛系列比武活动是蚌埠市总工会的一项重点活动,全年共有21个行业(工种)参与比赛,蚌埠公司主动向市总工会要求承办市燃气维修工劳动竞赛,并取得了好成绩。2015年蚌埠公司工会还将推荐加气工、管道焊接两个工种继续参加市总工会劳动竞赛系列活动。

    日前,六安市质监局开发区分局局长石秀祥一行来到六安新奥燃气,授予六安新奥燃气“2014年度诚信计量示范单位”荣誉称号,六安新奥燃气总经理冯志强代表公司接受了牌匾。据悉,开发区数百家企业中仅六安新奥燃气获此殊荣。
    一直以来,六安新奥燃气严格履行《计量法》规定的义务,建立了较完善的计量管理制度和诚信计量承诺机制,建立健全了计量投诉处理机制,运营多年,未发生计量违法、违规和有效期内在用计量器具检定不合格行为,达到了计量管理基础扎实、计量投诉处理到位和诚信计量保障有力的要求,对营造诚信计量氛围、树立诚信计量典型、保障企业和广大客户的合法权益做出了积极贡献。

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